HUBUNGAN STRES KERJA DAN STRES KELUARGA DENGAN TINGKAT KESEHATAN DIRI WANITA YANG BEKERJA DI SEKTOR INDUSTRI DI INDONESIA
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi hubungan stres kerja dan stres keluarga dengan kesehatan wanita di Indonesia. Studi ini merupakan cross-sectional terhadap 331 wanita menikah yang bekerja di 14 perusahaan manufaktur di Indonesia. Hasil penelitian ini membuktilan bahwa ada hubungan positif yang signifikan antara dukungan sosial dan PHS, tetapi hubungan negatif yang signifikan juga ditemukan antara PHS dan stres kerja serta stres keluarga. Analisis regresi berganda hierarki menjelaskan status kesehatan wanita bekerja yang sudah menikah dengan empat kategori: pribadi, terkait pekerjaan, terkait keluarga, dan dukungan sosial, dan menyumbang 45,4% dari varian. Ketika faktor terkait keluarga ditambahkan ke model, kekuatan penjelasan meningkat 17,9% dibandingkan dengan varians yang dijelaskan. Stres keluarga merupakan variabel utama tidak hanya untuk menjelaskan varians tetapi juga untuk berkorelasi dengan status kesehatan. Baik stres kerja dan stres keluarga harus dipertimbangkan bersama saat menangani kesehatan wanita yang bekerja di sektor industri di Indonesia.
References
Ameilia Silvi, W. (2020). Pengaruh Locus Of Control, Stres Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT BPR Syari’ah Al-Mabrur Ponorogo (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Ponorogo).
Aquinas, T., & Germana, Y. (2020). Efek Mediasi Kepuasan Kerja dan Pengaruh Stres Kerja Terhadap Produktifitas Kerja Karyawan di RSUD Nyi Ageng Serang Kulon Progo Yogyakarta. INVEST: Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi, 1(2), 79-90.
Ariani, D. (2020). Efek Moderasi Dukungan Sosial Dalam Hubungan Konflik Pekerjaan Keluarga Dengan Stres Kerja Dosen Wanita Di Fakultas Ekonomi Undiksha. Bisma: Jurnal Manajemen, 6(1), 1-7.
Dharmayasa, P. B., & Adnyani, I. G. A. D. (2020). Pengaruh Stres Kerja, Kepuasan Kerja Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen, 9(8), 2915-2935.
Dinata, K. I. (2020). Pelatihan Manajemen Stres Terhadap Motivasi Kerja Karyawan X. Spiritual Healing: Jurnal Tasawuf dan Psikoterapi, 1(1), 22-36.
Diniari, H. R. (2019). Analisis Stres Kerja Akibat Beban Kerja Mental Pada Pekerja Pt. Kerta Rajasa Raya. Medical Technology and Public Health Journal, 3(2), 133-140.
Farisi, S., & Pane, I. H. (2021). Pengaruh Stress Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada Dinas Pendidikan Kota Medan. In Scenario (Seminar of Social Sciences Engineering and Humaniora, 2(3), 29-42.
Fauzi, A. (2021). Analisis Pengaruh Stres Dan Motivasi Terhadap Indeks Prestasi Mahasiswa Program Studi Manajemen Universitas Riau Kepulauan. Jurnal As-Said, 1(1), 75-97.
Gottschalk, M. G., Domschke, K., & Schiele, M. A. (2020). Epigenetics underlying susceptibility and resilience relating to daily life stress, work stress, and socioeconomic status. Frontiers in psychiatry, 11, 163.
Hadiansyah, T., Pragholapati, A., & Aprianto, D. P. (2019). Gambaran Stres Kerja Perawat Yang Bekerja di Unit Gawat Darurat. Jurnal Keperawatan BSI, 7(2), 52-58.
Hanifah, Z. R., Wahyuni, I., & Kurniawan, B. (2020). Kajian Pustaka Faktor Stres Kerja, Perilaku Keselamatan Dan Supervisi Dengan Kejadian Minor Injury Pada Sektor Konstruksi. Jurnal Kesehatan Masyarakat (Undip), 8(6), 787-792.
Harahap, F. K., Nadra, U., & Aginta, W. (2021). Gaya Kepemimpinan Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Sumut Kantor Pusat Medan. Bonanza: Jurnal Ilmiah Ekonomi, Bisnis dan Keuangan, 1(1), 118-128.
Hidayati, N. (2021). Pengaruh Work-Family Conflict Terhadap Komitmen Organisasi Melalui Stres Kerja Pada Tenaga Kesehatan Rsu Latersia Binjai. HIRARKI: Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 3(1), 103-117.
Karakaş, A., & Tezcan, N. (2019). The relation between work stress, work-family life conflict and worker performance: A research study on hospitality employees. European Journal of Tourism Research, 21, 102-118.
Liu, J., Zhu, B., Wu, J., & Mao, Y. (2019). Job satisfaction, work stress, and turnover intentions among rural health workers: a cross-sectional study in 11 Western provinces of China. BMC family practice, 20(1), 1-11.
Mo, Y., Deng, L., Zhang, L., Lang, Q., Liao, C., Wang, N., & Huang, H. (2020). Work stress among Chinese nurses to support Wuhan in fighting against COVID‐19 epidemic. Journal of nursing management, 28(5), 1002-1009.
Mol, M. M., Nijkamp, M. D., Bakker, J., Schaufeli, W. B., & Kompanje, E. J. (2018). Counterbalancing work-related stress? Work engagement among intensive care professionals. Australian Critical Care, 31(4), 234-241.
Novian, G. N., & Jumino, J. (2021). Stres Kerja Para Pustakawan di Perpustakaan Fakultas Ilmu Budaya Universitas Diponegoro. Jurnal Ilmu Perpustakaan, 9(2), 84-93.
Pardita, I. P. I., & Surya, I. B. K. (2020). Pengaruh Konflik Pekerjaan Keluarga, Stres Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan. E-Jurnal Manajemen, 9(3), 819-840.
Ramadhan, A. K. (2017). Manajemen Stress Kerja Pegawai Di PT. Radio Dahlia Flora (Doctoral dissertation, Perpustakaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas Bandung).
Rindorindo, R. P., Murni, S., & Trang, I. (2019). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Gran Puri. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 7(4).
Sesari, S., & Rostiana, R. (2020). Efek Moderator Modal Psikologis Dan Komitmen Manajemen Dalam Hubungan Stres Kerja Dengan Perilaku Keselamatan Kerja. Jurnal Muara Ilmu Sosial, Humaniora, dan Seni, 4(1), 36-45.
Sesari, S., & Rostiana, R. (2020). Efek Moderator Modal Psikologis Dan Komitmen Manajemen Dalam Hubungan Stres Kerja Dengan Perilaku Keselamatan Kerja. Jurnal Muara Ilmu Sosial, Humaniora, dan Seni, 4(1), 36-45.
Sugiyanto, E. (2017). Manajemen Stres Kerja Pengusaha untuk Meningkatkan Kinerja Perusahaan di Industri Batik Laweyan Surakarta. Benefit: Jurnal Manajemen dan Bisnis, 2(1), 45-61.
Ulfah, M. (2021). Analisis Tingkat Kesehatan Bank Pada Pt Bank Mandiri Tbk Dan Pt Bank Muamalat Indonesia Dengan Menggunakan Pendekatan Rgec Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Malang).
Ulfah, M. (2021). Analisis Tingkat Kesehatan Bank Pada Pt Bank Mandiri Tbk Dan Pt Bank Muamalat Indonesia Dengan Menggunakan Pendekatan Rgec Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Malang).
Yuliani, I. (2020). Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Stres Kerja Di Area Stationery. Jurnal Antara Keperawatan, 3(3), 82-98.
Yunita, P. I., & Saputra, I. G. N. W. H. (2019). Millennial generation in accepting mutations: Impact on work stress and employee performance. International Journal of Social Sciences and Humanities, 3(1), 102-114.
Zulkarnaen, W. (2018). Pengaruh Tipe Kepribadian Terhadap Stress Karyawan Pada CV. Adi Jaya Nusantara. Jurnal Abdimas BSI: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 1(3). DOI: https://doi.org/10.31294/jabdimas.v1i3.4115
Aquinas, T., & Germana, Y. (2020). Efek Mediasi Kepuasan Kerja dan Pengaruh Stres Kerja Terhadap Produktifitas Kerja Karyawan di RSUD Nyi Ageng Serang Kulon Progo Yogyakarta. INVEST: Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi, 1(2), 79-90.
Ariani, D. (2020). Efek Moderasi Dukungan Sosial Dalam Hubungan Konflik Pekerjaan Keluarga Dengan Stres Kerja Dosen Wanita Di Fakultas Ekonomi Undiksha. Bisma: Jurnal Manajemen, 6(1), 1-7.
Dharmayasa, P. B., & Adnyani, I. G. A. D. (2020). Pengaruh Stres Kerja, Kepuasan Kerja Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen, 9(8), 2915-2935.
Dinata, K. I. (2020). Pelatihan Manajemen Stres Terhadap Motivasi Kerja Karyawan X. Spiritual Healing: Jurnal Tasawuf dan Psikoterapi, 1(1), 22-36.
Diniari, H. R. (2019). Analisis Stres Kerja Akibat Beban Kerja Mental Pada Pekerja Pt. Kerta Rajasa Raya. Medical Technology and Public Health Journal, 3(2), 133-140.
Farisi, S., & Pane, I. H. (2021). Pengaruh Stress Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada Dinas Pendidikan Kota Medan. In Scenario (Seminar of Social Sciences Engineering and Humaniora, 2(3), 29-42.
Fauzi, A. (2021). Analisis Pengaruh Stres Dan Motivasi Terhadap Indeks Prestasi Mahasiswa Program Studi Manajemen Universitas Riau Kepulauan. Jurnal As-Said, 1(1), 75-97.
Gottschalk, M. G., Domschke, K., & Schiele, M. A. (2020). Epigenetics underlying susceptibility and resilience relating to daily life stress, work stress, and socioeconomic status. Frontiers in psychiatry, 11, 163.
Hadiansyah, T., Pragholapati, A., & Aprianto, D. P. (2019). Gambaran Stres Kerja Perawat Yang Bekerja di Unit Gawat Darurat. Jurnal Keperawatan BSI, 7(2), 52-58.
Hanifah, Z. R., Wahyuni, I., & Kurniawan, B. (2020). Kajian Pustaka Faktor Stres Kerja, Perilaku Keselamatan Dan Supervisi Dengan Kejadian Minor Injury Pada Sektor Konstruksi. Jurnal Kesehatan Masyarakat (Undip), 8(6), 787-792.
Harahap, F. K., Nadra, U., & Aginta, W. (2021). Gaya Kepemimpinan Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Sumut Kantor Pusat Medan. Bonanza: Jurnal Ilmiah Ekonomi, Bisnis dan Keuangan, 1(1), 118-128.
Hidayati, N. (2021). Pengaruh Work-Family Conflict Terhadap Komitmen Organisasi Melalui Stres Kerja Pada Tenaga Kesehatan Rsu Latersia Binjai. HIRARKI: Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 3(1), 103-117.
Karakaş, A., & Tezcan, N. (2019). The relation between work stress, work-family life conflict and worker performance: A research study on hospitality employees. European Journal of Tourism Research, 21, 102-118.
Liu, J., Zhu, B., Wu, J., & Mao, Y. (2019). Job satisfaction, work stress, and turnover intentions among rural health workers: a cross-sectional study in 11 Western provinces of China. BMC family practice, 20(1), 1-11.
Mo, Y., Deng, L., Zhang, L., Lang, Q., Liao, C., Wang, N., & Huang, H. (2020). Work stress among Chinese nurses to support Wuhan in fighting against COVID‐19 epidemic. Journal of nursing management, 28(5), 1002-1009.
Mol, M. M., Nijkamp, M. D., Bakker, J., Schaufeli, W. B., & Kompanje, E. J. (2018). Counterbalancing work-related stress? Work engagement among intensive care professionals. Australian Critical Care, 31(4), 234-241.
Novian, G. N., & Jumino, J. (2021). Stres Kerja Para Pustakawan di Perpustakaan Fakultas Ilmu Budaya Universitas Diponegoro. Jurnal Ilmu Perpustakaan, 9(2), 84-93.
Pardita, I. P. I., & Surya, I. B. K. (2020). Pengaruh Konflik Pekerjaan Keluarga, Stres Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan. E-Jurnal Manajemen, 9(3), 819-840.
Ramadhan, A. K. (2017). Manajemen Stress Kerja Pegawai Di PT. Radio Dahlia Flora (Doctoral dissertation, Perpustakaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas Bandung).
Rindorindo, R. P., Murni, S., & Trang, I. (2019). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Gran Puri. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 7(4).
Sesari, S., & Rostiana, R. (2020). Efek Moderator Modal Psikologis Dan Komitmen Manajemen Dalam Hubungan Stres Kerja Dengan Perilaku Keselamatan Kerja. Jurnal Muara Ilmu Sosial, Humaniora, dan Seni, 4(1), 36-45.
Sesari, S., & Rostiana, R. (2020). Efek Moderator Modal Psikologis Dan Komitmen Manajemen Dalam Hubungan Stres Kerja Dengan Perilaku Keselamatan Kerja. Jurnal Muara Ilmu Sosial, Humaniora, dan Seni, 4(1), 36-45.
Sugiyanto, E. (2017). Manajemen Stres Kerja Pengusaha untuk Meningkatkan Kinerja Perusahaan di Industri Batik Laweyan Surakarta. Benefit: Jurnal Manajemen dan Bisnis, 2(1), 45-61.
Ulfah, M. (2021). Analisis Tingkat Kesehatan Bank Pada Pt Bank Mandiri Tbk Dan Pt Bank Muamalat Indonesia Dengan Menggunakan Pendekatan Rgec Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Malang).
Ulfah, M. (2021). Analisis Tingkat Kesehatan Bank Pada Pt Bank Mandiri Tbk Dan Pt Bank Muamalat Indonesia Dengan Menggunakan Pendekatan Rgec Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Malang).
Yuliani, I. (2020). Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Stres Kerja Di Area Stationery. Jurnal Antara Keperawatan, 3(3), 82-98.
Yunita, P. I., & Saputra, I. G. N. W. H. (2019). Millennial generation in accepting mutations: Impact on work stress and employee performance. International Journal of Social Sciences and Humanities, 3(1), 102-114.
Zulkarnaen, W. (2018). Pengaruh Tipe Kepribadian Terhadap Stress Karyawan Pada CV. Adi Jaya Nusantara. Jurnal Abdimas BSI: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 1(3). DOI: https://doi.org/10.31294/jabdimas.v1i3.4115
Published
2021-03-08
How to Cite
Ariawan, J., Suardhita, N., & Kurniawan, A. (2021). HUBUNGAN STRES KERJA DAN STRES KELUARGA DENGAN TINGKAT KESEHATAN DIRI WANITA YANG BEKERJA DI SEKTOR INDUSTRI DI INDONESIA. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 5(1), 958-971. https://doi.org/10.31955/mea.v5i1.985
Section
Articles
Copyright (c) 2021 Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
