HUBUNGAN ANTARA BEBAN KERJA DAN TINGKAT KONSENTRASI ANGGOTA POLISI DI POLSEK BRANGSONG
Abstract
Studi ini bertujuan mengeksplorasi keterkaitan antara beban kerja dan tingkat konsentrasi anggota polisi di Polsek Brangsong, Kabupaten Kendal. Personel kepolisian di level sektor berhadapan dengan beragam tekanan operasional yang dapat memengaruhi kapasitas kognitif mereka, terutama konsentrasi yang menjadi komponen vital dalam eksekusi tugas kepolisian. Studi ini menerapkan rancangan kuantitatif korelasional dengan pendekatan cross-sectional. Subjek penelitian adalah 24 personel polisi yang bertugas di Polsek Brangsong yang dipilih menggunakan teknik total sampling. Instrumen penelitian menggunakan adaptasi NASA Task Load Index (NASA-TLX) untuk menilai beban kerja dan Skala Konsentrasi Kerja yang dikembangkan peneliti untuk mengukur tingkat konsentrasi. Analisis data menggunakan korelasi Pearson Product Moment dengan software SPSS 25.0. Temuan penelitian memperlihatkan bahwa mayoritas responden mengalami beban kerja kategori sedang (66,7%) dan tingkat konsentrasi kategori sedang (58,3%). Uji hipotesis menghasilkan koefisien korelasi r = -0,687 dengan nilai signifikansi p < 0,001, yang menunjukkan adanya hubungan negatif yang signifikan antara beban kerja dengan tingkat konsentrasi. Koefisien determinasi sebesar 47,2% menunjukkan bahwa beban kerja memberikan kontribusi substansial terhadap varians tingkat konsentrasi. Dimensi tuntutan mental merupakan prediktor terkuat dengan korelasi r = -0,652. Temuan ini selaras dengan Cognitive Load Theory dan penelitian sebelumnya, serta memiliki implikasi penting untuk pengembangan sistem manajemen beban kerja dan program pelatihan konsentrasi dalam lingkungan Polri.
References
Anggraini, M. Z., & Idulfilastri, R. M. (2023). Peran Beban Kerja Terhadap Burnout Pada Karyawan PT X. Journal on Education, 05(02), 5212–5218.
Apriana, I. W. A., Edris, M., & Sutono, S. (2022). Pengaruh Beban Kerja dan Burnout Terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Pegawai Dinas Pemberdayan Masyarakat dan Desa Kabupaten Rembang). Jurnal Studi Manajemen Bisnis, 1(1), 14–32. https://doi.org/10.24176/jsmb.v1i1.8109
Creswell, J. W. (2014). Research Design: Qualitative, Quantitative and Mixed Methods Approaches (4 th). SAGE.
Galy, E., Cariou, M., & Mélan, C. (2012). What is the relationship between mental workload factors and cognitive load types? International Journal of Psychophysiology, 83(3), 269–275. https://doi.org/10.1016/j.ijpsycho.2011.09.023
Hariyati, M. (2011). Pengaruh Beban Kerja terhadap Kelelahan Kerja pada Pekerja Linting Manual Di Pt. Djitoe Indonesia Tobacco Surakarta [Universitas Sebelas Maret]. https://digilib.uns.ac.id/dokumen/detail/19310/Pengaruh-Beban-Kerja-terhadap-Kelelahan-Kerja-pada-Pekerja-Linting-Manual-Di-Pt-Djitoe-Indonesia-Tobacco-Surakarta
Hart, S. G., & Staveland, L. E. (1988). Development of NASA-TLX (Task Load Index): Results of Empirical and Theoretical Research. In P. A. Hancock & N. Meshkati (Ed.), Human mental workload (hal. 139–183). North Holland. https://doi.org/10.1016/S0166-4115(08)62386-9
Kahneman, D. (1973). Attention and Effort. Prentice Hall.
Kusumawati, P. M., & Dewi, I. G. A. M. (2021). PERAN STRES KERJA MEMEDIASI PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP BURNOUT PERAWAT RUMAH SAKIT DAERAH MANGUSADA BADUNG. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 10(3), 209. https://doi.org/10.24843/EJMUNUD.2021.v10.i03.p01
Lau, K., & Marianti, M. M. (2024). INTERFERENCE VS ENHANCEMENT : WORK-LIFE BALANCE DIMENSIONS ON JOB SATISFACTION AND TURNOVER INTENTION. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 8(1), 176–195. https://doi.org/10.31955/mea.v8i1.3651
Maharani, A. N., Winarko, R., Indrawati, M., & Sarie, R. F. (2025). PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIMEDIASI KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA SAMARINDA. Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah, 10(1), 76–99. https://doi.org/https://doi.org/10.30651/jms.v10i1.25172
Makmun, A. S. (2003). Psikologi Pendidikan. PT Remaja Rosdakarya.
Mandrick, K., Peysakhovich, V., Rémy, F., Lepron, E., & Causse, M. (2016). Neural and psychophysiological correlates of human performance under stress and high mental workload. Biological Psychology, 121, 62–73. https://doi.org/10.1016/j.biopsycho.2016.10.002
Marfuah, N., Sumardiyono, S., & Fauzi, R. P. (2024). Hubungan Beban Kerja Mental dengan Kelelahan Kerja dan Stres Kerja pada Pegawai PT X. Jurnal Kesehatan Masyarakat, 12(2), 140–147. https://doi.org/10.14710/jkm.v12i2.39309
Ningrum, D. S., Puspitadewi S, I., & Reskiputri, T. D. (2024). ANALYSIS INFLUENCE TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP STYLE, MOTIVATION, LOYALTY PERFORMANCE OF EMPLOYEES IN PUJER BONDOWOSO DISTRICT OFFICE. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 8(2), 1591–1599. https://doi.org/10.31955/mea.v8i2.4208
Nurwiranti, & Rachmah, E. N. (2021). Hubungan Antara Beban Kerja Dengan Stres Kerja Pada Anggota Polisi Di Bagian Sdm Polda Jatim. Jurnal Psikologi Humanistik 45, 8(2), 2809–6290.
Olivia, L., & Halimatusyadiah, H. (2024). PENGARUH PERILAKU ETIS AUDITOR, TEKANAN WAKTU DAN TIPE KEPRIBADIAN TERHADAP PREMATUR AUDIT. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 8(1), 1–15. https://doi.org/10.31955/mea.v8i1.3618
Paas, F., van Gog, T., & Sweller, J. (2010). Cognitive Load Theory: New Conceptualizations, Specifications, and Integrated Research Perspectives. Educational Psychology Review, 22(2), 115–121. https://doi.org/10.1007/s10648-010-9133-8
Paramitadewi, K. F. (2017). Pengaruh beban kerja dan kompensasi terhadap kinerja pegawai Sekretariat Pemerintah Daerah Kabupaten Tabanan. E-Jurnal Manajemen, 6(6), 3370–3397. https://ojs.unud.ac.id/index.php/Manajemen/article/download/29949/18950
Purwanto, A. B., & Sahrah, A. (2020). Resiliensi Dan Beban Kerja Terhadap Stress Kerja Pada Polisi Lalu Lintas. Psikostudia : Jurnal Psikologi, 9(3), 260. https://doi.org/10.30872/psikostudia.v9i3.4627
Rahayu, A. B., Nurhasan, R., & Dhamayanty, S. (2024). PENGARUH SERVICESCAPE DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN CAFÉ BALONG AJA KABUPATEN GARUT. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 8(3), 1327–1342. https://doi.org/10.31955/mea.v8i3.4587
Ramadhan, F., & Kusnadi, K. (2022). Analisa Pengaruh Beban Kerja Mental Terhadap Kinerja Karyawan Menggunakan Metode Nasa-TLX Pada Hekikai Indonesia. Jurnal Teknik, 20(2), 158–164. https://doi.org/10.37031/jt.v20i2.291
Rofiq, A. A., & Pujianto, W. E. (2024). ORGANIZATIONAL JUSTICE AND COMPLAINT HANDLING TO JOB SATISFACTION : MEDIATION EFFECT ON OBJECTIF WELL-BEING. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 8(1), 2497–2510. https://doi.org/10.31955/mea.v8i1.3997
Safitri, H. U. (2020). Hubungan Beban Kerja Dengan Stres Kerja. Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi, 8(2), 174. https://doi.org/10.30872/psikoborneo.v8i2.4897
Samudera, F., & Agustina, T. S. (2024). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI MEDIASI PADA FARKHANSS TOWING SERVICE KOTA SURABAYA. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 8(1), 165–175. https://doi.org/10.31955/mea.v8i1.3667
Slameto. (2025). Belajar dan faktor-faktor yang mempengaruhinya. Rineka Cipta.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Sulistiarini, E. B., & Ruwana, I. (2020). Kognitif Ergonomi dan Beban Kerja. Strada Press.
Supriyadi, T., Hutahaean, E. S. H., Adetya, S., & Anifah, A. (2020). Analisis Beban Kerja dan Stres Traumatik pada Anggota Polisi Unit Kriminal. Jurnal Psikologi Teori dan Terapan, 10(2), 105. https://doi.org/10.26740/jptt.v10n2.p105-113
Sweller, J. (1988). Cognitive load during problem solving: Effects on learning. Cognitive Science, 12(2), 257–285. https://doi.org/10.1016/0364-0213(88)90023-7
Sweller, J., van Merrienboer, J. J. G., & Paas, F. G. W. C. (1998). Cognitive Architecture and Instructional Design. Educational Psychology Review, 10(3), 251–296. https://doi.org/10.1023/A:1022193728205
Syamra, R., Basem, Z., Baharuddin, Y., & Bangkinang, S. (2023). Pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja polisi pada unit laka lantas Polres Kampar. Jurnal Riset Manajemen Indonesia (JRMI), 5(1), 27–35. https://jurnal.pascabangkinang.ac.id/index.php/jrmi
Tarwaka. (2015). Ergonomi industri: Dasar-dasar pengetahuan ergonomi dan aplikasi di tempat kerja (2 ed.). Harapan Press.
Young, M. S., Brookhuis, K. A., Wickens, C. D., & Hancock, P. A. (2015). State of science: mental workload in ergonomics. Ergonomics, 58(1), 1–17. https://doi.org/10.1080/00140139.2014.956151
Apriana, I. W. A., Edris, M., & Sutono, S. (2022). Pengaruh Beban Kerja dan Burnout Terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Pegawai Dinas Pemberdayan Masyarakat dan Desa Kabupaten Rembang). Jurnal Studi Manajemen Bisnis, 1(1), 14–32. https://doi.org/10.24176/jsmb.v1i1.8109
Creswell, J. W. (2014). Research Design: Qualitative, Quantitative and Mixed Methods Approaches (4 th). SAGE.
Galy, E., Cariou, M., & Mélan, C. (2012). What is the relationship between mental workload factors and cognitive load types? International Journal of Psychophysiology, 83(3), 269–275. https://doi.org/10.1016/j.ijpsycho.2011.09.023
Hariyati, M. (2011). Pengaruh Beban Kerja terhadap Kelelahan Kerja pada Pekerja Linting Manual Di Pt. Djitoe Indonesia Tobacco Surakarta [Universitas Sebelas Maret]. https://digilib.uns.ac.id/dokumen/detail/19310/Pengaruh-Beban-Kerja-terhadap-Kelelahan-Kerja-pada-Pekerja-Linting-Manual-Di-Pt-Djitoe-Indonesia-Tobacco-Surakarta
Hart, S. G., & Staveland, L. E. (1988). Development of NASA-TLX (Task Load Index): Results of Empirical and Theoretical Research. In P. A. Hancock & N. Meshkati (Ed.), Human mental workload (hal. 139–183). North Holland. https://doi.org/10.1016/S0166-4115(08)62386-9
Kahneman, D. (1973). Attention and Effort. Prentice Hall.
Kusumawati, P. M., & Dewi, I. G. A. M. (2021). PERAN STRES KERJA MEMEDIASI PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP BURNOUT PERAWAT RUMAH SAKIT DAERAH MANGUSADA BADUNG. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 10(3), 209. https://doi.org/10.24843/EJMUNUD.2021.v10.i03.p01
Lau, K., & Marianti, M. M. (2024). INTERFERENCE VS ENHANCEMENT : WORK-LIFE BALANCE DIMENSIONS ON JOB SATISFACTION AND TURNOVER INTENTION. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 8(1), 176–195. https://doi.org/10.31955/mea.v8i1.3651
Maharani, A. N., Winarko, R., Indrawati, M., & Sarie, R. F. (2025). PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIMEDIASI KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA SAMARINDA. Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah, 10(1), 76–99. https://doi.org/https://doi.org/10.30651/jms.v10i1.25172
Makmun, A. S. (2003). Psikologi Pendidikan. PT Remaja Rosdakarya.
Mandrick, K., Peysakhovich, V., Rémy, F., Lepron, E., & Causse, M. (2016). Neural and psychophysiological correlates of human performance under stress and high mental workload. Biological Psychology, 121, 62–73. https://doi.org/10.1016/j.biopsycho.2016.10.002
Marfuah, N., Sumardiyono, S., & Fauzi, R. P. (2024). Hubungan Beban Kerja Mental dengan Kelelahan Kerja dan Stres Kerja pada Pegawai PT X. Jurnal Kesehatan Masyarakat, 12(2), 140–147. https://doi.org/10.14710/jkm.v12i2.39309
Ningrum, D. S., Puspitadewi S, I., & Reskiputri, T. D. (2024). ANALYSIS INFLUENCE TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP STYLE, MOTIVATION, LOYALTY PERFORMANCE OF EMPLOYEES IN PUJER BONDOWOSO DISTRICT OFFICE. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 8(2), 1591–1599. https://doi.org/10.31955/mea.v8i2.4208
Nurwiranti, & Rachmah, E. N. (2021). Hubungan Antara Beban Kerja Dengan Stres Kerja Pada Anggota Polisi Di Bagian Sdm Polda Jatim. Jurnal Psikologi Humanistik 45, 8(2), 2809–6290.
Olivia, L., & Halimatusyadiah, H. (2024). PENGARUH PERILAKU ETIS AUDITOR, TEKANAN WAKTU DAN TIPE KEPRIBADIAN TERHADAP PREMATUR AUDIT. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 8(1), 1–15. https://doi.org/10.31955/mea.v8i1.3618
Paas, F., van Gog, T., & Sweller, J. (2010). Cognitive Load Theory: New Conceptualizations, Specifications, and Integrated Research Perspectives. Educational Psychology Review, 22(2), 115–121. https://doi.org/10.1007/s10648-010-9133-8
Paramitadewi, K. F. (2017). Pengaruh beban kerja dan kompensasi terhadap kinerja pegawai Sekretariat Pemerintah Daerah Kabupaten Tabanan. E-Jurnal Manajemen, 6(6), 3370–3397. https://ojs.unud.ac.id/index.php/Manajemen/article/download/29949/18950
Purwanto, A. B., & Sahrah, A. (2020). Resiliensi Dan Beban Kerja Terhadap Stress Kerja Pada Polisi Lalu Lintas. Psikostudia : Jurnal Psikologi, 9(3), 260. https://doi.org/10.30872/psikostudia.v9i3.4627
Rahayu, A. B., Nurhasan, R., & Dhamayanty, S. (2024). PENGARUH SERVICESCAPE DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN CAFÉ BALONG AJA KABUPATEN GARUT. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 8(3), 1327–1342. https://doi.org/10.31955/mea.v8i3.4587
Ramadhan, F., & Kusnadi, K. (2022). Analisa Pengaruh Beban Kerja Mental Terhadap Kinerja Karyawan Menggunakan Metode Nasa-TLX Pada Hekikai Indonesia. Jurnal Teknik, 20(2), 158–164. https://doi.org/10.37031/jt.v20i2.291
Rofiq, A. A., & Pujianto, W. E. (2024). ORGANIZATIONAL JUSTICE AND COMPLAINT HANDLING TO JOB SATISFACTION : MEDIATION EFFECT ON OBJECTIF WELL-BEING. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 8(1), 2497–2510. https://doi.org/10.31955/mea.v8i1.3997
Safitri, H. U. (2020). Hubungan Beban Kerja Dengan Stres Kerja. Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi, 8(2), 174. https://doi.org/10.30872/psikoborneo.v8i2.4897
Samudera, F., & Agustina, T. S. (2024). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI MEDIASI PADA FARKHANSS TOWING SERVICE KOTA SURABAYA. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 8(1), 165–175. https://doi.org/10.31955/mea.v8i1.3667
Slameto. (2025). Belajar dan faktor-faktor yang mempengaruhinya. Rineka Cipta.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Sulistiarini, E. B., & Ruwana, I. (2020). Kognitif Ergonomi dan Beban Kerja. Strada Press.
Supriyadi, T., Hutahaean, E. S. H., Adetya, S., & Anifah, A. (2020). Analisis Beban Kerja dan Stres Traumatik pada Anggota Polisi Unit Kriminal. Jurnal Psikologi Teori dan Terapan, 10(2), 105. https://doi.org/10.26740/jptt.v10n2.p105-113
Sweller, J. (1988). Cognitive load during problem solving: Effects on learning. Cognitive Science, 12(2), 257–285. https://doi.org/10.1016/0364-0213(88)90023-7
Sweller, J., van Merrienboer, J. J. G., & Paas, F. G. W. C. (1998). Cognitive Architecture and Instructional Design. Educational Psychology Review, 10(3), 251–296. https://doi.org/10.1023/A:1022193728205
Syamra, R., Basem, Z., Baharuddin, Y., & Bangkinang, S. (2023). Pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja polisi pada unit laka lantas Polres Kampar. Jurnal Riset Manajemen Indonesia (JRMI), 5(1), 27–35. https://jurnal.pascabangkinang.ac.id/index.php/jrmi
Tarwaka. (2015). Ergonomi industri: Dasar-dasar pengetahuan ergonomi dan aplikasi di tempat kerja (2 ed.). Harapan Press.
Young, M. S., Brookhuis, K. A., Wickens, C. D., & Hancock, P. A. (2015). State of science: mental workload in ergonomics. Ergonomics, 58(1), 1–17. https://doi.org/10.1080/00140139.2014.956151
Published
2025-08-31
How to Cite
Nundarto, N., Supriyanto, S., & Hendrajaya, H. (2025). HUBUNGAN ANTARA BEBAN KERJA DAN TINGKAT KONSENTRASI ANGGOTA POLISI DI POLSEK BRANGSONG. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 9(2), 3357-3380. https://doi.org/10.31955/mea.v9i2.6135
Section
Articles
Copyright (c) 2025 Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
