DISPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA BUDAYA ORGANISASI DAN PENGARUHNYA PADA KINERJA KARYAWAN RSD KRMT WONGSONEGORO

Amar Rifyald ArRasyid; Artha Febriana

doi:10.31955/mea.v9i1.4937

Amar Rifyald ArRasyid Universitas Dian Nuswantoro, Semarang
Artha Febriana Universitas Dian Nuswantoro, Semarang

DOI: https://doi.org/10.31955/mea.v9i1.4937

Abstract

Dalam penelitian yang dilakukan memiliki tujuan guna mengevaluasi pengaruh kedisiplinan kerja, lingkungan kerja, serta budaya organisasi pada kinerja karyawan di RSUD K.R.M.T Wongsonegoro, Kota Semarang. Metode pendekatan kuantitatif diterapkan dalam penelitian melalui survei sebagai teknik pengumpulan data. Responden penelitian melibatkan 70 Perawat di unit rawat inap yang dipilih secara purposif. Analisis data dilaksanakan memakai metode regresi.linier berganda. Penelitian yang telah dilakukan memperlihatkan hasil bahwasannya budaya organisasi serta lingkungan kerja mempunyai pengaruh positif signifikan pada kinerja karyawan. Sebaliknya, kedisiplinan kerja tidak mempunyai pengaruh secara signifikan. Pengkajian ini memberikan rekomendasi bagi pihak rumah sakit guna memaksimalkan kinerja karyawan melewati pengelolaan lingkungan kerja yang lebih kondusif dan penguatan budaya organisasi yang relevan.

References

Adha, R. N., Qomariah, N., & ... (2019). Pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, budaya kerja terhadap kinerja karyawan dinas sosial kabupaten Jember. JurnalPenelitian …. http://jurnal.unmuhjember.ac.id/index.php/PENELITIAN_IPTEKS/article/view/2109
Adriansyah, H., & Wulansari, P. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (studi Kasus Outsourcing Telkom Witel Medan). EProceedings …. https://openlibrarypublications.telkomuniversity.ac.id/index.php/management/article/view/11364
Estiana, R., Karomah, N., &Saimima, Y. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. JURNAL LENTERA BISNIS, 12, 339. https://doi.org/10.34127/jrlab.v12i2.771
Farisi, S., & Utari, R. U. (2020). Pengaruh Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Utara. Jurnal Salman (Sosial Dan Manajemen …. http://www.jurnal.fisarresearch.or.id/index.php/salman/article/view/9
Fitri, Y. R. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Semen PADANG. Matua Jurnal. https://ejurnal-unespadang.ac.id/index.php/MJ/article/view/279
Girsang, W. S. (2019). Pengaruh budaya organisasi dan komitmen terhadap kinerja karyawan RS Putri Hijau No. 17 Medan. AJIE (Asian Journal of Innovation and …. https://journal.uii.ac.id/ajie/article/view/13345
Prasetyo, E., & Marlina, P. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Inspirasi Bisnis Dan Manajemen, 3, 21. https://doi.org/10.33603/jibm.v3i1.2080
Sembiring, H. (2020). Pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Bank Sinarmas Medan. Jurakunman (Jurnal Akuntansi …. https://jurakunman.stiesuryanusantara.ac.id/index.php/jurakunman/article/view/37
Setiawan, A. (2013). Pengaruh disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada rumah sakit umum daerah kanjuruhan malang. Jurnal Ilmu Manajemen. https://ejournal.unesa.ac.id/index.php/jim/article/view/6280
Shammout, Engr. M. (2022). THE IMPACT OF WORK ENVIRONMENT ON EMPLOYEES PERFORMANCE. International Journal of Current Research in Science Engineering & Technology, 03, 2582–5208.
Sugiono, E., &Tobing, G. I. L. (2021). Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Strategi …. http://www.ejournal.imperiuminstitute.org/index.php/JMSAB/article/view/413
Zulkarnaen, W., & Suwarna, A. (2017). Pengaruh Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Di Bagian Mekanik PT. Erlangga Aditya Indramayu. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 1(1), 33-52. DOI: https://doi.org/10.31955/mea.vol1.iss1.pp33-52.