PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, KOMPETENSI SDM, PEMANFAATAN TI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI

  • Hilmi Wildan Afif Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur, Surabaya
  • Sari Andayani Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur, Surabaya

Abstract

Kinerja pegawai lembaga pemerintahan yang baik wajib dipunyai oleh seseiorang pegawai dimana dia juga diitempatkan sebagai pemberi tanggung jawab. Penyusunan anggaran di dalam instansi tentang kondisi dimana informasi keuangan, kinerja pegawai untuk menilai di masa lalu, sekarang dan mendatang. Penelitian ini mengunakan jenis penelitian pendekatakn Kuantitaif. Populasi yang di gunakan dalam penelitian ini yakni Griya Wreda Dinas Sosial Kota Surabaya dengan mengambil 54 sampel pegawai. Penelitian ini menggunakan data primer dengan penyebaran kuisioner dan teknik pengambilan sampel ialah Simple Random Sampling dan Software PLS 3.0. Hasil penelitian pada  penyusunan anggaran dan kompetensi SDM tidak berdampak baik terhadap kinerja pegawai sedangkan Pemanfaatan Teknologi dan Komitmen Organisasi berdampak baik terhadap Kinerja Pegawai.

References

Abdullah, M. 2014. Manajemen & Evalkuasi Kinerja Pegawai. Yogyakarta: Aswaja Presindo
Davis, F. D. 1989. “Perceived”Usefulness, Perceived Ease of Use, & User Acceptance”of”Information”Technology.” MIS Quarterly 13 (05): 319-339.
Desmayani, N. M., & I, M. Suardika. 2016. “Pengaruh Penganggaran Partisipatif, Locus of Control & Pemberian Reward terhadap Bugdetary Slack.” E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana 16 (2): 1121-1148.
Edison. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia . bandung : alfabeta.
Erawati, T., dan W, Winangsit. 2019. “PENGARUH”PEMANFATAN TEKNOLOGI”INFORMASI, PENGENDALIAN INTERNAL &KOMITMEN”ORGANISASI TERHADAP”KINERJA ORGANISASI.” Jurnal Akuntansi Pajak Dewantara 93-102.
Fadhil, M. 2016. “Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia terhaadap Kinerja Pegawai Pada Balai Latihan Kerja Industri Makasar.” Jurnal Perspektif 1 (1): 70-81.
Ghozali , I., dan H, Latan. 2015. Partial Least Squares Konsep, Teknik & Aplikasi Menggunakan Program Smartpls 3.0 Untuk Penelitian Empiris. Semarang: badan Penerbit UNDIP.
Illanisa, N., Zulkarnaen, W., & Suwana, A. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Sekolah Dasar Islam Binar Indonesia Bandung. Jurnal Semar: Sain Ekonomi Manajemen & Akuntansi Riviu, 1(3), 16-25.
Mangkunegara, A. P. 2016. ”manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. bandung: PT. Remaja RosdaKarya.
Mardiana, Y. R., & D, Syarif. 2019. Komitmen Organisasi. ”Makasar: CV. Nas Media Pustaka.
Nurliza., & A. D.R Manurung . 2017. “Pengaruh Pemanfaatan”Teknologi Informasi Kompetensi & Motivasi Intrinsik Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Direktorat Jendral Administrasi”Humum”Umum kementrian Hukum dan Ham RI).” Jurnal SWOT VII (3): 604-616.
Pratiwi, V. A., E, Herawati, & Heryanto, P. 2018. “Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia”terhadap Kinerja Karyawan di PT. Maybank Indonesia TBK cabang Siliwangi Kota Cirebon.” Jurnal Manajemen 265-271.
Putri, R. 2017. “Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia & Pemanfaatan Teknologi”Informasi”Serta Pengendalian Intern Terhadap Nilai Informasi Pelaporan Keuangan Pemda (Studi Empiris Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Di kabupaten Solok).” Jurnal Ekonomi Dan Bisnis (Universitas Dharma Andalas) 19 (1): 134-139.
Rahma, T., N, Haris., & Kahar, A. 2017. “Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Kompetensi & Komitemen Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Palu.” E-Journal Katalogis 5 (12): 12-17.
Sedarmayanti. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Cetakan ke 15 (edisi revisi). Bandung: PT. Refika Adiatma.
Sufitriani, dan Mahdi. 2019. “Analisis Pengaruh Partisipasi Anggaran pada Kinerja Pemerintah di Kota Banda Aceh.” Jurnal Insitusi Politeknik Ganesha Medan 155-167.
Sutrisno, E. 2016. manajemen Sumber”Daya Manusia . Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
—. 2014. Sumber Daya Manusia”Cetakan Keenam. Jakarta: Pranada Media Grup.
Tahar, A., dan H, H Kuncahyo. 2020. “Pengaruh”Komitmen”Organisasi, Partisipasi Penyusunan Anggaran & Kompetensi terhadap Kinerja Instansi Pemerintah Daerah.” Reviu Akuntansi dan Bisnis Indonesia 4 (2): 45-55.
Wibowo, A. 2019. “Pengaruh Komitmen Organisasi”dan”Motivasi”Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kesehatan Lampung Tengah.” Journal Simplex 2 (3): 10-19.
Published
2021-09-11
How to Cite
Afif, H., & Andayani, S. (2021). PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, KOMPETENSI SDM, PEMANFAATAN TI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 5(3), 311-322. https://doi.org/10.31955/mea.vol5.iss3.pp311-322