PENGARUH KOMPETENSI KEPEMIMPINAN TERHADAP EFEKTIVITAS MANAJEMEN SDM DI KOMUNITAS SENI
STUDI KASUS PULUNG DANCE STUDIO
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk memahami pengaruh kompetensi kepemimpinan terhadap efektivitas manajemen sumber daya manusia (SDM) dalam konteks komunitas seni, dengan studi kasus pada Pulung Dance Studio di Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dan metode studi kasus, dengan teknik pengumpulan data melalui observasi partisipan, wawancara semi-struktur, dan analisis dokumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi kepemimpinan memainkan peran penting dalam pembentukan budaya kerja, peningkatan keterlibatan anggota, dan penciptaan ruang kreatif bagi seniman muda. Strategi pengembangan yang diterapkan meliputi pelatihan olah tubuh, pemberdayaan melalui tanggung jawab karya, serta pendekatan emosional melalui komunikasi dan ikatan sosial yang kuat. Meskipun proses rekrutmen belum menggunakan metode modern, pendekatan "srawung" dianggap relevan dalam konteks komunitas seni. Studi ini memberikan kontribusi terhadap teori manajemen SDM berbasis komunitas dan praktik pengelolaan komunitas seni kontemporer.
References
Creswell, J. W., & Poth, C. N. (2016). Qualitative Inquiry and Research Design: Choosing Among Five Approaches (4th ed.). SAGE Publications.
Dessler, G. (2014). Human Resource Management (13th ed.). Pearson.
Dessler, G. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Global). Salemba Empat.
Handoko, T. H. (2010). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. BPFE.
Hasibuan, M. S. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
Lush, R., & Veltman, K. (2014). Human Resource Management in the Creative Sector. Journal of Arts Management, 7(2), 34–46.
Miles, M. B., & Huberman, A. M. (1994). Qualitative Data Analysis: An Expanded Sourcebook (2nd ed.). SAGE.
Molefe, L. (2018). Developing Talent in Artistic Communities: HR Practices in South Africa. International Journal of Arts Administration, 10(1), 45–59.
Northouse, P. G. (2019). Leadership: Theory and Practice (8th ed.). SAGE Publications.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2013). Organizational Behavior (15th ed.). Pearson.
Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kualitatif, Kuantitatif dan R&D. Alfabeta.
Yin, R. K. (2018). Case Study Research and Applications: Design and Methods (6th ed.). SAGE Publications.
Yukl, G. (2010). Leadership in Organizations (7th ed.). Pearson.
Copyright (c) 2025 Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
