DETERMINAN PENYERAPAN TENAGA KERJA 34 PROVINSI DI INDONESIA: PENDEKATAN FIXED EFFECT MODEL
Abstract
Kondisi peningkatan keterserapan tenaga kerja di Indonesia tiap tahunnya mengalami kondisi yang meningkat namun masih terdapat celah yang lebar antara angkatan kerja dan penduduk yang bekerja. Berdasarkan fenomena tersebut, tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui dampak pengaruh upah minimum provinsi, rata-rata lama pendidikan, PDRB dan pengeluaran pemerintah pada sektor pendidikan terhadap penyerapan tenaga kerja di 34 provinsi di Indonesia. Peneitian ini menggunakan metode analisis regresi data panel fixed effect model(FEM). Hasil pengujian menyatakan bahwa rata-rata lama pendidikan dan PDRB secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterserapan tenaga kerja. Namun, untuk upah minimum provinsi dan pengeluaran pemerintah sektor pendidikan secara parsial tidak berpengaruh terhadap keterserapan tenaga kerja. Pemerintah harus berupaya untuk menaikan tingkat jumlah keterserapan tenaga kerja setiap tahun melalui kebijakan-kebijakan yang mendukung peningkatan rata-rata lama pendidikan dan peningkatan PDRB setiap tahunnya guna mendukung peningkatan keterserapan tenaga kerja di Indonesia.
References
Ali, MOhd S, B., & Wijayanti, A. K. (2019). Pengaruh Upah, Modal, Teknologi dan Produktivitas terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Industri Kecil Percetakan di Sebatik. X, 41–56.
Ali, M. S., & Jalal, H. (2018). Higher Education as a Predictor of Employment: The World of Work Perspective. 40(2), 79–90.
Althofia, N. Y., & Agustina, N. (2015). Pengaruh Pengeluaran Pemerintah untuk Pendidikan, Kesehatan, dan Infrastruktur terhadap PDRB dan Penyerapan Tenaga Kerja di Provinsi Jawa Barat Tahun 2012. Jurnal Aplikasi Statistika Dan Komputasi Statistik, 7(1), 1–20.
Aristo, T. J. . (2019). Analisis Permasalahan Pemerataan Pendidikan di Kabupaten Sintang. Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan, 7, 25–34.
Asmara, C. G. (2019). Pengakuan Sang Menteri: Dana Pendidikan Tak Tepat Sasaran. CNBC INDONESIA. https://www.cnbcindonesia.com/news/20190814115920-4-91933/pengakuan-sang-menteri-dana-pendidikan-tak-tepat-sasaran
Atiyatna, D. P., Muhyiddin, N. T., Soebyakto, B., Ricardo, D., & Malthus, R. (2016). Pengaruh Upah Minimum , Pertumbuhan Ekonomi dan Pendididikan terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Provinsi Sumatera Selatan. Jurnal Ekonomi Pembangunan, 14(1), 8–21.
Baculakova, K., & Harakalova, L. (2017). Creative industries in the EU: Factors influencing employment. Economic Annals-XXI, 164(3–4), 40–44. https://doi.org/10.21003/ea.V164-09
BPS Indonesia. (2020). Penduduk 15 Tahun Keatas yang Bekerja menurut Lapangan Pekerjaan Utama. www.bps.go.id/subject/6/tenaga-kerja.html#subjekViewTab3
Buchari, I. (2016). Pengaruh Upah Minimum dan Tingkat Pendidikan Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Sektor Industri Manufaktur di Pulau Sumatera Tahun 2012-2015. Eksis: Jurnal Riset Ekonomi Dan Bisnis, Vol. 11(No. 1), 73–85.
Cahyadi, L. D. C. (2018). Analisis Faktor yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Industri Kreatif di Kota Denpasar. SINTESA, November, 313–318. https://jurnal.undhirabali.ac.id/index.php/sintesa/article/view/499
Darmawan, A. V., & Triyowati, H. (2016). Faktor Penentu Permintaan Tenaga Kerja Di Provinsi Dki Jakarta. Media Ekonomi, 24(1), 1. https://doi.org/10.25105/me.v24i1.3784
Dewi, D. C., Mardiyono, M., & Soeaidy, S. (2015). Implementation Of The Local Minimum Wage In Malang City (A Case Study in Malang City 2014). Wacana, Jurnal Sosial Dan Humaniora, 18(02), 127–135. https://doi.org/10.21776/ub.wacana.2015.018.02.6
Feriyanto, N., & Sriyana, J. (2016). Labor absorption under minimum wage policy in Indonesia. Regional Science Inquiry, 8(1), 11–21.
Ganie, D. (2017). Analisis Pengaruh Upah, Tingkat Pendidikan, Jumlah Penduduk Dan Pdrb Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Di Kabupaten Berau Kalimantan Timur. Eksekutif, 14(2), 332–354.
Gujarati, D. N., & Porter, D. C. (2009). Basic Econometrics, Fifth Edition. McGraw-Hill Irwin.
Hartanto, T. B. (2017). Analisis Pengaruh Jumlah Penduduk, Pendidikan, Upah Minimum dan Produk Domestik Regional Bruto (Pdrb) terhadap Jumlah Pengangguran di Kabupaten dan Kota Provinsi Jawa Timur Tahun 2010-2014. Jurnal Ilmu Ekonomi Terapan, 2(1), 21–30. https://doi.org/10.20473/jiet.v2i1.5502
Hartono, R., Busari, A., & Awaluddin, M. (2018). Pengaruh Produk Domestik Regional Bruto ( PDRB) dan upah minimum kota ( UMK ) terhadap penyerapan tenaga kerja. Journal.Feb.Unmul.Ac.Id/Index.Php/INOVASI Pengaruh, 14(1), 36–43.
Indradewa, I. G. A., & Natha, K. S. (2015). Pengaruh Inflasi , PDRB dan Upah Minimum terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Di Provinsi Bali. Economics Development Analysis Journal, 4, 923–950. https://doi.org/2303‐0178
Irawan, H. (2017). Pengaruh Sektor Pendidikan Formal Terhadap Tingkat Penyerapan Tenaga Kerja di Kecamatan Barabai : Studi Kasus Pendidikan Tingkat SLTA/ Sederajat dan S.1. Dinamika Ekonomi Jurnal EKonomi Dan Bisnis, 10(1), 211–224.
Makna, G. A. (2016). Pengaruh Rata-Rata Lama Berpendidikan dan Pengeluaran Pemerintah Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja. Economics Development Analysis Journal, 2(4), 446–455.
Nurtiyas, F. (2016). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Upah Minimum Propinsi di Pulau Jawa Tahun 2010-2014. Jurnal Pendidikan Dan Ekonomi, 5(2), 166–175.
Pangastuti, Y. (2015). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja di Provinsi Jawa Tengah. Economics Development Analysis Journal, 2(4), 203–211. http://journal.unnes.ac.id/sju/index.php/edaj
Parkin, M. (2010). Parkin Macroeconomics Tenth Edition. Pearson.
Prihatini, D., Wibisono, S., & Wilantari, R. N. (2020). Determinan Penyerapan Tenaga Kerja Di Indonesia Tahun 2011-2015. E-Journal Ekonomi Bisnis Dan Akuntansi, 7(1), 36. https://doi.org/10.19184/ejeba.v7i1.15844
Putri, N. A., & Soelistyo, A. (2018). Analisis Pengaruh Upah, PDRB,dan Investasi Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Kawasan Gerbangkertasusila Tahun 2012-2016. Jurnal Ilmu Ekonomi, 2, 357–371.
Ramteke, N. K., Deshmukh, P., & Maharashtra, A. P.-. (2017). International Labour Organization’s Role on Minimum Wage Policy and Their Impacts on World Countries. International Education & Research Journal [IERJ], 3(11), 10–12.
Rosadi, D. (2012). Ekonometrika & Analisis Runtut Waktu Terapan Dengan Eviews. CV Andi Offset.
Rusniati, R., Sudarti, S., & Agustin, A. F. (2018). Analisis Pengaruh Pertumbuhan Ekonomi dan Upah Minimum terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Kabupaten Malang. FALAH: Jurnal Ekonomi Syariah, 3(2), 34. https://doi.org/10.22219/jes.v3i2.7232
Sihombing, F. (2019). Kontribusi Tingkat Pendidikan Dan Upah Minimum Terhadap. Jurnal Pembangunan Perkotaan, 5(January).
Tapparan, S. R. (2017). Pengaruh Upah Minimum dan Investasi terhadap Kesempatan Kerja di Provinsi Sulawesi Selatan. Jurnal Ad’ministrare, 4(1), 7. https://doi.org/10.26858/ja.v4i1.3441
Tawakal, M., Djanggo, R., & Siman, S. (2019). Determinants Of Labor Absorption In Merauke Regency (2011-2017. 383(Icss), 70–72. https://doi.org/10.2991/icss-19.2019.197
Todaro, M. P., & Smith, S. C. (2006). Pembangunan Ekonomi (Edisi Kesembilan, jilid II). Erlangga.
https://www.google.co.id/books/edition/PEMBANGUNAN_EKONOMI_edisi_9_jilid_1/m8kMk_KbSX4C?hl=id&gbpv=1&dq=Pembangunan+Ekonomi.+Jilid+2.&printsec=frontcover
Wasilaputri, F. R. (2016). Pengaruh Upah Minimum Provinsi, PDRB dan Investasi Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Pulau Jawa Tahun 2010-2014. Jurnal Pendidikan Dan Ekonomi, 5(3), 243–250. http://journal.student.uny.ac.id/ojs/ojs/index.php/ekonomi/article/view/4086
Wihastuti, L., & Rahmatullah, H. (2018). Upah Minimum Provinsi ( UMP ) dan Penyerapan Tenaga Kerja di Pulau Jawa. Gamma Societa, 1(1), 96–102.
Wilis, R. (2016). Analisis Pengaruh Upah Minimum, Investasi Dan Pengeluaran Pemerintah Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Berdasarkan Pendidikan. El Dinar, 3(1), 12–26. https://doi.org/10.18860/ed.v3i1.3335
Windayana, I., & Darsana, I. (2020). Pengaruh Tingkat Pendidikan, UMK, Investasi terhadap Penyerapan Tenaga Kerja dan Pertumbuhan Ekonomi, Kabupaten/Kota di Provinsi Bali. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, 57–72.
Zulkarnaen, W., Fitriani, I., & Yuningsih, N. (2020). Pengembangan Supply Chain Management Dalam Pengelolaan Distribusi Logistik Pemilu Yang Lebih Tepat Jenis, Tepat Jumlah Dan Tepat Waktu Berbasis Human Resources Competency Development Di KPU Jawa Barat. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 4(2), 222-243. https://doi.org/10.31955/mea.vol4.iss2.pp222-243.
Ali, M. S., & Jalal, H. (2018). Higher Education as a Predictor of Employment: The World of Work Perspective. 40(2), 79–90.
Althofia, N. Y., & Agustina, N. (2015). Pengaruh Pengeluaran Pemerintah untuk Pendidikan, Kesehatan, dan Infrastruktur terhadap PDRB dan Penyerapan Tenaga Kerja di Provinsi Jawa Barat Tahun 2012. Jurnal Aplikasi Statistika Dan Komputasi Statistik, 7(1), 1–20.
Aristo, T. J. . (2019). Analisis Permasalahan Pemerataan Pendidikan di Kabupaten Sintang. Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan, 7, 25–34.
Asmara, C. G. (2019). Pengakuan Sang Menteri: Dana Pendidikan Tak Tepat Sasaran. CNBC INDONESIA. https://www.cnbcindonesia.com/news/20190814115920-4-91933/pengakuan-sang-menteri-dana-pendidikan-tak-tepat-sasaran
Atiyatna, D. P., Muhyiddin, N. T., Soebyakto, B., Ricardo, D., & Malthus, R. (2016). Pengaruh Upah Minimum , Pertumbuhan Ekonomi dan Pendididikan terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Provinsi Sumatera Selatan. Jurnal Ekonomi Pembangunan, 14(1), 8–21.
Baculakova, K., & Harakalova, L. (2017). Creative industries in the EU: Factors influencing employment. Economic Annals-XXI, 164(3–4), 40–44. https://doi.org/10.21003/ea.V164-09
BPS Indonesia. (2020). Penduduk 15 Tahun Keatas yang Bekerja menurut Lapangan Pekerjaan Utama. www.bps.go.id/subject/6/tenaga-kerja.html#subjekViewTab3
Buchari, I. (2016). Pengaruh Upah Minimum dan Tingkat Pendidikan Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Sektor Industri Manufaktur di Pulau Sumatera Tahun 2012-2015. Eksis: Jurnal Riset Ekonomi Dan Bisnis, Vol. 11(No. 1), 73–85.
Cahyadi, L. D. C. (2018). Analisis Faktor yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Industri Kreatif di Kota Denpasar. SINTESA, November, 313–318. https://jurnal.undhirabali.ac.id/index.php/sintesa/article/view/499
Darmawan, A. V., & Triyowati, H. (2016). Faktor Penentu Permintaan Tenaga Kerja Di Provinsi Dki Jakarta. Media Ekonomi, 24(1), 1. https://doi.org/10.25105/me.v24i1.3784
Dewi, D. C., Mardiyono, M., & Soeaidy, S. (2015). Implementation Of The Local Minimum Wage In Malang City (A Case Study in Malang City 2014). Wacana, Jurnal Sosial Dan Humaniora, 18(02), 127–135. https://doi.org/10.21776/ub.wacana.2015.018.02.6
Feriyanto, N., & Sriyana, J. (2016). Labor absorption under minimum wage policy in Indonesia. Regional Science Inquiry, 8(1), 11–21.
Ganie, D. (2017). Analisis Pengaruh Upah, Tingkat Pendidikan, Jumlah Penduduk Dan Pdrb Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Di Kabupaten Berau Kalimantan Timur. Eksekutif, 14(2), 332–354.
Gujarati, D. N., & Porter, D. C. (2009). Basic Econometrics, Fifth Edition. McGraw-Hill Irwin.
Hartanto, T. B. (2017). Analisis Pengaruh Jumlah Penduduk, Pendidikan, Upah Minimum dan Produk Domestik Regional Bruto (Pdrb) terhadap Jumlah Pengangguran di Kabupaten dan Kota Provinsi Jawa Timur Tahun 2010-2014. Jurnal Ilmu Ekonomi Terapan, 2(1), 21–30. https://doi.org/10.20473/jiet.v2i1.5502
Hartono, R., Busari, A., & Awaluddin, M. (2018). Pengaruh Produk Domestik Regional Bruto ( PDRB) dan upah minimum kota ( UMK ) terhadap penyerapan tenaga kerja. Journal.Feb.Unmul.Ac.Id/Index.Php/INOVASI Pengaruh, 14(1), 36–43.
Indradewa, I. G. A., & Natha, K. S. (2015). Pengaruh Inflasi , PDRB dan Upah Minimum terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Di Provinsi Bali. Economics Development Analysis Journal, 4, 923–950. https://doi.org/2303‐0178
Irawan, H. (2017). Pengaruh Sektor Pendidikan Formal Terhadap Tingkat Penyerapan Tenaga Kerja di Kecamatan Barabai : Studi Kasus Pendidikan Tingkat SLTA/ Sederajat dan S.1. Dinamika Ekonomi Jurnal EKonomi Dan Bisnis, 10(1), 211–224.
Makna, G. A. (2016). Pengaruh Rata-Rata Lama Berpendidikan dan Pengeluaran Pemerintah Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja. Economics Development Analysis Journal, 2(4), 446–455.
Nurtiyas, F. (2016). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Upah Minimum Propinsi di Pulau Jawa Tahun 2010-2014. Jurnal Pendidikan Dan Ekonomi, 5(2), 166–175.
Pangastuti, Y. (2015). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja di Provinsi Jawa Tengah. Economics Development Analysis Journal, 2(4), 203–211. http://journal.unnes.ac.id/sju/index.php/edaj
Parkin, M. (2010). Parkin Macroeconomics Tenth Edition. Pearson.
Prihatini, D., Wibisono, S., & Wilantari, R. N. (2020). Determinan Penyerapan Tenaga Kerja Di Indonesia Tahun 2011-2015. E-Journal Ekonomi Bisnis Dan Akuntansi, 7(1), 36. https://doi.org/10.19184/ejeba.v7i1.15844
Putri, N. A., & Soelistyo, A. (2018). Analisis Pengaruh Upah, PDRB,dan Investasi Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Kawasan Gerbangkertasusila Tahun 2012-2016. Jurnal Ilmu Ekonomi, 2, 357–371.
Ramteke, N. K., Deshmukh, P., & Maharashtra, A. P.-. (2017). International Labour Organization’s Role on Minimum Wage Policy and Their Impacts on World Countries. International Education & Research Journal [IERJ], 3(11), 10–12.
Rosadi, D. (2012). Ekonometrika & Analisis Runtut Waktu Terapan Dengan Eviews. CV Andi Offset.
Rusniati, R., Sudarti, S., & Agustin, A. F. (2018). Analisis Pengaruh Pertumbuhan Ekonomi dan Upah Minimum terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Kabupaten Malang. FALAH: Jurnal Ekonomi Syariah, 3(2), 34. https://doi.org/10.22219/jes.v3i2.7232
Sihombing, F. (2019). Kontribusi Tingkat Pendidikan Dan Upah Minimum Terhadap. Jurnal Pembangunan Perkotaan, 5(January).
Tapparan, S. R. (2017). Pengaruh Upah Minimum dan Investasi terhadap Kesempatan Kerja di Provinsi Sulawesi Selatan. Jurnal Ad’ministrare, 4(1), 7. https://doi.org/10.26858/ja.v4i1.3441
Tawakal, M., Djanggo, R., & Siman, S. (2019). Determinants Of Labor Absorption In Merauke Regency (2011-2017. 383(Icss), 70–72. https://doi.org/10.2991/icss-19.2019.197
Todaro, M. P., & Smith, S. C. (2006). Pembangunan Ekonomi (Edisi Kesembilan, jilid II). Erlangga.
https://www.google.co.id/books/edition/PEMBANGUNAN_EKONOMI_edisi_9_jilid_1/m8kMk_KbSX4C?hl=id&gbpv=1&dq=Pembangunan+Ekonomi.+Jilid+2.&printsec=frontcover
Wasilaputri, F. R. (2016). Pengaruh Upah Minimum Provinsi, PDRB dan Investasi Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Pulau Jawa Tahun 2010-2014. Jurnal Pendidikan Dan Ekonomi, 5(3), 243–250. http://journal.student.uny.ac.id/ojs/ojs/index.php/ekonomi/article/view/4086
Wihastuti, L., & Rahmatullah, H. (2018). Upah Minimum Provinsi ( UMP ) dan Penyerapan Tenaga Kerja di Pulau Jawa. Gamma Societa, 1(1), 96–102.
Wilis, R. (2016). Analisis Pengaruh Upah Minimum, Investasi Dan Pengeluaran Pemerintah Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Berdasarkan Pendidikan. El Dinar, 3(1), 12–26. https://doi.org/10.18860/ed.v3i1.3335
Windayana, I., & Darsana, I. (2020). Pengaruh Tingkat Pendidikan, UMK, Investasi terhadap Penyerapan Tenaga Kerja dan Pertumbuhan Ekonomi, Kabupaten/Kota di Provinsi Bali. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, 57–72.
Zulkarnaen, W., Fitriani, I., & Yuningsih, N. (2020). Pengembangan Supply Chain Management Dalam Pengelolaan Distribusi Logistik Pemilu Yang Lebih Tepat Jenis, Tepat Jumlah Dan Tepat Waktu Berbasis Human Resources Competency Development Di KPU Jawa Barat. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 4(2), 222-243. https://doi.org/10.31955/mea.vol4.iss2.pp222-243.
Published
2022-11-03
How to Cite
Saraswati, B., Krisnawati, Y., & Adhitya, D. (2022). DETERMINAN PENYERAPAN TENAGA KERJA 34 PROVINSI DI INDONESIA: PENDEKATAN FIXED EFFECT MODEL. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 6(3), 1139-1156. https://doi.org/10.31955/mea.v6i3.2218
Section
Articles
Copyright (c) 2022 Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
