ANALISIS PENGEMBANGAN KARYAWAN DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS DAN PROFITABILITAS UMKM KERUPUK WN GIRI DI BOYOLALI

Heri Cahyono; Priyo Utomo; Syamsul Arifin; Nuryadi Nuryadi; Nur Farida

doi:10.31955/mea.v9i3.6444

Heri Cahyono Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pemuda, Surabaya
Priyo Utomo Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pemuda, Surabaya
Syamsul Arifin Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pemuda, Surabaya
Nuryadi Nuryadi Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pemuda, Surabaya
Nur Farida Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pemuda, Surabaya

DOI: https://doi.org/10.31955/mea.v9i3.6444

Abstract

Usaha pembuatan Kerupuk Bandung atau UMKM bertempat Desa Pakel,Dukuh Pereng RT03 RW 01,Kecamatan Andong,Kabupaten Boyolali .beroperasi dalam industri yang kompetitif, yang mana kinerja karyawan memiliki peranan penting dalam menentukan produktivitas dan profitabilitas UMKM serta kepuasan pelanggan. Bertujuan untuk mengevaluasi kinerja karyawan serta faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja dan hubungannya dengan produktivitas kerja dan profit sebuah usaha industri rumahan. Metode yang digunakan adalah kualitatif,dengan pengumpulan data melalui wawancara mendalam dan observasi di lapangan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja karyawan di UMKM Wn Giri saat ini masih memerlukan peningkatan produktivitas untuk meningkatkan profitnya hal ini dipengaruhi oleh faktor-faktor seperti pelatihan karyawan, motivasi, dan pengembangan. Selain itu, analisis juga mengungkapkan bahwa terdapat hubungan positif antara kinerja karyawan dan produktivitas untuk mencapai profitabilitas, di mana peningkatan kinerja berkontribusi pada peningkatan produktivitas serta peningkatan profit sebuah usaha.

References

Hairudin, H., & Oktaria, E. T. (2022). Analisis Peningkatan Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja Internal dan Motivasi Eksternal Karyawan. Jurnal Akuntansi, Keuangan, Dan Manajemen, 4(1), 1–14. https://doi.org/10.35912/jakman.v4i1.1466.
Nurhayati, A., & Atmaja, H. E. (2021a). Efektifitas Program Pelatihan dan Pengembangan Terhadap Kinerja Karyawan. University Press, 18(1), 24–30.
Utomo, A. T. (2022). Strategi Pengembangan SDM Dalam Meningkatkan Prduktivitas UMKM. 9, 356–363.
Amalia Putri, E., Tajriani, A., Syifa, A., Andi Rivai, A., Amri Perbankan Syariah, A., & Muhammadiyah Hamka, U. (2022b). Penerapan fungsi MSDM untuk mengembangkan produktivitas kerja karyawan di lingkungan perusahaan Unilever Indonesia Article info A b s t r a c t. Insight Management Journal, 2(3), 81–90.
Enny Widyaningrum, H. M., Ec, D., & Si, M. (2020). Evaluasi kinerja untuk meningkatkan produktivitas karyawan dalam perusahaan (Drs. Ec. , Ms. Dr. Mochammad Munir Rachman, Ed.; Asli). www.indomediapustaka.com
Juniarti Juniarti, & Zetary, L. N. (2023). Analisis Pengembangan SDM, Pelatihan Kerja dan Kualitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Bhatini Mitra Jaya di Kabupaten Tangerang Banten. GEMILANG: Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 3(2), 287–303. https://doi.org/10.56910/gemilang.v3i2.1676
Noviana Silalahi. (2023). Analisis Strategi Optimalisasi Profitabilitas Pada UMKM Pengrajin Gerabah.
Zulkarnaen, W., & Suwarna, A. (2017). Pengaruh Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Di Bagian Mekanik PT. Erlangga Aditya Indramayu. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 1(1), 33-52. DOI: https://doi.org/10.31955/mea.vol1.iss1.pp33-52.