PERAN KETERLIBATAN KERJA DAN KREATIVITAS TERHADAP PERILAKU INOVATIF DALAM MEMBANGUN KINERJA KOPERASI
Keywords:
Creativity, Innovative Behavior, Cooperative Performance
Abstract
Research ini bermaksud untuk mengkaji peran keterlibatan kerja dan kreativitas dalam mempengaruhi perilaku inovatif serta dampaknya terhadap kinerja koperasi. Metode analisis path dipakai untuk mendeteksi hubungan antara variabel dalam kerangka konseptual yang diusulkan. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebar kepada anggota dan pengurus koperasi yang dipilih secara acak dari beberapa wilayah Kota Sukabumi dengan jumlah sampelnya 79 pengurus yang mewakilinya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keterlibatan kerja berperan luarbiasa pada perilaku inovatif, kreativitas berperan luarbisa pada perilaku inovatif, keterlibatan kerja berperan luarbiasa pada kinerja koperasi, kreativitas berperan luarbisa pada kinerja koperasi, perilaku inovatif bereperan luarbiasa pada kinerja koperasi, Keteribatan kerja berperan luar biasa terhadap Kinerja Melalui Perilaku Inovatif dan Kreativitas berperan luar biasa terhadap Kinerja Melalui Perilaku Inovatif.
References
Anggraeni, S., & Muzdailfah Laily. (2023). The Role Of Trust In Digital Technology In Mediating Between Creativity And Innovative Behavior Towards Competetive Advantage Studies In The Coastal Area Of Sedati Sub-districtid 2 *Corresponding Author. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 4(4), 4279–4289. http://journal.yrpipku.com/index.php/msej
Chamsyah, O. B. (2023). 362 Koperasi di Kota Sukabumi: Hanya 125 yang Aktif, 70 Rutin Gelar RAT. Sukabumi Update.Com.
Choidah, N., Indriyani, R., & Fatimah, N. (2023). Peran Keterlibatan Kerja Terhadap Perilaku Inovatif Dan Kinerja Studi Pada Industri Kreatif. BBM (Buletin Bisnis & Manajemen), 9(01), 104. https://doi.org/10.47686/bbm.v9i01.563
Dama, J., & Ogi, I. W. J. (2018). Pengaruh Inovasi Dan Kreativitas Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. Manado. Jurnal EMBA, 6(1), 41–50.
Fikri, F., & Laily, N. (2022). Pengaruh Knowledge Sharing dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Melalui Perilaku Inovatif sebagai Variabel Intervining. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 11(7), 1–20.
Himpi, P., & Sinaga, M. (2024). Pengaruh Keterlibatan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Dimediasi Perilaku Inovatif. Journal of Practical Management Studies, 2(1), 09–14. https://doi.org/10.61106/jpms.v2i1.14
Hutahaean, E. S. (2005). Kontribusi Prbadi Kreatif Dan Iklim Organisasi Terhadap Perilaku Inovatif. Proceeding. Seminar Nasional PESA T 2005, 1997, 23–24.
Irawati, A., & Nurfadilah, N. (2021). Pengaruh Kreativitas dan Perilaku Inovatif Terhadap Kinerja. Eco-Entrepreneurship, Vol 7 No(4), 1–18.
Noerchoidah, N.-, Nurdina, N.-, & Ariprabowo, T.-. (2022). Berbagi Pengetahuan Dalam Memediasi Antara Efikasi Diri Kreatif Terhadap Kinerja Kreatif Pada UKM di Jawa Timur. BALANCE: Economic, Business, Management and Accounting Journal, 19(1), 33. https://doi.org/10.30651/blc.v19i1.9952
Noor Kurniyati, N. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Perilaku Inovatif Karyawan Dan Kinerja Umkm Kecamatan Kraton Yogyakarta. Kajian Ekonomi Dan Bisnis, 13(1). https://doi.org/10.51277/keb.v13i1.21
Nurchayati, N. (2020). Membangun Kinerja Perusahaan Melalui Peningkatan Perilaku Inovatif dan Motivasi Berbagi Pengetahuan. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 3(2), 341–355. https://doi.org/10.36778/jesya.v3i2.208
Pratala, E. (2021). Analisis Keterkaitan Kreativitas Dan Perilaku Inovatif Terhadap Kinerja Pengurus Daerah Ikatan Bidan Indonesia Provinsi Banten. Jurnal MoZaiK, 13(1)111http://ijc.ilearning.co/index.php/mozaik/article/view/1657%0Ahttp://ijc.ilearning.co/index.php/mozaik/article/download/1657/485
Riyanto, S., Violinda, Q., PGRI Semarang Jl Sidodadi Timur No, U., Semarang Timur Kota Semarang, K., & Tengah kode pos, J. (2023). Pengaruh Organisation Citizenship Behavior, Perilaku Inovatif, Kreativitas Individual dan Loyalitas Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Tarindo. Media Eletronik, 2(3), 217–226. https://journal.yp3a.org/index.php/manabis
Ruswandi, W., & Patandung, H. (2022). Capacity Building with Human Resource Development, Strengthening Organizations, and Institutional Reform to Achieve Cooperative Success in Sukabumi During the COVID-19 Pandemic. KnE Social Sciences, 2022, 233–242. https://doi.org/10.18502/kss.v7i14.11972
Ruswandi, W., Patandung, H., & Riswandi, R. (2021). Peningkatan Kinerja Koperasi Melalui Building Capacity Berbasis Pengembangan SDM, Penguatan Organisasi Dan Reformasi Kelembagaan Pada Masa Pandemic Covid-19. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 5(3), 1502–1514.
Ruswandi, W., & Suciati, F. (2023). Menumbuhkembangkan Minat Wirausaha Generasi Muda Di Sukabumi Kota Melalui Kreatifitas Dan Penggunaan Media Sosial. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 7(1), 770–781. https://doi.org/10.31955/mea.v7i1.2923
Surjo, H., Putra, Rachman, A., & Mardikaningsih, R. (2020). Pengaruh Perilaku Inovatif dan Keterlibatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Baruna Horizon, 3(2), 230. https://scholar.google.com/scholar?as_ylo=2019&q=PENGARUH+PERILAKU+INOVATIF+DAN+KETERLIBATAN+KERJA+TERHADAP+KINERJA+KARYAWAN&hl=id&as_sdt=0,5
Wardani, N. T., & Dewi, R. M. (2021). Pengaruh Motivasi, Kreativitas, Inovasi dan Modal Usaha terhadap Minat Berwirausaha. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 9(1), 93. https://doi.org/10.26905/jmdk.v9i1.5806
Yanti, D. A. W. (2019). Pengaruh Orientasi Kewirausahaan Terhadap Kinerja Koperasi (The Effect of Entrepreneurship Orientation on Cooperative Performance). Jurnal Aplikasi Pelayaran Dan Kepelabuhanan, 10(1), 48–55.
Zahara, K. (2023). Pengaruh Efikasi Diri , Kreativitas dan Proactive Personality Terhadap Perilaku Inovatif pada Anggota HIPMI PT USU. Repositori Institusi USU.
Zuhaena, F., & Harsuti, H. (2021). Keterlibatan Karyawan Dan Perilaku Inovatif: Sebuah Tinjauan Literatur. Jurnal Riset Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha Program Magister Manajemen, 8(2), 66–72. https://doi.org/10.32477/jrm.v8i2.293
Chamsyah, O. B. (2023). 362 Koperasi di Kota Sukabumi: Hanya 125 yang Aktif, 70 Rutin Gelar RAT. Sukabumi Update.Com.
Choidah, N., Indriyani, R., & Fatimah, N. (2023). Peran Keterlibatan Kerja Terhadap Perilaku Inovatif Dan Kinerja Studi Pada Industri Kreatif. BBM (Buletin Bisnis & Manajemen), 9(01), 104. https://doi.org/10.47686/bbm.v9i01.563
Dama, J., & Ogi, I. W. J. (2018). Pengaruh Inovasi Dan Kreativitas Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. Manado. Jurnal EMBA, 6(1), 41–50.
Fikri, F., & Laily, N. (2022). Pengaruh Knowledge Sharing dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Melalui Perilaku Inovatif sebagai Variabel Intervining. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 11(7), 1–20.
Himpi, P., & Sinaga, M. (2024). Pengaruh Keterlibatan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Dimediasi Perilaku Inovatif. Journal of Practical Management Studies, 2(1), 09–14. https://doi.org/10.61106/jpms.v2i1.14
Hutahaean, E. S. (2005). Kontribusi Prbadi Kreatif Dan Iklim Organisasi Terhadap Perilaku Inovatif. Proceeding. Seminar Nasional PESA T 2005, 1997, 23–24.
Irawati, A., & Nurfadilah, N. (2021). Pengaruh Kreativitas dan Perilaku Inovatif Terhadap Kinerja. Eco-Entrepreneurship, Vol 7 No(4), 1–18.
Noerchoidah, N.-, Nurdina, N.-, & Ariprabowo, T.-. (2022). Berbagi Pengetahuan Dalam Memediasi Antara Efikasi Diri Kreatif Terhadap Kinerja Kreatif Pada UKM di Jawa Timur. BALANCE: Economic, Business, Management and Accounting Journal, 19(1), 33. https://doi.org/10.30651/blc.v19i1.9952
Noor Kurniyati, N. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Perilaku Inovatif Karyawan Dan Kinerja Umkm Kecamatan Kraton Yogyakarta. Kajian Ekonomi Dan Bisnis, 13(1). https://doi.org/10.51277/keb.v13i1.21
Nurchayati, N. (2020). Membangun Kinerja Perusahaan Melalui Peningkatan Perilaku Inovatif dan Motivasi Berbagi Pengetahuan. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 3(2), 341–355. https://doi.org/10.36778/jesya.v3i2.208
Pratala, E. (2021). Analisis Keterkaitan Kreativitas Dan Perilaku Inovatif Terhadap Kinerja Pengurus Daerah Ikatan Bidan Indonesia Provinsi Banten. Jurnal MoZaiK, 13(1)111http://ijc.ilearning.co/index.php/mozaik/article/view/1657%0Ahttp://ijc.ilearning.co/index.php/mozaik/article/download/1657/485
Riyanto, S., Violinda, Q., PGRI Semarang Jl Sidodadi Timur No, U., Semarang Timur Kota Semarang, K., & Tengah kode pos, J. (2023). Pengaruh Organisation Citizenship Behavior, Perilaku Inovatif, Kreativitas Individual dan Loyalitas Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Tarindo. Media Eletronik, 2(3), 217–226. https://journal.yp3a.org/index.php/manabis
Ruswandi, W., & Patandung, H. (2022). Capacity Building with Human Resource Development, Strengthening Organizations, and Institutional Reform to Achieve Cooperative Success in Sukabumi During the COVID-19 Pandemic. KnE Social Sciences, 2022, 233–242. https://doi.org/10.18502/kss.v7i14.11972
Ruswandi, W., Patandung, H., & Riswandi, R. (2021). Peningkatan Kinerja Koperasi Melalui Building Capacity Berbasis Pengembangan SDM, Penguatan Organisasi Dan Reformasi Kelembagaan Pada Masa Pandemic Covid-19. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 5(3), 1502–1514.
Ruswandi, W., & Suciati, F. (2023). Menumbuhkembangkan Minat Wirausaha Generasi Muda Di Sukabumi Kota Melalui Kreatifitas Dan Penggunaan Media Sosial. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 7(1), 770–781. https://doi.org/10.31955/mea.v7i1.2923
Surjo, H., Putra, Rachman, A., & Mardikaningsih, R. (2020). Pengaruh Perilaku Inovatif dan Keterlibatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Baruna Horizon, 3(2), 230. https://scholar.google.com/scholar?as_ylo=2019&q=PENGARUH+PERILAKU+INOVATIF+DAN+KETERLIBATAN+KERJA+TERHADAP+KINERJA+KARYAWAN&hl=id&as_sdt=0,5
Wardani, N. T., & Dewi, R. M. (2021). Pengaruh Motivasi, Kreativitas, Inovasi dan Modal Usaha terhadap Minat Berwirausaha. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 9(1), 93. https://doi.org/10.26905/jmdk.v9i1.5806
Yanti, D. A. W. (2019). Pengaruh Orientasi Kewirausahaan Terhadap Kinerja Koperasi (The Effect of Entrepreneurship Orientation on Cooperative Performance). Jurnal Aplikasi Pelayaran Dan Kepelabuhanan, 10(1), 48–55.
Zahara, K. (2023). Pengaruh Efikasi Diri , Kreativitas dan Proactive Personality Terhadap Perilaku Inovatif pada Anggota HIPMI PT USU. Repositori Institusi USU.
Zuhaena, F., & Harsuti, H. (2021). Keterlibatan Karyawan Dan Perilaku Inovatif: Sebuah Tinjauan Literatur. Jurnal Riset Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha Program Magister Manajemen, 8(2), 66–72. https://doi.org/10.32477/jrm.v8i2.293
Published
2024-06-29
How to Cite
Ruswandi, W., Kusmawan, E., Lisnawati, E., Wiranta, D., & Juliansyah, E. (2024). PERAN KETERLIBATAN KERJA DAN KREATIVITAS TERHADAP PERILAKU INOVATIF DALAM MEMBANGUN KINERJA KOPERASI. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 8(2), 1279-1296. https://doi.org/10.31955/mea.v8i2.4153
Section
Articles
Copyright (c) 2024 Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
