DIVERSITY DYNAMICS : THE ROLE OF FEMALE CFO AND BOARD COMPOSITION IN ENHANCING BANKING PERFORMANCE

2025-05-04T09:23:09+07:00

Penelitian ini melakukan pemeriksaan komprehensif terhadap faktor-faktor yang memberi pengaruh dalam kinerja perusahaan perbankan yang listing di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode lima tahun dari 2018 sampai 2023. Secara khusus, studi ini menyelidiki dampak keberagaman dewan, keberadaan Chief Financial Officer (CFO) perempuan, jumlah direksi, dan pertumbuhan pendapatan terhadap metrik kinerja keseluruhan perusahaan-perusahaan ini. Metodologi penelitian kuantitatif digunakan, dengan memanfaatkan data panel dari 43 bank sampel (258 observasi) analisis regresi data, temuan mengungkapkan bahwa jumlah direksi secara signifikan meningkatkan kinerja perusahaan, menekankan pentingnya struktur tata kelola yang efektif. Temuan mengungkapkan bahwa sementara keberagaman dan keberadaan CFO perempuan tidak secara signifikan memengaruhi kinerja perusahaan, jumlah direksi yang lebih banyak berkorelasi positif dengan metrik kinerja yang lebih baik, khususnya Return on Equity (ROE). Pertumbuhan pendapatan menunjukkan dampak signifikan terhadap kinerja, menunjukkan sebagai indikator keberhasilan yang dapat diandalkan di sektor ini. Eksplorasi faktor nonfinansial yang memengaruhi kinerja perbankan, menantang asumsi yang berlaku tentang keberagaman gender dan peran kepemimpinan dalam tata kelola perusahaan. Studi ini memberikan pemahaman lebih dalam tentang bagaimana faktor-faktor nonfinansial, seperti keberagaman dan kepemimpinan dalam memengaruhi kinerja perusahaan, serta memberikan wawasan bagi praktik manajerial dan kebijakan investasi di sektor keuangan.

PERJALANAN MENUJU GREEN LIVING : SEBUAH STUDI KUALITATIF TENTANG MOTIVATION, BARRIERS, AND LIFESTYLE CHANGE

2025-05-04T09:25:22+07:00

Perubahan gaya hidup menuju green living merupakan salah satu respons terhadap perubahan iklim yang semakin mendesak. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi motivation, barriers, dan lifestyle changes individu dalam mengadopsi pola hidup berkelanjutan di Kalimantan Timur. Metode yang digunakan adalah studi kualitatif dengan wawancara mendalam terhadap 15 informan yang mewakili berbagai segmen masyarakat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi utama individu untuk beralih ke gaya hidup hijau adalah kesadaran akan dampak negatif perubahan iklim, peningkatan kualitas hidup, serta keinginan untuk mendukung keberlanjutan lingkungan. Namun, terdapat beberapa hambatan, seperti harga produk ramah lingkungan yang lebih tinggi, keterbatasan akses terhadap produk hijau, serta kebiasaan konsumsi yang sulit diubah. Di sisi lain, dukungan sosial dan kebijakan pemerintah, seperti insentif untuk produk ramah lingkungan, terbukti mempercepat adopsi gaya hidup ini. Penelitian ini menyarankan perlunya sinergi antara pemerintah, sektor swasta, dan masyarakat untuk mengurangi hambatan dan mempercepat transisi menuju green living di Kalimantan Timur. Temuan ini diharapkan dapat memberikan wawasan bagi pengambil kebijakan dalam merancang strategi yang lebih efektif untuk mendorong perilaku konsumen yang lebih ramah lingkungan.

Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA)

DIVERSITY DYNAMICS : THE ROLE OF FEMALE CFO AND BOARD COMPOSITION IN ENHANCING BANKING PERFORMANCE

PERJALANAN MENUJU GREEN LIVING : SEBUAH STUDI KUALITATIF TENTANG MOTIVATION, BARRIERS, AND LIFESTYLE CHANGE