PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PD. FORZAK GARUT
Keywords:
SDM; Work Life Balance; Beban Kerja; dan Produktivitas Kerja
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh work life balance dan beban kerja terhadap tingkat produktivitas kerja karyawan di PD. Forzak Garut. Dengan latar belakang pentingnya keseimbangan kehidupan di tempat kerja penelitian ini berupaya memberikan pemahaman mengenai faktor-faktor tersebut di konteks spesifik perusahaan. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif, dengan partisipasi sebanyak 51 karyawan PD. Forzak Garut yang dipilih menggunakan metode sensus. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, kemudian dianalisis dengan teknik regresi linier berganda menggunakan perangkat lunak SPSS. Hasil menunjukkan bahwa keseimbangan kehidupan kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas, sementara beban kerja tidak memiliki pengaruh yang. Temuan ini mengindikasikan bahwa produktivitas lebih dipengaruhi oleh work life balance daripada beban kerja di PD. Forzak Garut meskipun beban kerja mungkin dirasakan, hal tersebut tidak secara langsung memengaruhi tingkat produktivitas karyawan. Implikasi dari penelitian ini menyoroti pentingnya fokus PD. Forzak Garut pada peningkatan work life balance sebagai strategi utama untuk meningkatkan produktivitas karyawannya.
References
Abdullah, D. P. (2023). Pengaruh Umur, Masa Kerja, dan Beban Kerja terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kelelahan Kerja dan Kualitas Tidur pada Karyawan PT Sarana Usaha Sejahtera InsanPalapa (TelkoMedika). https://repository.unhas.ac.id/id/eprint/38630/
Andriyany, D. P. (2019). ANALISIS KONSEP PRODUKTIVITAS DAN FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI LITERATUR). Sustainability (Switzerland), 11(1), 1–14. http://scioteca.caf.com/bitstream/handle/123456789/1091/RED2017-Eng-8ene.pdf?sequence=12&isAllowed=y%0Ahttp://dx.doi.org/10.1016/j.regsciurbeco.2008.06.005%0Ahttps://www.researchgate.net/publication/305320484_SISTEM_PEMBETUNGAN_TERPUSAT_STRATEGI_MELESTARI
Ariani, D. R., Ratnasari, S. L., & Tanjung, R. (2020). Pengaruh Rotasi Jabatan, Disiplin Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Dimensi, 9(3), 480–493. https://doi.org/10.33373/dms.v9i3.2723
Ariyanto, E. T. A., & Heriyanti, S. S. (2023). Pengaruh Beban Kerja, Budaya Organisasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Departemen Produksi PT. Armstrong Industri Indonesia. Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 6(2), 759–769.
Asnora, F. H. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Cv. Akademi Mandiri Medan. Ecobisma (Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Manajemen), 7(2), 72–79. https://doi.org/10.36987/ecobi.v7i2.1551
Budiasa. (2021). Lingkungan Kerja dan Kinerja SDM (Vol. 5). In Suparyanto dan Rosad.
Chin, W. (2000). Partial Least Squares for Is Researchers: an Overview and Presentation of Recent Advances Using the Pls Approach. Proceedings of the 21st International Conference on Information Systems, ICIS 2000, 741–742.
Faeni, D. P., Puspitaningtyas, R., & Safitra, R. (2021). Work Life Balance, Peningkatan Karir dan Tekanan Kerja terhadap Produktivitas: Kasus pada Lembaga Sertifikasi Profesi P3 Pembangun Penyuluh Integritas Bangsa. Studi Akuntansi, Keuangan, Dan Manajemen, 1(1), 45–57. https://doi.org/10.35912/sakman.v1i1.602
Fisher, G. G., Bulger, C. A., & Smith, C. S. (2009). Beyond Work and Family: A Measure of Work/Nonwork Interference and Enhancement. Journal of Occupational Health Psychology, 14(4), 441–456. https://doi.org/10.1037/a0016737
Hilal, R. F. (2020). Analisis Peranan Lembaga Pendidikan Dan Pelatihan Dalam Mempersiapkan Sumber Daya Manusia Yang Berkualitas Pada Bidang Penerbangan Di Indonesia. Jurnal Manajemen Dirgantara, 14(1), 30–36.
hilda nopitasari, R. (2025). Pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Karyawan PT. Padasa Enam Utama. Jurnal Manajemen, Bab iii me(1), 1–9.
Iin Munawaroh, Ieke Sartika Iriany, T. H. (2023). Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Baznas Kabupaten Garut. 1–9. https://digilib.uinsgd.ac.id/91115/%0Ahttps://digilib.uinsgd.ac.id/91115/4/4_BAB I.pdf
Ilhami, P. (2024). Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Beban Kerja terhadap Produktivitas Karyawan PT. Aneka Rupa. 8(2), 1–11. https://doi.org/10.33087/ekonomis.v8i2.1771
Jayanti, K. N., & Dewi, K. T. S. (2021). Dampak Masa Kerja, Pengalaman Kerja, Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. JEMBA : Jurnal Ekonomi Pembangunan, Manajemen Dan Bisnis, Akuntansi, 1(2), 75–84. https://doi.org/10.52300/jemba.v1i2.2986
Karauwan, K., Taroreh, R. N., Lumantow, R. Y., Kerja, P. E., Kerja, B., Lingkungan, D. A. N., Terhadap, K., Kerja, P., Pada, P., Pengelola, B., Dan, P., Karauwan, K., Taroreh, R. N., & Lumantow, R. Y. (2024). Pengaruh Etos Kerja, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Badan Pengelola Pajak Dan Retribusi Daerah Minahasa Selatan. Jurnal EMBA, 12(01), 452.
Kurniawan, D. A., Gumilar, I. R., & Rahmat, N. A. (2023). Implementasi Kompensasi, Budaya Organisasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada UMKM Penyamakan Kulit di Sukaregang Kabupaten Garut). Business Management Journal, 19(2), 173–185. https://r.search.yahoo.com/_ylt=AwrKAElF5lNoBAIAiObLQwx.;_ylu=Y29sbwNzZzMEcG9zAzEEdnRpZAMEc2VjA3Ny/RV=2/RE=1751538502/RO=10/RU=https%3A%2F%2Fjournal.ubm.ac.id%2Findex.php%2Fbusiness-management%2Farticle%2Fdownload%2F4706%2Fder01/RK=2/RS=qIBFvrf_UdDuQ7GJWB
Lintong, V. M. C., Pio, R. J., & Sambul, S. A. P. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Work-life Balance Terhadap Produktivitas Kerja di Sintesa Peninsula Hotel Manado. Jurnal Productivity, 4(2), 155–163.
Pattimura, U. (2021). PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI ( THE EFFECT OF WORK LIFE BALANCE ON ORGANIZATIONAL COMMITMENT WITH JOB SATISFACTION AS A MEDIATION VARIABLE IN MARRIED EMPLOYEES ). 05(01), 6–8.
Pramesti, A., Arianti, N., & Nathaniel, R. (2024). Peran Lingkungan Kerja Dan Work Life Balance Terhadap Produktivitas. 7.
Rahajeng, M. G., & Handayani, K. (2021). Pengaruh Work-Life Balance terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Karyawan di DKI Jakarta melalui Variabel Intervening Kepuasan Kerja. Institut Bisnis Dan Informatika Kwik Kian Gie, 021, 1–7.
Rukhviyanti, N., & Ambarwati, A. (2023). Pengaruh Beban Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pt Toyota-Astra Motor Nvdc Karawang. Techno-Socio Ekonomika, 16(2), 197. https://doi.org/10.32897/techno.2023.16.2.2820
Sanjani, D. R., Putri, D. F. A., & Putra, H. (2021). Hubungan Beban Kerja Dengan Produktivitas Kerja Pegawai Stikes Griya Husada Sumbawa. Jurnal Kesehatan Dan Sains, 4(2), 43–55. http://jurnal.lppmstikesghs.ac.id/index.php/jks/article/view/72
Sugiyono. (2019). Metode peneltian Kuantititif, Kualitataif Dan Mixed Methode (Iwan Hermawan (ed.); pertama). Hidayatul Quran.
Yahya, R. Z. (2021). Pengaruh Work From Home Dan Work Life Balance Terhadap Produktivitas Kerja Dengan Motivasi Sosial Sebagai Variabel Moderating Pada Pt. Cemerlang Indo Pangan. CENDEKIA Jaya, 3(2), 20–40. https://doi.org/10.47685/cendekia-jaya.v3i2.186
Yudapratama, A. (2017). Pengaruh Disiplin dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Karyawan UKM Pada Sentra Sepatu Cibaduyut di Bandung.
Zulfa1, N. H., & Arif Adrian2. (2024). Pengaruh Work Life Balance Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Mercure Hotel Padang. Junal Kajian Pariwisata Dan Hotel, 02(02), 101–106.
Zulkarnaen, W., Suarsa, A., & Kusmana, R. (2018). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Departemen R-Pet PT. Namasindo Plas Bandung Barat. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 2(3), 151-177. https://doi.org/10.31955/mea.vol2.iss3.pp151-177.
Andriyany, D. P. (2019). ANALISIS KONSEP PRODUKTIVITAS DAN FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI LITERATUR). Sustainability (Switzerland), 11(1), 1–14. http://scioteca.caf.com/bitstream/handle/123456789/1091/RED2017-Eng-8ene.pdf?sequence=12&isAllowed=y%0Ahttp://dx.doi.org/10.1016/j.regsciurbeco.2008.06.005%0Ahttps://www.researchgate.net/publication/305320484_SISTEM_PEMBETUNGAN_TERPUSAT_STRATEGI_MELESTARI
Ariani, D. R., Ratnasari, S. L., & Tanjung, R. (2020). Pengaruh Rotasi Jabatan, Disiplin Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Dimensi, 9(3), 480–493. https://doi.org/10.33373/dms.v9i3.2723
Ariyanto, E. T. A., & Heriyanti, S. S. (2023). Pengaruh Beban Kerja, Budaya Organisasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Departemen Produksi PT. Armstrong Industri Indonesia. Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 6(2), 759–769.
Asnora, F. H. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Cv. Akademi Mandiri Medan. Ecobisma (Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Manajemen), 7(2), 72–79. https://doi.org/10.36987/ecobi.v7i2.1551
Budiasa. (2021). Lingkungan Kerja dan Kinerja SDM (Vol. 5). In Suparyanto dan Rosad.
Chin, W. (2000). Partial Least Squares for Is Researchers: an Overview and Presentation of Recent Advances Using the Pls Approach. Proceedings of the 21st International Conference on Information Systems, ICIS 2000, 741–742.
Faeni, D. P., Puspitaningtyas, R., & Safitra, R. (2021). Work Life Balance, Peningkatan Karir dan Tekanan Kerja terhadap Produktivitas: Kasus pada Lembaga Sertifikasi Profesi P3 Pembangun Penyuluh Integritas Bangsa. Studi Akuntansi, Keuangan, Dan Manajemen, 1(1), 45–57. https://doi.org/10.35912/sakman.v1i1.602
Fisher, G. G., Bulger, C. A., & Smith, C. S. (2009). Beyond Work and Family: A Measure of Work/Nonwork Interference and Enhancement. Journal of Occupational Health Psychology, 14(4), 441–456. https://doi.org/10.1037/a0016737
Hilal, R. F. (2020). Analisis Peranan Lembaga Pendidikan Dan Pelatihan Dalam Mempersiapkan Sumber Daya Manusia Yang Berkualitas Pada Bidang Penerbangan Di Indonesia. Jurnal Manajemen Dirgantara, 14(1), 30–36.
hilda nopitasari, R. (2025). Pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Karyawan PT. Padasa Enam Utama. Jurnal Manajemen, Bab iii me(1), 1–9.
Iin Munawaroh, Ieke Sartika Iriany, T. H. (2023). Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Baznas Kabupaten Garut. 1–9. https://digilib.uinsgd.ac.id/91115/%0Ahttps://digilib.uinsgd.ac.id/91115/4/4_BAB I.pdf
Ilhami, P. (2024). Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Beban Kerja terhadap Produktivitas Karyawan PT. Aneka Rupa. 8(2), 1–11. https://doi.org/10.33087/ekonomis.v8i2.1771
Jayanti, K. N., & Dewi, K. T. S. (2021). Dampak Masa Kerja, Pengalaman Kerja, Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. JEMBA : Jurnal Ekonomi Pembangunan, Manajemen Dan Bisnis, Akuntansi, 1(2), 75–84. https://doi.org/10.52300/jemba.v1i2.2986
Karauwan, K., Taroreh, R. N., Lumantow, R. Y., Kerja, P. E., Kerja, B., Lingkungan, D. A. N., Terhadap, K., Kerja, P., Pada, P., Pengelola, B., Dan, P., Karauwan, K., Taroreh, R. N., & Lumantow, R. Y. (2024). Pengaruh Etos Kerja, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Badan Pengelola Pajak Dan Retribusi Daerah Minahasa Selatan. Jurnal EMBA, 12(01), 452.
Kurniawan, D. A., Gumilar, I. R., & Rahmat, N. A. (2023). Implementasi Kompensasi, Budaya Organisasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada UMKM Penyamakan Kulit di Sukaregang Kabupaten Garut). Business Management Journal, 19(2), 173–185. https://r.search.yahoo.com/_ylt=AwrKAElF5lNoBAIAiObLQwx.;_ylu=Y29sbwNzZzMEcG9zAzEEdnRpZAMEc2VjA3Ny/RV=2/RE=1751538502/RO=10/RU=https%3A%2F%2Fjournal.ubm.ac.id%2Findex.php%2Fbusiness-management%2Farticle%2Fdownload%2F4706%2Fder01/RK=2/RS=qIBFvrf_UdDuQ7GJWB
Lintong, V. M. C., Pio, R. J., & Sambul, S. A. P. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Work-life Balance Terhadap Produktivitas Kerja di Sintesa Peninsula Hotel Manado. Jurnal Productivity, 4(2), 155–163.
Pattimura, U. (2021). PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI ( THE EFFECT OF WORK LIFE BALANCE ON ORGANIZATIONAL COMMITMENT WITH JOB SATISFACTION AS A MEDIATION VARIABLE IN MARRIED EMPLOYEES ). 05(01), 6–8.
Pramesti, A., Arianti, N., & Nathaniel, R. (2024). Peran Lingkungan Kerja Dan Work Life Balance Terhadap Produktivitas. 7.
Rahajeng, M. G., & Handayani, K. (2021). Pengaruh Work-Life Balance terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Karyawan di DKI Jakarta melalui Variabel Intervening Kepuasan Kerja. Institut Bisnis Dan Informatika Kwik Kian Gie, 021, 1–7.
Rukhviyanti, N., & Ambarwati, A. (2023). Pengaruh Beban Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pt Toyota-Astra Motor Nvdc Karawang. Techno-Socio Ekonomika, 16(2), 197. https://doi.org/10.32897/techno.2023.16.2.2820
Sanjani, D. R., Putri, D. F. A., & Putra, H. (2021). Hubungan Beban Kerja Dengan Produktivitas Kerja Pegawai Stikes Griya Husada Sumbawa. Jurnal Kesehatan Dan Sains, 4(2), 43–55. http://jurnal.lppmstikesghs.ac.id/index.php/jks/article/view/72
Sugiyono. (2019). Metode peneltian Kuantititif, Kualitataif Dan Mixed Methode (Iwan Hermawan (ed.); pertama). Hidayatul Quran.
Yahya, R. Z. (2021). Pengaruh Work From Home Dan Work Life Balance Terhadap Produktivitas Kerja Dengan Motivasi Sosial Sebagai Variabel Moderating Pada Pt. Cemerlang Indo Pangan. CENDEKIA Jaya, 3(2), 20–40. https://doi.org/10.47685/cendekia-jaya.v3i2.186
Yudapratama, A. (2017). Pengaruh Disiplin dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Karyawan UKM Pada Sentra Sepatu Cibaduyut di Bandung.
Zulfa1, N. H., & Arif Adrian2. (2024). Pengaruh Work Life Balance Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Mercure Hotel Padang. Junal Kajian Pariwisata Dan Hotel, 02(02), 101–106.
Zulkarnaen, W., Suarsa, A., & Kusmana, R. (2018). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Departemen R-Pet PT. Namasindo Plas Bandung Barat. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 2(3), 151-177. https://doi.org/10.31955/mea.vol2.iss3.pp151-177.
Published
2025-09-15
How to Cite
Aulia, M., Hermina, T., & Kurniawan, D. A. (2025). PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PD. FORZAK GARUT. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 9(3), 183-201. https://doi.org/10.31955/mea.v9i3.6244
Section
Articles
Copyright (c) 2025 Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
