PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PERUSAHAAN J&T EXPRESS BANDAR AGUNG
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada perusahaan J&T Express Bandar Agung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif berbasis positivisme dengan metode kausalitas. Populasi dalam penelitian ini terdiri dari seluruh pegawai yang bekerja di J&T Express Bandar Agung, dengan teknik penarikan sampel menggunakan purposive sampling yang berjumlah 10 responden. Metode pengumpulan data dilakukan dengan membagikan kuesioner berskala Likert secara daring melalui Google Form. Data yang telah terkumpul kemudian dianalisis dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linear berganda, dan uji parsial (Uji T). Hasil analisis uji instrumen menunjukkan bahwa seluruh data valid dan reliabel. Berdasarkan hasil uji hipotesis secara parsial (Uji T), ditemukan bahwa variabel kompensasi kerja tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai, dengan nilai t-hitung (1,065) lebih kecil dari t-tabel (1,895). Selanjutnya, variabel motivasi kerja juga terbukti tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai, ditunjukkan oleh t-hitung yang juga lebih kecil dari t-tabel. Hal ini menyimpulkan bahwa kompensasi dan motivasi kerja belum mampu memengaruhi kepuasan kerja pegawai J&T Express Bandar Agung secara nyata.
References
Astuti, T., & Mustikawati, R. I. (2013). PENGARUH PERSEPSI NASABAH TENTANG TINGKAT SUKU BUNGA, PROMOSI DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP MINAT MENABUNG NASABAH.
Azhari, D. S., Kustati, M., & Sepriyanti, N. (2023). Penelitian Ilmiah (Kuantitatif) Beserta Paradigma, Pendekatan, Asumsi Dasar, Karakteristik, Metode Analisis Data Dan Outputnya.
Basyid, A., Studi, P., Stie, M., & Tanjungpinang, P. (2024). PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN.
Bisnis dan Manajemen, J., Krismiratsih, F., Puspitasari R, I. D., Fibriani, S., Putri Sunaryanti, D., Ayu Nugraha Putri, T., Agribisnis, M., Negeri Jember, P., & Negeri Jember Jl Mastrip, P. (2026). Bisma: Jurnal Bisnis dan Manajemen ANALISIS SALURAN PEMASARAN CABAI MERAH (Capsicum annuum L.) DI DESA SUKOREJO, KECAMATAN REJOSO, KABUPATEN NGANJUK. 20(1), 50–60. https://bisma.journal.unej.ac.id/
Bisnis, J., Manajemen, D., Fadhilah, Z., Suparwo, A., Handayani, R. D., Wydaswara, M., Mubarok, A., Manajemen, F., Adhirajasa, U., Sanjaya, R., Bandung, K., Pariwisata, A., & Bandung, B. (2026). Bisma: Jurnal Bisnis dan Manajemen STRATEGI LIVE SHOPPING, CONTENT MARKETING, SERTA FASHION INVOLVEMENT DALAM MENINGKATKAN KEPUTUSAN PEMBELIAN (STUDI KASUS THIS IS APRIL KOTA BANDUNG). 20(1), 15–26. https://bisma.journal.unej.ac.id/
Firjatullah J, C. C. (2023). Pengaruh_Lingkungan_Kerja_Budaya_Kerja.
Hasil Penelitian dan Karya Ilmiah, J., Meylinda Sutrisno, D., Herwanto, D., Wahyudin, W., Teknik Industri, J., Teknik, F., Singaperbangsa Karawang Jl HSRonggo Waluyo, U., Timur, T., & Barat, J. (2022). Analisis Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT XYZ di Karawang. In Jurnal Teknik Industri (Vol. 8, Number 2).
Husnunnadia, R., & Masyithoh, S. (2024). Socius: Jurnal Penelitian Ilmu-Ilmu Sosial Pemberian Penghargaan Untuk Meningkatkan Kualitas Guru di Madrasah Ibtidaiyah: Tinjauan Strategi Kepala Sekolah. https://doi.org/10.5281/zenodo.11180954
Makkira, M., Syakir, M., Kurniawan, S., Sani, A., & Ngandoh, A. M. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Komunikasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Prima Karya Manunggal Kabupaten Pangkep. Amkop Management Accounting Review (AMAR), 2(1), 20–27. https://doi.org/10.37531/amar.v2i1.141
Nurani, A. T., Setiawan, A., & Susanto, B. (2023). Perbandingan Kinerja Regresi Decision Tree dan Regresi Linear Berganda untuk Prediksi BMI pada Dataset Asthma. Jurnal Sains Dan Edukasi Sains, 6(1), 34–43. https://doi.org/10.24246/juses.v6i1p34-43
Astuti, T., & Mustikawati, R. I. (2013). PENGARUH PERSEPSI NASABAH TENTANG TINGKAT SUKU BUNGA, PROMOSI DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP MINAT MENABUNG NASABAH.
Azhari, D. S., Kustati, M., & Sepriyanti, N. (2023). Penelitian Ilmiah (Kuantitatif) Beserta Paradigma, Pendekatan, Asumsi Dasar, Karakteristik, Metode Analisis Data Dan Outputnya.
Basyid, A., Studi, P., Stie, M., & Tanjungpinang, P. (2024). PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN.
Bisnis dan Manajemen, J., Krismiratsih, F., Puspitasari R, I. D., Fibriani, S., Putri Sunaryanti, D., Ayu Nugraha Putri, T., Agribisnis, M., Negeri Jember, P., & Negeri Jember Jl Mastrip, P. (2026). Bisma: Jurnal Bisnis dan Manajemen ANALISIS SALURAN PEMASARAN CABAI MERAH (Capsicum annuum L.) DI DESA SUKOREJO, KECAMATAN REJOSO, KABUPATEN NGANJUK. 20(1), 50–60. https://bisma.journal.unej.ac.id/
Bisnis, J., Manajemen, D., Fadhilah, Z., Suparwo, A., Handayani, R. D., Wydaswara, M., Mubarok, A., Manajemen, F., Adhirajasa, U., Sanjaya, R., Bandung, K., Pariwisata, A., & Bandung, B. (2026). Bisma: Jurnal Bisnis dan Manajemen STRATEGI LIVE SHOPPING, CONTENT MARKETING, SERTA FASHION INVOLVEMENT DALAM MENINGKATKAN KEPUTUSAN PEMBELIAN (STUDI KASUS THIS IS APRIL KOTA BANDUNG). 20(1), 15–26. https://bisma.journal.unej.ac.id/
Firjatullah J, C. C. (2023). Pengaruh_Lingkungan_Kerja_Budaya_Kerja.
Hasil Penelitian dan Karya Ilmiah, J., Meylinda Sutrisno, D., Herwanto, D., Wahyudin, W., Teknik Industri, J., Teknik, F., Singaperbangsa Karawang Jl HSRonggo Waluyo, U., Timur, T., & Barat, J. (2022). Analisis Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT XYZ di Karawang. In Jurnal Teknik Industri (Vol. 8, Number 2).
Husnunnadia, R., & Masyithoh, S. (2024). Socius: Jurnal Penelitian Ilmu-Ilmu Sosial Pemberian Penghargaan Untuk Meningkatkan Kualitas Guru di Madrasah Ibtidaiyah: Tinjauan Strategi Kepala Sekolah. https://doi.org/10.5281/zenodo.11180954
Makkira, M., Syakir, M., Kurniawan, S., Sani, A., & Ngandoh, A. M. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Komunikasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Prima Karya Manunggal Kabupaten Pangkep. Amkop Management Accounting Review (AMAR), 2(1), 20–27. https://doi.org/10.37531/amar.v2i1.141
Nurani, A. T., Setiawan, A., & Susanto, B. (2023). Perbandingan Kinerja Regresi Decision Tree dan Regresi Linear Berganda untuk Prediksi BMI pada Dataset Asthma. Jurnal Sains Dan Edukasi Sains, 6(1), 34–43. https://doi.org/10.24246/juses.v6i1p34-43
Nurul Melani Haifa, Indah Nabilla, Virda Rahmatika, Rully Hidayatullah, & Harmonedi Harmonedi. (2025). Identifikasi Variabel Penelitian, Jenis Sumber Data dalam Penelitian Pendidikan. Dinamika Pembelajaran : Jurnal Pendidikan Dan Bahasa, 2(2), 256–270. https://doi.org/10.62383/dilan.v2i2.1563
Permatasari, S., & Korespondensi, P. (2024). PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMUNIKASI DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI KOMPENSASI.
Prayogo, D. E. (2023). Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Konveksi Surya (Doctoral dissertation, STIE PGRI Dewantara Jombang).
Putra, B. P., & Haryadi, R. N. (2022). Pengaruh Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Mackessen Indonesia. Jurnal Ekonomi Utama, 1(3), 154–159. https://doi.org/10.55903/juria.v1i3.32
Putri, S., Syiva, N., Lestari, R. A., Bagus, E., Lil’alamin, R., & Putra, R. S. (2023). PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, ETOS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (LITERATURE REVIEW).
Rahmi, J., Riyanto, D., Magister, P., Ekonomi, P., Pembangunan, K., Ekonomi, F., & Bisnis, D. (2022). DAMPAK UPAH MINIMUM TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA: STUDI KASUS INDUSTRI MANUFAKTUR INDONESIA (The Impact of Minimum Wage on Labor Productivity: Evidence from Indonesian Manufacturing Industry). In Jurnal Ekonomi & Kebijakan Publik (Vol. 13, Number 1).
Rahmawani, R. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kerja Karyawan PT. Sinarmas Medan (Doctoral dissertation, Universitas Medan Area).
Rochma, A. N. (2020). Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) UPT Purwokerto. Tidak Diterbitkan. Skripsi. Purwokerto: Institut Agama Islam Negeri.
Rulianti, E., & Nurpribadi, G. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jesya, 6(1), 849–858. https://doi.org/10.36778/jesya.v6i1.1011
Safrila, A., & Oktiani, N. (2024). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 2(1), 35–49. https://doi.org/10.62421/jibema.v2i1.51
Sholeh, A. A., Kristiawati, I., GS, A. D., Dewi, R., Susanti, R., & Hidayat, R. (2024). Kompensasi terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Insolent Raya di Surabaya. Journal Of Management and Creative Business, 2(1), 82-96.
Suryawan, I. N., & Salsabilla, A. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal, 8(1), 137. https://doi.org/10.37905/aksara.8.1.137-146.2022
Triasmoko, D., Djudi, M., Gunawan, M., & Nurtjahjono, E. (2014). PENGARUH PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Penelitian pada Karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Cabang Kota Kediri). In Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)|Vol (Vol. 12, Number 1).
Trinita, H., & Simanjuntak, D. M. (2024). UJI VALIDITAS DAN UJI RELIABILITAS DALAM ANALISIS KUALITAS WEBSITE LEARNING MANAGEMENT SYSTEM STUDI INDEPENDENT STECHOQ DENGAN METODE WEBQUAL 4.0.
Validitas dan Uji Reliabilitas Instrument Penilaian Kinerja Dosen Yulia Utami, U., Muslim Rasmanna, P., Utami, Y., & Pelita Nusantara Medan, S. (2023). Uji Validitas dan Uji Reliabilitas Instrument Penilaian Kinerja Dosen. Jurnal Sains Dan Teknologi, 4(2), 21–24.
Zulkarnaen, W., & Herlina, R. 2018. Pengaruh Kompensasi Langsung dan Kompensasi Tidak Langsung terhadap Kinerja Karyawan Bagian Staff Operasional PT Pranata Jaya Abadi Banjaran. Jurnal Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi, 2(2), 90-114. DOI: https://doi.org/10.31955/jimea.vol2.iss2.pp90-114.
Azhari, D. S., Kustati, M., & Sepriyanti, N. (2023). Penelitian Ilmiah (Kuantitatif) Beserta Paradigma, Pendekatan, Asumsi Dasar, Karakteristik, Metode Analisis Data Dan Outputnya.
Basyid, A., Studi, P., Stie, M., & Tanjungpinang, P. (2024). PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN.
Bisnis dan Manajemen, J., Krismiratsih, F., Puspitasari R, I. D., Fibriani, S., Putri Sunaryanti, D., Ayu Nugraha Putri, T., Agribisnis, M., Negeri Jember, P., & Negeri Jember Jl Mastrip, P. (2026). Bisma: Jurnal Bisnis dan Manajemen ANALISIS SALURAN PEMASARAN CABAI MERAH (Capsicum annuum L.) DI DESA SUKOREJO, KECAMATAN REJOSO, KABUPATEN NGANJUK. 20(1), 50–60. https://bisma.journal.unej.ac.id/
Bisnis, J., Manajemen, D., Fadhilah, Z., Suparwo, A., Handayani, R. D., Wydaswara, M., Mubarok, A., Manajemen, F., Adhirajasa, U., Sanjaya, R., Bandung, K., Pariwisata, A., & Bandung, B. (2026). Bisma: Jurnal Bisnis dan Manajemen STRATEGI LIVE SHOPPING, CONTENT MARKETING, SERTA FASHION INVOLVEMENT DALAM MENINGKATKAN KEPUTUSAN PEMBELIAN (STUDI KASUS THIS IS APRIL KOTA BANDUNG). 20(1), 15–26. https://bisma.journal.unej.ac.id/
Firjatullah J, C. C. (2023). Pengaruh_Lingkungan_Kerja_Budaya_Kerja.
Hasil Penelitian dan Karya Ilmiah, J., Meylinda Sutrisno, D., Herwanto, D., Wahyudin, W., Teknik Industri, J., Teknik, F., Singaperbangsa Karawang Jl HSRonggo Waluyo, U., Timur, T., & Barat, J. (2022). Analisis Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT XYZ di Karawang. In Jurnal Teknik Industri (Vol. 8, Number 2).
Husnunnadia, R., & Masyithoh, S. (2024). Socius: Jurnal Penelitian Ilmu-Ilmu Sosial Pemberian Penghargaan Untuk Meningkatkan Kualitas Guru di Madrasah Ibtidaiyah: Tinjauan Strategi Kepala Sekolah. https://doi.org/10.5281/zenodo.11180954
Makkira, M., Syakir, M., Kurniawan, S., Sani, A., & Ngandoh, A. M. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Komunikasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Prima Karya Manunggal Kabupaten Pangkep. Amkop Management Accounting Review (AMAR), 2(1), 20–27. https://doi.org/10.37531/amar.v2i1.141
Nurani, A. T., Setiawan, A., & Susanto, B. (2023). Perbandingan Kinerja Regresi Decision Tree dan Regresi Linear Berganda untuk Prediksi BMI pada Dataset Asthma. Jurnal Sains Dan Edukasi Sains, 6(1), 34–43. https://doi.org/10.24246/juses.v6i1p34-43
Astuti, T., & Mustikawati, R. I. (2013). PENGARUH PERSEPSI NASABAH TENTANG TINGKAT SUKU BUNGA, PROMOSI DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP MINAT MENABUNG NASABAH.
Azhari, D. S., Kustati, M., & Sepriyanti, N. (2023). Penelitian Ilmiah (Kuantitatif) Beserta Paradigma, Pendekatan, Asumsi Dasar, Karakteristik, Metode Analisis Data Dan Outputnya.
Basyid, A., Studi, P., Stie, M., & Tanjungpinang, P. (2024). PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN.
Bisnis dan Manajemen, J., Krismiratsih, F., Puspitasari R, I. D., Fibriani, S., Putri Sunaryanti, D., Ayu Nugraha Putri, T., Agribisnis, M., Negeri Jember, P., & Negeri Jember Jl Mastrip, P. (2026). Bisma: Jurnal Bisnis dan Manajemen ANALISIS SALURAN PEMASARAN CABAI MERAH (Capsicum annuum L.) DI DESA SUKOREJO, KECAMATAN REJOSO, KABUPATEN NGANJUK. 20(1), 50–60. https://bisma.journal.unej.ac.id/
Bisnis, J., Manajemen, D., Fadhilah, Z., Suparwo, A., Handayani, R. D., Wydaswara, M., Mubarok, A., Manajemen, F., Adhirajasa, U., Sanjaya, R., Bandung, K., Pariwisata, A., & Bandung, B. (2026). Bisma: Jurnal Bisnis dan Manajemen STRATEGI LIVE SHOPPING, CONTENT MARKETING, SERTA FASHION INVOLVEMENT DALAM MENINGKATKAN KEPUTUSAN PEMBELIAN (STUDI KASUS THIS IS APRIL KOTA BANDUNG). 20(1), 15–26. https://bisma.journal.unej.ac.id/
Firjatullah J, C. C. (2023). Pengaruh_Lingkungan_Kerja_Budaya_Kerja.
Hasil Penelitian dan Karya Ilmiah, J., Meylinda Sutrisno, D., Herwanto, D., Wahyudin, W., Teknik Industri, J., Teknik, F., Singaperbangsa Karawang Jl HSRonggo Waluyo, U., Timur, T., & Barat, J. (2022). Analisis Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT XYZ di Karawang. In Jurnal Teknik Industri (Vol. 8, Number 2).
Husnunnadia, R., & Masyithoh, S. (2024). Socius: Jurnal Penelitian Ilmu-Ilmu Sosial Pemberian Penghargaan Untuk Meningkatkan Kualitas Guru di Madrasah Ibtidaiyah: Tinjauan Strategi Kepala Sekolah. https://doi.org/10.5281/zenodo.11180954
Makkira, M., Syakir, M., Kurniawan, S., Sani, A., & Ngandoh, A. M. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Komunikasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Prima Karya Manunggal Kabupaten Pangkep. Amkop Management Accounting Review (AMAR), 2(1), 20–27. https://doi.org/10.37531/amar.v2i1.141
Nurani, A. T., Setiawan, A., & Susanto, B. (2023). Perbandingan Kinerja Regresi Decision Tree dan Regresi Linear Berganda untuk Prediksi BMI pada Dataset Asthma. Jurnal Sains Dan Edukasi Sains, 6(1), 34–43. https://doi.org/10.24246/juses.v6i1p34-43
Nurul Melani Haifa, Indah Nabilla, Virda Rahmatika, Rully Hidayatullah, & Harmonedi Harmonedi. (2025). Identifikasi Variabel Penelitian, Jenis Sumber Data dalam Penelitian Pendidikan. Dinamika Pembelajaran : Jurnal Pendidikan Dan Bahasa, 2(2), 256–270. https://doi.org/10.62383/dilan.v2i2.1563
Permatasari, S., & Korespondensi, P. (2024). PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMUNIKASI DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI KOMPENSASI.
Prayogo, D. E. (2023). Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Konveksi Surya (Doctoral dissertation, STIE PGRI Dewantara Jombang).
Putra, B. P., & Haryadi, R. N. (2022). Pengaruh Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Mackessen Indonesia. Jurnal Ekonomi Utama, 1(3), 154–159. https://doi.org/10.55903/juria.v1i3.32
Putri, S., Syiva, N., Lestari, R. A., Bagus, E., Lil’alamin, R., & Putra, R. S. (2023). PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, ETOS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (LITERATURE REVIEW).
Rahmi, J., Riyanto, D., Magister, P., Ekonomi, P., Pembangunan, K., Ekonomi, F., & Bisnis, D. (2022). DAMPAK UPAH MINIMUM TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA: STUDI KASUS INDUSTRI MANUFAKTUR INDONESIA (The Impact of Minimum Wage on Labor Productivity: Evidence from Indonesian Manufacturing Industry). In Jurnal Ekonomi & Kebijakan Publik (Vol. 13, Number 1).
Rahmawani, R. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kerja Karyawan PT. Sinarmas Medan (Doctoral dissertation, Universitas Medan Area).
Rochma, A. N. (2020). Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) UPT Purwokerto. Tidak Diterbitkan. Skripsi. Purwokerto: Institut Agama Islam Negeri.
Rulianti, E., & Nurpribadi, G. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jesya, 6(1), 849–858. https://doi.org/10.36778/jesya.v6i1.1011
Safrila, A., & Oktiani, N. (2024). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 2(1), 35–49. https://doi.org/10.62421/jibema.v2i1.51
Sholeh, A. A., Kristiawati, I., GS, A. D., Dewi, R., Susanti, R., & Hidayat, R. (2024). Kompensasi terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Insolent Raya di Surabaya. Journal Of Management and Creative Business, 2(1), 82-96.
Suryawan, I. N., & Salsabilla, A. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal, 8(1), 137. https://doi.org/10.37905/aksara.8.1.137-146.2022
Triasmoko, D., Djudi, M., Gunawan, M., & Nurtjahjono, E. (2014). PENGARUH PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Penelitian pada Karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Cabang Kota Kediri). In Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)|Vol (Vol. 12, Number 1).
Trinita, H., & Simanjuntak, D. M. (2024). UJI VALIDITAS DAN UJI RELIABILITAS DALAM ANALISIS KUALITAS WEBSITE LEARNING MANAGEMENT SYSTEM STUDI INDEPENDENT STECHOQ DENGAN METODE WEBQUAL 4.0.
Validitas dan Uji Reliabilitas Instrument Penilaian Kinerja Dosen Yulia Utami, U., Muslim Rasmanna, P., Utami, Y., & Pelita Nusantara Medan, S. (2023). Uji Validitas dan Uji Reliabilitas Instrument Penilaian Kinerja Dosen. Jurnal Sains Dan Teknologi, 4(2), 21–24.
Zulkarnaen, W., & Herlina, R. 2018. Pengaruh Kompensasi Langsung dan Kompensasi Tidak Langsung terhadap Kinerja Karyawan Bagian Staff Operasional PT Pranata Jaya Abadi Banjaran. Jurnal Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi, 2(2), 90-114. DOI: https://doi.org/10.31955/jimea.vol2.iss2.pp90-114.
Published
2026-11-10
How to Cite
Sah, M., & Septiani, M. (2026). PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PERUSAHAAN J&T EXPRESS BANDAR AGUNG. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 10(3), 964-977. https://doi.org/10.31955/mea.v10i3.7930
Section
Articles
Copyright (c) 2026 Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
