PENGARUH STRES KERJA, KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT KENCANA HIJAU BINA LESTARI GAYO LUES
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menilai bagaimana lingkungan kerja, kepuasan kerja, dan
tingkat stres mempengaruhi produktivitas pekerja. Populasi penelitian ini terdiri dari seluruh
karyawan PT Kencana Hijau Bina Lestari. Sebanyak sembilan puluh pekerja berpartisipasi
dalam sensus yang digunakan untuk mendapatkan data. Data dianalisis menggunakan perangkat
lunak SPSS melalui analisis regresi linier berganda. Temuan studi menunjukkan bahwa
lingkungan kerja yang positif, kepuasan kerja, dan pengurangan stres di tempat kerja semuanya
memiliki dampak substansial pada peningkatan kinerja karyawan. Peningkatan kinerja karyawan
dapat dicapai melalui penerapan teknik manajemen stres yang efisien, pemanfaatan ukuran
kepuasan kerja, dan keterlibatan aktif manajer dalam menciptakan lingkungan kerja yang
produktif.
References
Abidin, Z., & Budiono, K. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Mitratani Dua Tujuh Jember. Jurnal EMBA, 1(1), 183–196.
Ahmad, Y., Tewal, B., & Taroreh, R. N. (2019). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. FIF Group Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(3), 2303–1174.
Amalia, A., & Novie, M. (2023). Hubungan antara Keterlibatan Karyawan, Budaya Organisasi dan Stress Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Nusantara Entrepreneurship and Management Review, 1(1), 11–23.
Badrianto, Y., & Astuti, D. (2023). Peran Kepuasan kerja sebagai Mediasi pada Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah, 6(1), 841–848.
Budianto, A. A. T., & Katini, A. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT Perusahaan Gas Negara (Persero)Tbk SBU Distribusi Wilayah I Jakarta. Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 3(1), 100–124.
Cahya, A. D., Ratnasari, N. T., & Putra, Y. P. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stress Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus UMKM Buah Baru Online (BBO) Di Gamping Yogyakarta). Jurnal Bingkai Ekonomi, 6(1), 71–83.
Crow, M. S., & Lee, C. (2011). Organizational justice and organizational commitment among South Korean police officers An investigation of job satisfaction as a mediator. An International Journal of Police Strategies & Management, 35(2), 402–423. https://doi.org/10.1108/13639511211230156
Dhyan, R., Parashakti, & Noviyanti, D. (2021). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jebma (Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen Dan Akuntansi), 1(2), 127–136.
Effendi, N., & Suryawirawan, O. A. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja Dan Komitmen Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kantor POS Surabaya Pusat. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 12(2), 1–16.
Estiana, R., Karomah, N. G., Saimima, Y. A., Indonesia, H. E., Kerja, D., & Karyawan, K. (2023). Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Lentera Bisnis, 12(2), 339–358. https://doi.org/10.34127/jrlab.v12i2.771
Harahap, F. A., & Nasution, A. E. (2023). Studi Kinerja Karyawan: Budaya Organisasi dan Stres Kerja Melalui Kepuasan Kerja Pada PT. Perkebunan Nusantara II (Persero) Medan. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah, 6(2), 2317–2330.
Hoar, M. R., Kurniawan, I. S., & Herawati, J. (2021). Kinerja Karyawan: Peran Kualitas Sumber Daya Manusia, Lingkungan Kerja, dan Budaya Organisasi. J-MAS (Jurnal Manajemen Dan Sains), 6(2), 475. https://doi.org/10.33087/jmas.v6i2.260
Indra, I. G., & Diputra, S. (2023). Peran Kepuasan Kerja Memediasi Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Anumana Ubud di Kabupaten Gianyar. Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan Pariwisata, 3(5), 995–1006.
Kasmir. (2012). Manajemen Perbankan edisi revisi. Jakarta: Penerbit PT Raja Grafindo Persada.
Moraes, L. F. R. D. E., & Cooper, C. L. (1993). A Study of Occupational Stress Among Goverment White-Collar Workers In Brazil Using The Occupational Stress Indicator. Stress Medicine, 9(2), 91–104.
Nitisemito, A. S. (1996). Manajemen Personalia, Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Ghalia Indonesia.
Potu, J., Lengkong, V. P. K., & Trang, I. (2021). The Influence of Intrinsic Motivation, and Extrinsict Motivation on Employee Performance At PT. Air Manado. Jurnal EMBA, 9(2), 387–394.
Pradhan, R. K., & Jena, L. K. (2017). Employee Performance at Workplace: Conceptual Model and Empirical Validation. Business Perspectives and Research, 5(1), 69–85. https://doi.org/10.1177/2278533716671630
Puspitasari, A. W., Sutrisno, & Mastika, I. K. (2023). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan CV. Pilar Emas Jember. E-Sospol, 10(2), 171–178.
Rais, I. S., & Parmin, P. (2020). Pengaruh Perceived Organizational Support dan Budaya Organisasi Terhadap Employee Engagement dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi (JIMMBA), 2(5), 813–833. https://doi.org/10.32639/jimmba.v2i5.654
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2013). Organizational Behavior. Boston: Pearson.
Rudianto, B. R. A., & Murniati, M. P. (2019). Komunikasi Organisasi , Stres Kerja dan Kinerja Karyawan : Dukungan Sosial Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Akuntansi Bisnis, 17(1), 98–113.
Samson, N. G., Waiganjo, M., & Koima, J. (2015). Effect of Workplace Environment on Employee Performance. International Journal of Managerial Studies and Research, 3(12), 76–89.
Schoeberl, M. R., Dessler, A. E., & Wang, T. (2012). Simulation of stratospheric water vapor and trends using three reanalyses. Atmospheric Chemistry and Physics, 12(14), 6475–6487. https://doi.org/10.5194/acp-12-6475-2012
Soejarminto, Y., & Hidayat, R. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja , Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Star Korea Industri MM2100 Cikarang. IKRAITH-EKONOMIKA, 6(1), 22–32.
Suparman, D. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Pengetahuan dan Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai di CV. Perdana Mulia Desa Caringin Kulon Kecamatan Caringin Kabupaten Sukabumi. Jurnal Ekonomedia, 09(02), 1–16. Retrieved from www.stiepasim.ac.id
Syardiansyah, Mora, Z., & Safriani. (2020). Pengaruh Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. JUPIIS: Jurnal Pendidikan Ilmu-Ilmu Sosial, 12(2), 438–444.
Wandi, D., Adha, S., & Asriyah, I. (2019). Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Provinsi Banten. Jurnal Ekonomi Vokasi, 2(2), 18–30.
Yuliantari, K., & Prasasti, I. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada LLDIKTI Wilayah III Jakarta. Widya Cipta: Jurnal Sekretari Dan Manajemen, 4(1), 76–82. https://doi.org/10.31294/widyacipta.v4i1.7699
Zulkarnaen, W., Suarsa, A., & Kusmana, R. (2018). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Departemen R-Pet PT. Namasindo Plas Bandung Barat. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 2(3), 151-177. https://doi.org/10.31955/mea.vol2.iss3.pp151-177.
Ahmad, Y., Tewal, B., & Taroreh, R. N. (2019). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. FIF Group Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(3), 2303–1174.
Amalia, A., & Novie, M. (2023). Hubungan antara Keterlibatan Karyawan, Budaya Organisasi dan Stress Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Nusantara Entrepreneurship and Management Review, 1(1), 11–23.
Badrianto, Y., & Astuti, D. (2023). Peran Kepuasan kerja sebagai Mediasi pada Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah, 6(1), 841–848.
Budianto, A. A. T., & Katini, A. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT Perusahaan Gas Negara (Persero)Tbk SBU Distribusi Wilayah I Jakarta. Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 3(1), 100–124.
Cahya, A. D., Ratnasari, N. T., & Putra, Y. P. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stress Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus UMKM Buah Baru Online (BBO) Di Gamping Yogyakarta). Jurnal Bingkai Ekonomi, 6(1), 71–83.
Crow, M. S., & Lee, C. (2011). Organizational justice and organizational commitment among South Korean police officers An investigation of job satisfaction as a mediator. An International Journal of Police Strategies & Management, 35(2), 402–423. https://doi.org/10.1108/13639511211230156
Dhyan, R., Parashakti, & Noviyanti, D. (2021). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jebma (Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen Dan Akuntansi), 1(2), 127–136.
Effendi, N., & Suryawirawan, O. A. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja Dan Komitmen Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kantor POS Surabaya Pusat. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 12(2), 1–16.
Estiana, R., Karomah, N. G., Saimima, Y. A., Indonesia, H. E., Kerja, D., & Karyawan, K. (2023). Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Lentera Bisnis, 12(2), 339–358. https://doi.org/10.34127/jrlab.v12i2.771
Harahap, F. A., & Nasution, A. E. (2023). Studi Kinerja Karyawan: Budaya Organisasi dan Stres Kerja Melalui Kepuasan Kerja Pada PT. Perkebunan Nusantara II (Persero) Medan. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah, 6(2), 2317–2330.
Hoar, M. R., Kurniawan, I. S., & Herawati, J. (2021). Kinerja Karyawan: Peran Kualitas Sumber Daya Manusia, Lingkungan Kerja, dan Budaya Organisasi. J-MAS (Jurnal Manajemen Dan Sains), 6(2), 475. https://doi.org/10.33087/jmas.v6i2.260
Indra, I. G., & Diputra, S. (2023). Peran Kepuasan Kerja Memediasi Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Anumana Ubud di Kabupaten Gianyar. Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan Pariwisata, 3(5), 995–1006.
Kasmir. (2012). Manajemen Perbankan edisi revisi. Jakarta: Penerbit PT Raja Grafindo Persada.
Moraes, L. F. R. D. E., & Cooper, C. L. (1993). A Study of Occupational Stress Among Goverment White-Collar Workers In Brazil Using The Occupational Stress Indicator. Stress Medicine, 9(2), 91–104.
Nitisemito, A. S. (1996). Manajemen Personalia, Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Ghalia Indonesia.
Potu, J., Lengkong, V. P. K., & Trang, I. (2021). The Influence of Intrinsic Motivation, and Extrinsict Motivation on Employee Performance At PT. Air Manado. Jurnal EMBA, 9(2), 387–394.
Pradhan, R. K., & Jena, L. K. (2017). Employee Performance at Workplace: Conceptual Model and Empirical Validation. Business Perspectives and Research, 5(1), 69–85. https://doi.org/10.1177/2278533716671630
Puspitasari, A. W., Sutrisno, & Mastika, I. K. (2023). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan CV. Pilar Emas Jember. E-Sospol, 10(2), 171–178.
Rais, I. S., & Parmin, P. (2020). Pengaruh Perceived Organizational Support dan Budaya Organisasi Terhadap Employee Engagement dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi (JIMMBA), 2(5), 813–833. https://doi.org/10.32639/jimmba.v2i5.654
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2013). Organizational Behavior. Boston: Pearson.
Rudianto, B. R. A., & Murniati, M. P. (2019). Komunikasi Organisasi , Stres Kerja dan Kinerja Karyawan : Dukungan Sosial Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Akuntansi Bisnis, 17(1), 98–113.
Samson, N. G., Waiganjo, M., & Koima, J. (2015). Effect of Workplace Environment on Employee Performance. International Journal of Managerial Studies and Research, 3(12), 76–89.
Schoeberl, M. R., Dessler, A. E., & Wang, T. (2012). Simulation of stratospheric water vapor and trends using three reanalyses. Atmospheric Chemistry and Physics, 12(14), 6475–6487. https://doi.org/10.5194/acp-12-6475-2012
Soejarminto, Y., & Hidayat, R. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja , Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Star Korea Industri MM2100 Cikarang. IKRAITH-EKONOMIKA, 6(1), 22–32.
Suparman, D. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Pengetahuan dan Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai di CV. Perdana Mulia Desa Caringin Kulon Kecamatan Caringin Kabupaten Sukabumi. Jurnal Ekonomedia, 09(02), 1–16. Retrieved from www.stiepasim.ac.id
Syardiansyah, Mora, Z., & Safriani. (2020). Pengaruh Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. JUPIIS: Jurnal Pendidikan Ilmu-Ilmu Sosial, 12(2), 438–444.
Wandi, D., Adha, S., & Asriyah, I. (2019). Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Provinsi Banten. Jurnal Ekonomi Vokasi, 2(2), 18–30.
Yuliantari, K., & Prasasti, I. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada LLDIKTI Wilayah III Jakarta. Widya Cipta: Jurnal Sekretari Dan Manajemen, 4(1), 76–82. https://doi.org/10.31294/widyacipta.v4i1.7699
Zulkarnaen, W., Suarsa, A., & Kusmana, R. (2018). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Departemen R-Pet PT. Namasindo Plas Bandung Barat. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 2(3), 151-177. https://doi.org/10.31955/mea.vol2.iss3.pp151-177.
Published
2025-01-19
How to Cite
Mangara, M., & Kurniawan, I. (2025). PENGARUH STRES KERJA, KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT KENCANA HIJAU BINA LESTARI GAYO LUES. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 9(1), 218-230. https://doi.org/10.31955/mea.v9i1.4859
Section
Articles
Copyright (c) 2025 Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
