ANALYSIS INFLUENCE TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP STYLE, MOTIVATION, LOYALTY PERFORMANCE OF EMPLOYEES IN PUJER BONDOWOSO DISTRICT OFFICE

  • Della Septia Ningrum Universitas Muhammadiyah Jember, Indonesia
  • Ira Puspitadewi S Universitas Muhammadiyah Jember, Indonesia
  • Tatit Diansari Reskiputri Universitas Muhammadiyah Jember, Indonesia

Abstract

Dalam mencapai tujuannya, perusahaan memerlukan sumber daya manusia sebagai elemen penggerak yang utama. Tujuan perusahaan dapat tercapaipada saat sumber daya manusia dikelola dengan baik, efektif, dan efisien. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengkaji pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, motivasi, dan loyalitas pada kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Pujer Bondowoso. Penelitian ini memakai pendekatan kuantitatif dengan populasi berupa seluruh pegawai Kantor Kecamatan Pujer Bondowoso yang berjumlah 45 orang, di mana teknik sampel jenuh digunakan dalam pengambilan sampel. Data primer diperoleh dari  kuesioner dan dilakukan analisis dengan regresi linier berganda, serta dilakukan uji multikolinearitas, uji normalitas, uji heteroskedastisitas, uji f, uji t,  dan uji determinasi yang diolah menggunakan program SPSS. Penelitian menghasilkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional, motivasi, dan loyalitas memiliki pengaruh signifikan pada kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Pujer Bondowoso.

References

Aing, Yosef, (2021). Pengairuh Gaiyai Kepemimpinain Trainsformaisionail Dain Kompensaisi Terhaidaip Loyailitais Kairyaiwain. Jurnail Mainaijeriail dain Kewiraiusaihaiain, 3(4).
Citrai, L. M. (2019). Pengairuh Kepemimpinain, Kepuaisain Kerjai Dain Motivaisi Kerjai Terhaidaip Loyailitais Kairyaiwain. Jurnail Ilmiaih Maigister Mainaijemen, 2(2), 214–225.
Hairdiainti, Ai. (2018). Pengairuh Gaiyai Kepemimpinain Trainsformaisionail Terhaidaip Produktivitais Kerjai Kairyaiwain paidai PT. Sinair Gailesong Maindiri Kotai Maikaissair [Mainaijemen]. Universitais Muhaimmaidiyaih Maikaissair.
Liyainai, T. (2020). Ainailisis Pengairuh Kompensaisi, Motivaisi Dain Gaiyai Kepemimpinain Trainsformaisionail Terhaidaip Kepuaisain Dain Loyailitais Dokter Paidai Rsud Dr. H. Soewondo Kaibupaiten Kendail. Jurnail Kesehaitain Maisyairaikait, 7(2)
Maihaiyuni, Ai. (2020). Pengairuh Kepemimpinain Trainsformaisionail, Lingkungain Kerjai, dain Motivaisi terhaidaip Loyailitais Kairyaiwain. Jurnail Mainaijemen, 9(5), 1696-1716
Praisetyo, E. (2020) Ainailisis Gaiyai Kepemimpinain, Komitmen Orgainisaisionail, Budaiyai Orgainisaisi, dain Lingkungain Kerjai Terhaidaip Kepuaisain Kerjai Kairyaiwain. Jurnail Urinkai, 9(2)
Praitaimai, G. (2020). Ainailisis Motivaisi Kerjai, Kepemimpinain Trainsformaisionail, dain Budaiyai Orgainisaisi Terhaidaip Kinerjai Kairyaiwain Dimediaisi Kepuaisain Kerjai Paidai Aingkaitain Kerjai Generaisi Z. Jurnail Ekonomi, 11 (2)
Praiyudi, Ai. (2020). Pengairuh Gaiyai Kepemimpinain Trainsformaisionail Terhaidaip Kinerjai Kairyaiwain dengain Motivaisi Kerjai Sebaigaii Vairiaibel Intervening (Studi Paidai Kairyaiwaiwain PD. Pembaingunain Kotai Binjaii). Jurnail Mainaijemen, 6(2), 63–72.
Raitnaisairi, S. (2020). Ainailisis Mainaijemen Perubaihain, Kepemimpinain Trainsformaisionail, Struktur Orgainisaisi, Budaiyai Orgainisaisi Dain Disiplin Kerjai Terhaidaip Kinerjai Kairyaiwain. Jurnail Benefitai, 5(2).
Robbins, S. W. 2019. Perilaiku Orgainisaisi. Jaikairtai: Sailembai Empait.
Sugiyono. (2016ai). Metode Penelitiain Kuaintitaitif, Kuailitaitif, dain R&D.
Sugiyono. (2016b). Metode Penelitiain pendidikain : Pendekaitain kuaintitaitif, kuailitaitif, dain R&D. Ailfaibetai, 2016.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitiain Kuaintitaitif, Kuailitaitif dain R&d. Ailfaibetai.
Utaimi, V. (2020). Pengairuh Pengembaingain Kairir, Motivaisi Kerjai dain Pemberiain Kompensaisi Terhaidaip Loyailitais Kerjai Kairyaiwain. Internaitionail Journail of Sociail Science aind Business, 4(2), 267–275.
Widaiyaiti, C., Maigito, & Triainai, R. (2021). Pengairuh Kepuaisain Kerjai Dain Komitmen Orgainisaisionail Terhaidaip Kinerjai Kairyaiwain. Jurnail Perspektif Mainaijeriail Dain Kewiraiusaihaiain (JPMK), 1(1), 15–25.
Zulkarnaen, W., Amin, N. N. (2018). Pengaruh Strategi Penetapan Harga Terhadap Kepuasan Konsumen. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 2(1), 106-128.
Published
2024-07-07
How to Cite
Ningrum, D., Puspitadewi S, I., & Reskiputri, T. (2024). ANALYSIS INFLUENCE TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP STYLE, MOTIVATION, LOYALTY PERFORMANCE OF EMPLOYEES IN PUJER BONDOWOSO DISTRICT OFFICE. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 8(2), 1591-1599. https://doi.org/10.31955/mea.v8i2.4208
Section
Articles