PERAN SOFT SKILL DALAM MEMPERSIAPKAN FRESH GRADUATE MEMASUKI DUNIA KERJA: ANALISIS MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PERGURUAN TINGGI KABUPATEN GARUT
Abstract
This research was conducted to determine the effect of Soft Skills on job readiness, mediated by work motivation, for Fresh Graduates at universities in Garut Regency. The research metho uses a quantitative descriptive approach, where the population includes all Fresh Graduates from universities in Garut Regency, and a sample of 100 people was taken. The sample was selected using a non-probability sampling technique, with the criteria that respondents were male and female Fresh Graduates who graduated in one period in 2024 from universities with "Very Good" accreditation, namely Garut University, the Indonesian Education Institute, and the Garut Institute of Technology. Data was collected through questionnaires, and a Likert scale was used to measure responses. Data analysis was conducted using the PLS-SEM method with SmartPLS 3.0 software. The results of the study show that Soft Skills influence job readiness for Fresh Graduates at universities in Garut Regency, Soft Skills influence work motivation for Fresh Graduates at universities in Garut Regency, work motivation affects job readiness for Fresh Graduates at universities in Garut Regency, and Soft Skills influence job readiness through work motivation as a mediating variable for Fresh Graduates at universities in Garut Regency.
References
Amanda, V., Fitri, K., & Tarigan, M. A. (2024). Pengaruh Pengalaman Magang, Soft Skill, Dan Minat Kerja Terhadap Kesiapan Kerja (Studi Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Brawijaya). EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, 4(1), 1379–1394. http://repository.ub.ac.id/id/eprint/204615/
Andjani, S., Sari, D. K., & Hariasih, M. (2025). KEPUTUSAN PEMBELIAN DITINJAU DARI SOCIAL MEDIA MARKETING, VIRAL MARKETING, SERTA BRAND AWARENESS PADA PRODUK CAMILLE BEAUTY. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi Dan Akuntansi), 9(1), 76–99.
Barros, A., Erom, K., & Talok, D. (2023). Pengaruh Motivas Kerja , Pengalaman Magang dan Soft Skill terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa ( Literatur Review Manajemen Pendidikan ). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 4(6), 846–852.
Chotimah, K., & Surani, N. (2020). Pengaruh Praktek Kerja Lapangan, Motivasi Memasuki Dunia Kerja, dan Efikasi Diri Terhadap Kesiapan Kerja. Economic Education Analysis Journal Terakreditasi, 9(2), 391–404. https://doi.org/10.15294/eeaj.v9i2.32079
Desawarta, D., Mardianty, D., & Bowo, B. (2023). The Influence Of Soft Skills, Hard Skills And Work Motivation On Students’ Work Readiness Faculty Of Economics And Business Universitas Islam Riau In The Endemic Time Of Covid 19. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 4(December 2022), 364–372.
Efendi, N. A. D. (2021). PENGARUH SOFT SKILLS DAN MOTIVASI TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA UNTUK BEKERJA DI BANK SYARIAH (Studi Kasus Pada Mahasiswa Perbankan Syariah UIN Sumatera Utara). UIN Sumatra Utara, 1–72.
Fajruyati, Y., Haroen, Z. A., & Wijayaningsih, R. (2023). PENGARUH SOFT SKILL DAN MOTIVASI TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA UNIVERSITAS BHAYANGKARA JAKARTA RAYA BEKASI. Jurnal Economina, 2(November), 3203–3217.
Harahap, L. K. (2020). Analisis SEM (Structural Equation Modelling) Dengan SMARTPLS (Partial Least Square). Fakultas Sains Dan Teknologi Uin Walisongo Semarang, 1, 1.
Hendriani, S., Sukri, A., Islam Riau, U., & Riau, U. (2023). Communication Soft Skills In Empowering Human Resources Soft Skill Komunikasi Pada Pemberdayaan Sumber Daya Manusia. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 4(3), 2281–2296. http://journal.yrpipku.com/index.php/msej
Komang, N., Darmasanthi, S., Sudiyani, N. N., Universitas, E., Rai, N., & Kerja, P. (2020). P E N G A R U H P E M B I N A A N , P E L A T I H A N K E R J A DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS SOSIAL KABUPATEN TABANAN. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Equilibrium, 6(2), 173–185.
Muspawi, M., & Lestari, A. (2020). Membangun Kesiapan Kerja Calon Tenaga Kerja. Jurnal Literasiologi, 4(1), 111–117. https://doi.org/10.47783/literasiologi.v4i1.138
Mutoharoh, A. K., & Rahmaningtyas, W. (2019). Pengaruh Praktik Kerja Industri, Lingkungan Keluarga, Bimbingan Karier Dan Motivasi Kerja Terhadap Kesiapan Kerja. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, XXI(1), 38–59.
Novita, D. I., & Armida, A. (2022). Pengaruh Pengalaman Praktek Kerja Industri dan Motivasi Kerja Terhadap Kesiapan Kerja Siswa. Jurnal Ecogen, 5(1), 70–81.
Nurjannah, Walian, A., & Lemiyana. (2024). Pengaruh Soft Skill , Praktik Pengalaman Lapangan ( Magang ) Dan Motivasi Kerja Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Di Bank Syariah ( Studi Pada Mahasiswa Prodi Perbankan Syariah Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam Uin Raden Fatah Palembang Angkatan 2020-2021. Jurnal Ekonomika Dan Bisnis (JEBS), 4(6), 1566–1575.
Pratama, R. D. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv.Bintang Jaya Bakri Kota Jambi. Universitas Batanghari, 1–75.
Rahadi, D. R. (2023). Pengantar Partial Least Squares Structural Equation Model (PLS-SEM) 2023. CV. Lentera Ilmu Madani, Juli, 146.
Ratuela, Y. R. G., Nelwan, O. S., & Lumintang, G. G. (2022). PENGARUH HARD SKILL, SOFT SKILL DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KESIAPAN KERJA PADA MAHASISWA AKHIR JURUSAN MANAJEMEN FEB UNSRAT MANADO. Jurnal EMMA, 10(1), 172–183.
Rian Marliana, R. (2021). Pelatihan Pls-Sem Menggunakan Smartpls 3.0 Dosen Mata Kuliah Statistika Fisip Uin Sunan Gunung Djati Bandung. Jurnal Abdimas Sang Buana, 02(02), 43–50.
Rusdarti, R., & Ambarwati, N. (2020). Pengaruh Praktik Kerja Industri (Prakerin), Motivasi Kerja, Self Efficacy Terhadap Kesiapan Kerja Siswa. Economic Education Analysis Journal. https://journal.unnes.ac.id/sju/index.php/eeaj/article/view/42409
Septianti, D., & Pamuji, M. (2020). ANALISIS SELF ACTUALIZATION, SOFT SKILL DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA. Strategi, 12(1), 46–65.
Setiarini, H., Prabowo, H., Sutrisno, & Gultom, H. C. (2022). PENGARUH SOFT SKILL DAN PENGALAMAN MAGANG KERJA TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( STUDI KASUS PADA MAHASISWA FEB UNIVERSITAS PGRI SEMARANG ). Jurnal Ilmu Manajemen Dan Akuntansi, 10(2), 195–204.
Simanjuntak, A. R., & Armanu, A. (2023). PENGARUH PENGALAMAN MAGANG, SOFT SKILL, DAN MINAT KERJA TERHADAP KESIAPAN KERJA. Jurnal Kewirausahaan Dan Inovasi, 2(4), 1061–1076.
Sugiyono, S. (2019). METODE PENELITIAN KUANTITATIF, KUALITATIF DAN R&D. In ALFABETA (Vol. 11, Issue 1). http://scioteca.caf.com/bitstream/handle/123456789/1091/RED2017-Eng-8ene.pdf?sequence=12&isAllowed=y%0Ahttp://dx.doi.org/10.1016/j.regsciurbeco.2008.06.005%0Ahttps://www.researchgate.net/publication/305320484_SISTEM_PEMBETUNGAN_TERPUSAT_STRATEGI_MELESTARI
Susan, E. (2019). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA. Jurnal Manajemen Pendidikan, 9(2), 952–962.
Andjani, S., Sari, D. K., & Hariasih, M. (2025). KEPUTUSAN PEMBELIAN DITINJAU DARI SOCIAL MEDIA MARKETING, VIRAL MARKETING, SERTA BRAND AWARENESS PADA PRODUK CAMILLE BEAUTY. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi Dan Akuntansi), 9(1), 76–99.
Barros, A., Erom, K., & Talok, D. (2023). Pengaruh Motivas Kerja , Pengalaman Magang dan Soft Skill terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa ( Literatur Review Manajemen Pendidikan ). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 4(6), 846–852.
Chotimah, K., & Surani, N. (2020). Pengaruh Praktek Kerja Lapangan, Motivasi Memasuki Dunia Kerja, dan Efikasi Diri Terhadap Kesiapan Kerja. Economic Education Analysis Journal Terakreditasi, 9(2), 391–404. https://doi.org/10.15294/eeaj.v9i2.32079
Desawarta, D., Mardianty, D., & Bowo, B. (2023). The Influence Of Soft Skills, Hard Skills And Work Motivation On Students’ Work Readiness Faculty Of Economics And Business Universitas Islam Riau In The Endemic Time Of Covid 19. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 4(December 2022), 364–372.
Efendi, N. A. D. (2021). PENGARUH SOFT SKILLS DAN MOTIVASI TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA UNTUK BEKERJA DI BANK SYARIAH (Studi Kasus Pada Mahasiswa Perbankan Syariah UIN Sumatera Utara). UIN Sumatra Utara, 1–72.
Fajruyati, Y., Haroen, Z. A., & Wijayaningsih, R. (2023). PENGARUH SOFT SKILL DAN MOTIVASI TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA UNIVERSITAS BHAYANGKARA JAKARTA RAYA BEKASI. Jurnal Economina, 2(November), 3203–3217.
Harahap, L. K. (2020). Analisis SEM (Structural Equation Modelling) Dengan SMARTPLS (Partial Least Square). Fakultas Sains Dan Teknologi Uin Walisongo Semarang, 1, 1.
Hendriani, S., Sukri, A., Islam Riau, U., & Riau, U. (2023). Communication Soft Skills In Empowering Human Resources Soft Skill Komunikasi Pada Pemberdayaan Sumber Daya Manusia. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 4(3), 2281–2296. http://journal.yrpipku.com/index.php/msej
Komang, N., Darmasanthi, S., Sudiyani, N. N., Universitas, E., Rai, N., & Kerja, P. (2020). P E N G A R U H P E M B I N A A N , P E L A T I H A N K E R J A DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS SOSIAL KABUPATEN TABANAN. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Equilibrium, 6(2), 173–185.
Muspawi, M., & Lestari, A. (2020). Membangun Kesiapan Kerja Calon Tenaga Kerja. Jurnal Literasiologi, 4(1), 111–117. https://doi.org/10.47783/literasiologi.v4i1.138
Mutoharoh, A. K., & Rahmaningtyas, W. (2019). Pengaruh Praktik Kerja Industri, Lingkungan Keluarga, Bimbingan Karier Dan Motivasi Kerja Terhadap Kesiapan Kerja. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, XXI(1), 38–59.
Novita, D. I., & Armida, A. (2022). Pengaruh Pengalaman Praktek Kerja Industri dan Motivasi Kerja Terhadap Kesiapan Kerja Siswa. Jurnal Ecogen, 5(1), 70–81.
Nurjannah, Walian, A., & Lemiyana. (2024). Pengaruh Soft Skill , Praktik Pengalaman Lapangan ( Magang ) Dan Motivasi Kerja Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Di Bank Syariah ( Studi Pada Mahasiswa Prodi Perbankan Syariah Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam Uin Raden Fatah Palembang Angkatan 2020-2021. Jurnal Ekonomika Dan Bisnis (JEBS), 4(6), 1566–1575.
Pratama, R. D. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv.Bintang Jaya Bakri Kota Jambi. Universitas Batanghari, 1–75.
Rahadi, D. R. (2023). Pengantar Partial Least Squares Structural Equation Model (PLS-SEM) 2023. CV. Lentera Ilmu Madani, Juli, 146.
Ratuela, Y. R. G., Nelwan, O. S., & Lumintang, G. G. (2022). PENGARUH HARD SKILL, SOFT SKILL DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KESIAPAN KERJA PADA MAHASISWA AKHIR JURUSAN MANAJEMEN FEB UNSRAT MANADO. Jurnal EMMA, 10(1), 172–183.
Rian Marliana, R. (2021). Pelatihan Pls-Sem Menggunakan Smartpls 3.0 Dosen Mata Kuliah Statistika Fisip Uin Sunan Gunung Djati Bandung. Jurnal Abdimas Sang Buana, 02(02), 43–50.
Rusdarti, R., & Ambarwati, N. (2020). Pengaruh Praktik Kerja Industri (Prakerin), Motivasi Kerja, Self Efficacy Terhadap Kesiapan Kerja Siswa. Economic Education Analysis Journal. https://journal.unnes.ac.id/sju/index.php/eeaj/article/view/42409
Septianti, D., & Pamuji, M. (2020). ANALISIS SELF ACTUALIZATION, SOFT SKILL DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA. Strategi, 12(1), 46–65.
Setiarini, H., Prabowo, H., Sutrisno, & Gultom, H. C. (2022). PENGARUH SOFT SKILL DAN PENGALAMAN MAGANG KERJA TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( STUDI KASUS PADA MAHASISWA FEB UNIVERSITAS PGRI SEMARANG ). Jurnal Ilmu Manajemen Dan Akuntansi, 10(2), 195–204.
Simanjuntak, A. R., & Armanu, A. (2023). PENGARUH PENGALAMAN MAGANG, SOFT SKILL, DAN MINAT KERJA TERHADAP KESIAPAN KERJA. Jurnal Kewirausahaan Dan Inovasi, 2(4), 1061–1076.
Sugiyono, S. (2019). METODE PENELITIAN KUANTITATIF, KUALITATIF DAN R&D. In ALFABETA (Vol. 11, Issue 1). http://scioteca.caf.com/bitstream/handle/123456789/1091/RED2017-Eng-8ene.pdf?sequence=12&isAllowed=y%0Ahttp://dx.doi.org/10.1016/j.regsciurbeco.2008.06.005%0Ahttps://www.researchgate.net/publication/305320484_SISTEM_PEMBETUNGAN_TERPUSAT_STRATEGI_MELESTARI
Susan, E. (2019). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA. Jurnal Manajemen Pendidikan, 9(2), 952–962.
Published
2025-04-30
How to Cite
Lathif, M., Kurniawan, D., & Adiatama, D. (2025). PERAN SOFT SKILL DALAM MEMPERSIAPKAN FRESH GRADUATE MEMASUKI DUNIA KERJA: ANALISIS MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PERGURUAN TINGGI KABUPATEN GARUT. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 9(1), 3477-3501. https://doi.org/10.31955/mea.v9i1.5554
Section
Articles
Copyright (c) 2025 Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
