ANALISIS PENGARUH MANAJEMEN STRES DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI KECAMATAN CIBAL KABUPATEN MANGGARAI
Abstract
Studi ini meneliti bagaimana dukungan sosial dan manajemen stres memengaruhi produktivitas pekerja di Kecamatan Cibal, Kabupaten Manggarai. Tujuan studi ini adalah untuk menguji bagaimana dukungan sosial dan manajemen stres memengaruhi produktivitas pekerja pemerintah di tempat kerja. Diharapkan analisis ini akan memberikan jawaban yang logis dan praktis terhadap masalah yang dihadapi Kecamatan Cibal. Pendekatan yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Sebanyak 39 pekerja dari setiap instansi Kecamatan Cibal dimasukkan dalam sampel penelitian. Metode yang digunakan adalah pengambilan sampel jenuh. Kuesioner dan observasi digunakan untuk mengumpulkan data. Pengujian kualitas data dan pengujian asumsi tradisional menggunakan SPSS versi 26 adalah teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini. Temuan menunjukkan bahwa dukungan sosial memiliki dampak parsial terhadap produktivitas kerja pekerja di Kecamatan Cibal, Kabupaten Manggarai, sedangkan manajemen stres memiliki dampak yang kecil. Selain itu, dukungan sosial dan manajemen stres memiliki dampak simultan terhadap produktivitas pekerja di Kecamatan Cibal, Kabupaten Manggarai.
References
Alawiyah, D., Alwi, C. A., Lilis, & Selvi. (2022). Pengaruh Dukungan Sosial Terhadap Kesejahteraan Psikologis Pada Mahasiswa Semester Akhir. Jurnal Mimbar: Media Intelektual Muslim Dan Bimbingan Rohani, 8(2), 30–44. https://doi.org/10.47435/mimbar.v8i2.1190
Benny Herlena, M. S. P. P., & Fakultas Ilmu Sosial Humaniora UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta. (2023). EFEKTIVITAS PELATIHAN MANAJEMEN STRES PADA KARYAWAN. UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta, 1–56.
Friantini, R. N., & Winata, R. (2019). Analisis minat belajar pada pembelajaran matematika. Jurnal Pendidikan Matematika Indonesia, 4(1), 6–11.
Gusti Komang Rai Dijaya1, Ni Nyoman Suryani2, S. R. W. (2021). PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MANDIRI TRI MAKMUR, BADUNG, BALI. 9(1), 1–13.
Hidayat, S. L. M. 1 dan A. (2024). Jurnal E-Bis : Ekonomi Bisnis Komitmen Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Salon. 8(2), 869–881.
Iqbal Kurniawan, I., & Mardalis, A. (2026). Pengaruh Stres Kerja, Dukungan Sosial dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Generasi Z di Surakarta. El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam, 7(1), 679–694. https://doi.org/10.47467/elmal.v7i1.11082
Ismawati, Rossanti, N. P. E., Kornelius, Y., & Wirastuti, W. (2025). Pengaruh Karakteristik Individu dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Bidang Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Bidang Komunikasi Publik Informasi dan Rekam Medis RSUD Morowali. Jurnal Keuangan Dan Manajemen Terapan, 6(1), 169–176.
Joy, S. M. (2021). Analisis Konsep Produktivitas Dan Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Literatur). Medicine & Science in Sports & Exercise, 38(Supplement), S152.
Kurniawati, R., Waloyo, W., & Utomo, P. (2018). ANALISIS PENGARUH PENYELESAIAN KONFLIK ANTAR KARYAWAN TERHADAP STRES KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERUSAHAAN GAS NEGARA, Tbk SURABAYA. Jurnal Mitra Manajemen, 2(6), 665–679. https://doi.org/10.52160/ejmm.v2i6.170
Moh Muslim. (2020). Moh . Muslim : Manajemen Stress pada Masa Pandemi Covid-19 193. Jurnal Manajemen Bisnis, 23(2), 192–201.
My, M., Fitriani, S., Santri, D. D., Chaniago, F., & Febrina, M. (2025). Manajemen Stres Semester Akhir: Memahami dampaknya pada Kualitas Hidup dan Kesejahteraan Mental Mahasiswa. Didaktika: Jurnal Kependidikan, 14(2), 2913–2926.
Natonis, S., & Purba, A. (2023). PENGARUH LEADERSHIP BEHAVIOUR TERHADAP EMPLOYEE BEHAVIOUR: SEBUAH STUDI LITERATUR. In Equivalent : Journal of Economic, Accounting and Management (Vol. 2, Issue 1, pp. 169–179). CV. Doki Course and Training. https://doi.org/10.61994/equivalent.v2i1.366
Nazhif Robbani, A., & Nafisatuzzahra, N. (2025). Dukungan Sosial sebagai Penyangga Stres Karier pada Dewasa Awal: Telaah Literatur Tematik tentang Quarter-Life Crisis. Jurnal Educazione : Jurnal Pendidikan, Pembelajaran Dan Bimbingan Dan Konseling, 13(1), 73–82. https://doi.org/10.56013/edu.v13i1.3724
Nurhamida, P., & Sitio, V. S. S. (2025). Pengaruh Kesehatan Mental Kepuasan Kerja, dan Budaya Organisasi terhadap Komitmen Karyawan. Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen Dan Sumberdaya, 4(2), 47–55. https://doi.org/10.54371/jms.v4i2.889
Putra, A. R., Munir, M., Retnowati, E., Darmawan, D., & Anjanarko, T. S. (2023). Optimasi Kinerja Karyawan Melalui Sinergi Dukungan Supervisi Dan Kepuasan Kerja. Global Leadership Organizational Research in Management, 1(4), 350–360. https://doi.org/10.59841/GLORY.V1I4.923
Ramalinda, D., Avianti, W., & Jusdijachlan, R. (2024). Pengaruh Stres dan Motivasi terhadap Produktivitas Mahasiswa dalam Menyelesaikan Tugas Akhir pada Masa Pandemi COVID-19 (Studi Kasus Mahasiswa Semester 6 di Akademi Bandung). Jurnal Pendidikan Dan Kebudayaan Nusantara, 2(1), 42–54. https://doi.org/10.38035/jpkn.v2i1.961
Samputri, S. K., & Sakti, H. (2015). Dukungan sosial dan subjective well-being Pada tenaga kerja wanita. Jurnal Empati, 4(4), 208–216. https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/empati/article/view/14321%0Ahttps://ejournal3.undip.ac.id/index.php/empati/article/viewFile/14321/13853
Sarafino, E. P., & Smith, T. W. (2016). Health Psychology: Biopsychosocial Interactions. Wiley.
Satria, R., Fauzan, F., & Muhammad, A. F. (2025). Faktor Penyebab Stres Kerja dan Dampaknya Terhadap Kinerja Guru: Tinjauan Literatur Komprehensif. Jurnal Riset Dan Inovasi Pembelajaran, 5(1), 249–263. https://etdci.org/journal/jrip/article/view/2889
Sekarina, D. P., & Indriana, Y. (2020). Hubungan Antara Dukungan Sosial Orangtua Dengan Kecemasan Menghadapi Dunia Kerja Pada Siswa Kelas Xii Smk Yudya Karya Magelang. Jurnal EMPATI, 7(1), 381–386. https://doi.org/10.14710/empati.2018.20254
Sugawara, E., & Nikaido, H. (2014). Properties of AdeABC and AdeIJK efflux systems of Acinetobacter baumannii compared with those of the AcrAB-TolC system of Escherichia coli. Antimicrobial Agents and Chemotherapy, 58(12), 7250–7257. https://doi.org/10.1128/AAC.03728-14
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R &Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R & D.Bandung:Alfabeta. In Bandung:Alfabeta.
Ummah, M. S. (2019). Metode Pengumpulan Data Kualitatif. Sustainability (Switzerland), 11(1), 1–14.
Wahyuni, I., Kurnianto, M., Hermawan, I., Saputra, M. R., & Nurrahman, D. (2025). Dampak Perubahan Terhadap Jam Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Innovative: Journal Of Social Science Research, 5(4), 10205–10213. https://j-innovative.org/index.php/Innovative/article/view/20893
Wenny Nabila Inayati, Nanik Prihartanti, Partini, P. P. F. P. (2022). STRES AKADEMIK MAHASISWA DITINJAU DARI MOTIVASI BERPRESTASI, KEMAMPUAN ADAPTASI DAN DUKUNGAN SOSIAL PADA PEMBELAJARAN DARING DI MASA PANDEMI COVID-19. In Jurnal Abdi Psikonomi | (Vol. 3, Issue 1).
Zulfialdi, M. F., & Sulhan, M. (2023). PERAN MODERASI DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP PENGARUH STRES DAN BEBAN KERJA PADA KINERJA KARYAWAN. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, Dan Akuntansi), 7(2), 1346–1352.
Benny Herlena, M. S. P. P., & Fakultas Ilmu Sosial Humaniora UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta. (2023). EFEKTIVITAS PELATIHAN MANAJEMEN STRES PADA KARYAWAN. UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta, 1–56.
Friantini, R. N., & Winata, R. (2019). Analisis minat belajar pada pembelajaran matematika. Jurnal Pendidikan Matematika Indonesia, 4(1), 6–11.
Gusti Komang Rai Dijaya1, Ni Nyoman Suryani2, S. R. W. (2021). PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MANDIRI TRI MAKMUR, BADUNG, BALI. 9(1), 1–13.
Hidayat, S. L. M. 1 dan A. (2024). Jurnal E-Bis : Ekonomi Bisnis Komitmen Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Salon. 8(2), 869–881.
Iqbal Kurniawan, I., & Mardalis, A. (2026). Pengaruh Stres Kerja, Dukungan Sosial dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Generasi Z di Surakarta. El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam, 7(1), 679–694. https://doi.org/10.47467/elmal.v7i1.11082
Ismawati, Rossanti, N. P. E., Kornelius, Y., & Wirastuti, W. (2025). Pengaruh Karakteristik Individu dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Bidang Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Bidang Komunikasi Publik Informasi dan Rekam Medis RSUD Morowali. Jurnal Keuangan Dan Manajemen Terapan, 6(1), 169–176.
Joy, S. M. (2021). Analisis Konsep Produktivitas Dan Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Literatur). Medicine & Science in Sports & Exercise, 38(Supplement), S152.
Kurniawati, R., Waloyo, W., & Utomo, P. (2018). ANALISIS PENGARUH PENYELESAIAN KONFLIK ANTAR KARYAWAN TERHADAP STRES KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERUSAHAAN GAS NEGARA, Tbk SURABAYA. Jurnal Mitra Manajemen, 2(6), 665–679. https://doi.org/10.52160/ejmm.v2i6.170
Moh Muslim. (2020). Moh . Muslim : Manajemen Stress pada Masa Pandemi Covid-19 193. Jurnal Manajemen Bisnis, 23(2), 192–201.
My, M., Fitriani, S., Santri, D. D., Chaniago, F., & Febrina, M. (2025). Manajemen Stres Semester Akhir: Memahami dampaknya pada Kualitas Hidup dan Kesejahteraan Mental Mahasiswa. Didaktika: Jurnal Kependidikan, 14(2), 2913–2926.
Natonis, S., & Purba, A. (2023). PENGARUH LEADERSHIP BEHAVIOUR TERHADAP EMPLOYEE BEHAVIOUR: SEBUAH STUDI LITERATUR. In Equivalent : Journal of Economic, Accounting and Management (Vol. 2, Issue 1, pp. 169–179). CV. Doki Course and Training. https://doi.org/10.61994/equivalent.v2i1.366
Nazhif Robbani, A., & Nafisatuzzahra, N. (2025). Dukungan Sosial sebagai Penyangga Stres Karier pada Dewasa Awal: Telaah Literatur Tematik tentang Quarter-Life Crisis. Jurnal Educazione : Jurnal Pendidikan, Pembelajaran Dan Bimbingan Dan Konseling, 13(1), 73–82. https://doi.org/10.56013/edu.v13i1.3724
Nurhamida, P., & Sitio, V. S. S. (2025). Pengaruh Kesehatan Mental Kepuasan Kerja, dan Budaya Organisasi terhadap Komitmen Karyawan. Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen Dan Sumberdaya, 4(2), 47–55. https://doi.org/10.54371/jms.v4i2.889
Putra, A. R., Munir, M., Retnowati, E., Darmawan, D., & Anjanarko, T. S. (2023). Optimasi Kinerja Karyawan Melalui Sinergi Dukungan Supervisi Dan Kepuasan Kerja. Global Leadership Organizational Research in Management, 1(4), 350–360. https://doi.org/10.59841/GLORY.V1I4.923
Ramalinda, D., Avianti, W., & Jusdijachlan, R. (2024). Pengaruh Stres dan Motivasi terhadap Produktivitas Mahasiswa dalam Menyelesaikan Tugas Akhir pada Masa Pandemi COVID-19 (Studi Kasus Mahasiswa Semester 6 di Akademi Bandung). Jurnal Pendidikan Dan Kebudayaan Nusantara, 2(1), 42–54. https://doi.org/10.38035/jpkn.v2i1.961
Samputri, S. K., & Sakti, H. (2015). Dukungan sosial dan subjective well-being Pada tenaga kerja wanita. Jurnal Empati, 4(4), 208–216. https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/empati/article/view/14321%0Ahttps://ejournal3.undip.ac.id/index.php/empati/article/viewFile/14321/13853
Sarafino, E. P., & Smith, T. W. (2016). Health Psychology: Biopsychosocial Interactions. Wiley.
Satria, R., Fauzan, F., & Muhammad, A. F. (2025). Faktor Penyebab Stres Kerja dan Dampaknya Terhadap Kinerja Guru: Tinjauan Literatur Komprehensif. Jurnal Riset Dan Inovasi Pembelajaran, 5(1), 249–263. https://etdci.org/journal/jrip/article/view/2889
Sekarina, D. P., & Indriana, Y. (2020). Hubungan Antara Dukungan Sosial Orangtua Dengan Kecemasan Menghadapi Dunia Kerja Pada Siswa Kelas Xii Smk Yudya Karya Magelang. Jurnal EMPATI, 7(1), 381–386. https://doi.org/10.14710/empati.2018.20254
Sugawara, E., & Nikaido, H. (2014). Properties of AdeABC and AdeIJK efflux systems of Acinetobacter baumannii compared with those of the AcrAB-TolC system of Escherichia coli. Antimicrobial Agents and Chemotherapy, 58(12), 7250–7257. https://doi.org/10.1128/AAC.03728-14
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R &Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R & D.Bandung:Alfabeta. In Bandung:Alfabeta.
Ummah, M. S. (2019). Metode Pengumpulan Data Kualitatif. Sustainability (Switzerland), 11(1), 1–14.
Wahyuni, I., Kurnianto, M., Hermawan, I., Saputra, M. R., & Nurrahman, D. (2025). Dampak Perubahan Terhadap Jam Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Innovative: Journal Of Social Science Research, 5(4), 10205–10213. https://j-innovative.org/index.php/Innovative/article/view/20893
Wenny Nabila Inayati, Nanik Prihartanti, Partini, P. P. F. P. (2022). STRES AKADEMIK MAHASISWA DITINJAU DARI MOTIVASI BERPRESTASI, KEMAMPUAN ADAPTASI DAN DUKUNGAN SOSIAL PADA PEMBELAJARAN DARING DI MASA PANDEMI COVID-19. In Jurnal Abdi Psikonomi | (Vol. 3, Issue 1).
Zulfialdi, M. F., & Sulhan, M. (2023). PERAN MODERASI DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP PENGARUH STRES DAN BEBAN KERJA PADA KINERJA KARYAWAN. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, Dan Akuntansi), 7(2), 1346–1352.
Published
2026-07-16
How to Cite
Hadit, P., & Kurniawati, R. (2026). ANALISIS PENGARUH MANAJEMEN STRES DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI KECAMATAN CIBAL KABUPATEN MANGGARAI. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 10(2), 1044-1059. https://doi.org/10.31955/mea.v10i2.7581
Section
Articles
Copyright (c) 2026 Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
