TINJAUAN LITERATUR SISTEMATIS ANTESEDEN PERILAKU BANDIT WAKTU (TIME BANDITRY)
Abstract
Time banditry mengacu pada perilaku karyawan yang mengabaikan tanggung jawab tertentu dan menggunakan waktu luang untuk mengejar kepentingan pribadi seperti hobi dan bisnis sampingan. Time banditry kurang mendapat perhatian padahal perilaku bandit waktu menimbulkan masalah yang signifikan bagi organisasi mengenai frekuensi dan biaya keuangan. Oleh karena itu, penelitian ini akan melakukan kajian literature tentang anteseden time banditry dari penelitian yang telah dilakukan hingga tahun 2023. Database yang digunakan dalam penelitian ini bersumber dari Scopus. Informasi yang akan ditampilkan dalam penelitian ini antara lain adalah banyaknya dokumen menurut tahun terbit, nama penulis, affiliasi, negara/territorial, dan sumber dokumen. Selain itu akan dilakukan visualisasi pemetaan publikasi menurut penulis dan jejaringnya, serta kata kunci yang digunakan dalam penelitian. Hasil akhir penelitian tidak hanya bermanfaat bagi organisasi dalam mengambil kebijakan terkait time banditry, juga dapat digunakan sebagai dasar model pengembangan bagi penelitian time banditry berikutnya di masa depan.
References
Brock Baskin, M., Martin, L., & Buckley, M. (2013). Time Theft in Organizations: The development of the Time Banditry Questionnaire. International Journal of Selection and Assessment, 21, 309-321. https://doi.org/10.1111/ijsa.12040
Brock Baskin, M., & McKee, V. (2019). Employee Perceptions of Climate as an Antecedent of Time Banditry in the Workplace. International Journal of Selection and Assessment, 27, 83–89. https://doi.org/10.1111/ijsa.12236
Harold, C. M., Hu, B., & Koopman, J. (2022). Employee time theft: Conceptualization, measure development, and validation. Personnel Psychology, 75(2), 347–382. https://doi.org/https://doi.org/10.1111/peps.12477
Ketchen, D. J., Craighead, C. W., & Buckley, M. R. (2008). Time bandits: How they are created, why they are tolerated, and what can be done about them. Business Horizons, 51(2). https://doi.org/10.1016/j.bushor.2007.11.005
Kiho, M. (2018). Time banditry at work and its predictors. Tallinn University of Technology.
Martin, L., Brock Baskin, M., Buckley, M., & Jr, D. (2010). Time banditry: Examining the purloining of time in organizations. Human Resource Management Review, 20, 26–34. https://doi.org/10.1016/j.hrmr.2009.03.013
Peng, Y., Xu, X., Matthews, R., & Ma, J. (2020). One size fits all? Contextualizing family-supportive supervision to help employees with eldercare responsibilities. Journal of Occupational Health Psychology, 25(5), 368–383. https://doi.org/10.1037/ocp0000237
Zulkarnaen, W., Fitriani, I., & Yuningsih, N. (2020). Pengembangan Supply Chain Management Dalam Pengelolaan Distribusi Logistik Pemilu Yang Lebih Tepat Jenis, Tepat Jumlah Dan Tepat Waktu Berbasis Human Resources Competency Development Di KPU Jawa Barat. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 4(2), 222-243. https://doi.org/10.31955/mea.vol4.iss2.pp222-243.
Copyright (c) 2023 Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
