KESIAPAN GENERASI X DALAM MENGHADAPI LINGKUNGAN KERJA BERWAWASAN DIGITAL PADA RSUD SITI FATIMAH AZ-ZAHRA
Abstract
Lingkungan kerja merupakan salah satu factor yang mempengaruhi salah satu kinerja karyawan. Kenyataan perubahan demogafis Angkatan kerja mulai di dominasi oleh lingkungan kerja sekarang yaitu lingkungan kerja digital. Adanya perubahan lingkungan kerja sekarang tersebut menuntun perubahan cara karyawan melakukan pekerjaan. Seperti yang diketahui lingkungan kerja saat ini sudah berkembang dengan menggunakan teknologi. Model kerja beralih dari lingkungan berbasis kantor dengan memanfaatkan teknologi online atau virtual. Fenomena yang terjadi di lapangan bahwa tidak sedikit karyawan yang resah terhadap perubahan lingkungan kerja terutama pada teknologi yang semakian berkembang. Adanya pemahaman dan pengetahuan yang minim dan membuat karyawan di tuntut harus mengikuti perkembangan teknologi. Hal tersebut lah yang membuat karyawan mempertimbangkan komitmen dan keberlanjutan kerja pada perusahaan. Penelitian ini dilakukan di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Siti Fatimah Az-Zahra yang beralamatkan di Jl. Kol. H. Burlian Suka Bangun Kecamatan Sukarami Palembang. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 272 Pegawai, kemudian pengambilan sampel menggunakan teknik slovin dengan jumlah 73 pegawai generasi X. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini, peneliti melakukan observasi, wawancara dengan beberapa pegawai serta melakukan dokumentasi dan pengumpulan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan ialah analisis regresi logistik. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa lingkungan kerja berwawasan digital berpengaruh terhadap kesiapan kerja generasi X RSUD Siti Fatimah Az- Zahra.
References
Afandi, P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia, Teori, Konsep dan Indikator Cetakan ke-1. Zanafa Publishing. Riau.
Dasgupta et al., 2012. Effects of Meal Preparation Training on Body Weight, Glycemia, and Blood Pressure: Results of a Phase 2 Trial in Type 2 Diabetes. International Journal of Behavioral Nutrition and Physical Activity 2012, 9:125.
Handayani, Rini.2007. Analisis Faktor – Faktor yang Mempengaruhi Minat Pemanfaatan Sistem Informasi dan Penggunaan Sistem Informasi (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur di Bursa Efek Jakarta). Semarang : Tesis Magister Sains Akuntansi Universitas Diponegoro.
Jansen, D., Kojo, C., & Dotulong, L. O. . (2019). Pengaruh Perubahan Organisasi, Budaya Organisasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Telkom Area Manado. Jurnal EMBA, 7(3), 2989–2998.
Mayana, A. N. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Rotasi Kerja, Dan Promosi Jabatan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt Guna Abdi Wisesa. Jurnal, 13–45. http://ojs3.unpatti.ac.id/index.php/moluccamed
Meske, C. (2019). Digital Workplace Transformation – on the Role of Self-Determination in the. ECIS 2019 Proceedings, May, 2–8. https://aisel.aisnet.org/ecis2019_rp Recommended
Putri, R. Y., & Supriansyah, S. (2021). Pengaruh Literasi Digital terhadap Kesiapan Kerja Generasi Z di Sekolah Menengah Kejuruan. Edukatif : Jurnal Ilmu Pendidikan, 3(5), 3007–3017. https://edukatif.org/index.php/edukatif/article/view/1055
Saputri, D. E. K. A. (2023). PALEMBANG DALAM MENGHADAPI TRANSFORMASI
DIGITAL Disusun Oleh : Subandowo, M. (2017). Peradaban dan Produktivitas dalam Perspektif Bonus Demografi serta Generasi Y dan Z. SOSIOHUMANIKA: Jurnal Pendidikan Sains Sosial Dan Kemanusiaan, 10(2), 191–208. www.mindamas- journals.com/index.php/sosiohumanika
Utami, S., Susanto, B., & Suhartin, S. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Bank Konvensional Kediri). Management Studies and …, 4(2), 1082–1091.
https://www.yrpipku.com/journal/index.php/msej/article/view/1613%0Ahttps://www.yrp ipku.com/journal/index.php/msej/article/download/1613/1059
Parasuraman, A., Zeithaml, V. A., & Malhotra, A. (2005). E-S-QUAL a multipleitem scale for assessing electronic service quality. Journal of Service Research, 7(3), 213–233.
Septiani R., Handayani Putu W., Azzahro F., (2017). Factor That Affecting Behavioral Intention In Online Transportation Service: Case Study of Gojek. Science Direct. Procedia Computer Science 124 (2017) 504–512.
Zulkarnaen, W., Fitriani, I., & Yuningsih, N. (2020). Pengembangan Supply Chain Management Dalam Pengelolaan Distribusi Logistik Pemilu Yang Lebih Tepat Jenis, Tepat Jumlah Dan Tepat Waktu Berbasis Human Resources Competency Development Di KPU Jawa Barat. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 4(2), 222-243. https://doi.org/10.31955/mea.vol4.iss2.pp222-243.
Copyright (c) 2023 Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.