KEPUASAN KERJA DITINJAU DARI PENGEMBANGAN KARIR, REWARD DAN STRES KERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN PERBENDAHARAAN NEGARA (KPPN SURAKARTA)
Abstract
Penelitian ini bermaksud mengetahui bagaimana pengembangan karir, reward dan stres kerja terhadap kepuasan kerja pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN Surakarta). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN Surakarta) yaitu berjumlah 40 pegawai dengan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan model uji regresi liniear berganda. Hasil studi menunjukkan bahwa pengembangan karir dan reward berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN Surakarta). sedangkan stres kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN Surakarta).
References
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung : Remaja Rosdakarya.
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Alhempi, R. R., Syaifora, L., & Muin, M. R. (2023). The Influence Of Emotional Intelligence And Work Stress On Job Satisfation Of Servise Officer Bakti Pt Bank Central Asia Tbk Kcu Pekanbaru. Strategic Management Business Journal, 3(01), 189–200. https://doi.org/10.55751/smbj.v3i01.67
Andi, Julina, Putra, R., & Swanto, D. J. (2022). The Influence of Competency, Career Development, Compensation and Organizational Commitment on Job Satisfaction and Performance of Public Junior High School Teacher on Bangko District, Rokan Hilir Regency. International Conference on Business Management and Accounting (ICOBIMA), 1(1), 79–95.
Erviani, D., Husnurrofiq, H., & Purboyo, P. (2023). Effect of Work Motivation and Reward on Job Satisfaction Online Gojek Driver in Banjarmasin, Indonesia. Journal of Business Management and Economic Development, 1(03), 473–486. https://doi.org/10.59653/jbmed.v1i03.195
Fatmala, K., Yani, P., & Nasution, Z. (2022). Pengaruh Pengembangan Karir dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Labuhanbatu. Journal of Business and Economics Research (JBE), 3(2), 52–57. https://doi.org/10.47065/jbe.v3i2.1661
Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete dengan Program IBM SPSS 21. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Handayani, R., & Astuti, E. P. (2023). Pengaruh Kerja Sama Tim Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Komindo Bizolusi Jakarta Pusat. Economic, Accounting, Management and Business, 6(4), 774–781.
Istiatin. (2023). Metodologi Penelitian. Surakarta. Commercial Printing.
Jumianto, & Pristiyono. (2022). Pengaruh Analisis Jabatan, Pengembangan Karir, Disiplin Kerja, Dan Prestasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Dinas Kesehatan Kabupaten Labuhanbatu. Jurnal Manajemen Akuntansi (JUMSI), 2(1), 142–152.
Kadir, A., & Muksin, A. (2022). Pengaruh Reward dan Komitmen Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Montana Syariah Hotel Banjarbaru. Jurnal Aplikasi Pelayaran Dan Kepelabuhanan, 12(2), 108–121. https://doi.org/10.30649/japk.v12i2.83
Kurniawati, N. D., & Warsono, H. (2020). Pengaruh Kompensasi, Pengembangan Karir Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Provinsi Jawa Tengah (DPMPTSP). Journal Of Public Policy And Management Review, 9(4), 1–13.
Muliadi, & Yunita, M. (2023). Pengaruh Konflik Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt Latexindo Toba Perkasa. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 1(3), 30–42.
Parashakti, R. D., Juniarti, S., & Khotimah, N. (2020). The Effect of Workload, Work Environment, Career Development on Employee Job Satisfaction on Pt. Sari Coffee Indonesia, Tbk. Dijemss, 1(4), 525–534. https://doi.org/10.31933/DIJEMSS
Primayanti, N. P. H., Parwita, G. B. S., & Rismawan, P. A. E. (2022). Pengaruh Kompensasi dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Yayasan Pendidikan Kertha Wisata Denpasar. Jurnal EMAS Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar, 3(10), 161–170.
Putri, R. F., & Patmarina, H. (2023). Pengaruh Motivasi, Komunikasi Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Hotel Batiqa Bandar Lampung. Jurnal Bina Manajemen, 11(2), 76–92. https://doi.org/10.52859/jbm.v11i2.310
Rismawati, & Suriyanti. (2022). The Effect Of Work Environment, Motivation And Work Stress On Job Satisfaction Of Pt. Kyukuyo Industrial Indonesia. Jurnal Ekonomi, 11(03), 186–191.
Saudagar, F., & Pradana, H. C. (2020). Pengaruh Reward dan Komitmen Guru Terhadap Kepuasan Kerja Pada SMK Negeri Kota Jambi. Indonesian Education Administration and Leadership Journal (IDEAL), 02(01), 81–93. https://online-journal.unja.ac.id/index.php/IDEAL
Sholikhah, & Simanjuntak, A. S. (2018). Pengaruh Pengembangan Karir, Motivasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan Perum Perumnas Kantor Pusat Jakarta Timur. JRMSI - Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia, 9(2), 299–319. https://doi.org/10.21009/jrmsi.009.2.07
Suciani, A. N., Suwasono, E., & Muttaqien, Z. (2022). Pengaruh Kompensasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Kud Karya Bhakti Ngancar Kediri. OPTIMAL: Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 2(4), 01–13. https://doi.org/10.55606/optimal.v2i4.489
Sutrisno, E. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana, Jakarta
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatig, dan R&D, penerbit Alfabeta,Bandung
Yunarta, I. M. E., Widyani, A. A. D., & Saraswati, N. P. A. S. (2022). Pengaruh Stres Kerja,Konflik Pekerjaan Keluarga, dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan Wapa di Umen Resort Ubud. Jurnal Emas, 3(9), 51–70. file:///C:/Users/ASUS/Downloads/17.218-231-1.pdf
Zulkarnaen, W., Suarsa, A., & Kusmana, R. (2018). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Departemen R-Pet PT. Namasindo Plas Bandung Barat. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 2(3), 151-177. https://doi.org/10.31955/mea.vol2.iss3.pp151-177.
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Alhempi, R. R., Syaifora, L., & Muin, M. R. (2023). The Influence Of Emotional Intelligence And Work Stress On Job Satisfation Of Servise Officer Bakti Pt Bank Central Asia Tbk Kcu Pekanbaru. Strategic Management Business Journal, 3(01), 189–200. https://doi.org/10.55751/smbj.v3i01.67
Andi, Julina, Putra, R., & Swanto, D. J. (2022). The Influence of Competency, Career Development, Compensation and Organizational Commitment on Job Satisfaction and Performance of Public Junior High School Teacher on Bangko District, Rokan Hilir Regency. International Conference on Business Management and Accounting (ICOBIMA), 1(1), 79–95.
Erviani, D., Husnurrofiq, H., & Purboyo, P. (2023). Effect of Work Motivation and Reward on Job Satisfaction Online Gojek Driver in Banjarmasin, Indonesia. Journal of Business Management and Economic Development, 1(03), 473–486. https://doi.org/10.59653/jbmed.v1i03.195
Fatmala, K., Yani, P., & Nasution, Z. (2022). Pengaruh Pengembangan Karir dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Labuhanbatu. Journal of Business and Economics Research (JBE), 3(2), 52–57. https://doi.org/10.47065/jbe.v3i2.1661
Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete dengan Program IBM SPSS 21. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Handayani, R., & Astuti, E. P. (2023). Pengaruh Kerja Sama Tim Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Komindo Bizolusi Jakarta Pusat. Economic, Accounting, Management and Business, 6(4), 774–781.
Istiatin. (2023). Metodologi Penelitian. Surakarta. Commercial Printing.
Jumianto, & Pristiyono. (2022). Pengaruh Analisis Jabatan, Pengembangan Karir, Disiplin Kerja, Dan Prestasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Dinas Kesehatan Kabupaten Labuhanbatu. Jurnal Manajemen Akuntansi (JUMSI), 2(1), 142–152.
Kadir, A., & Muksin, A. (2022). Pengaruh Reward dan Komitmen Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Montana Syariah Hotel Banjarbaru. Jurnal Aplikasi Pelayaran Dan Kepelabuhanan, 12(2), 108–121. https://doi.org/10.30649/japk.v12i2.83
Kurniawati, N. D., & Warsono, H. (2020). Pengaruh Kompensasi, Pengembangan Karir Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Provinsi Jawa Tengah (DPMPTSP). Journal Of Public Policy And Management Review, 9(4), 1–13.
Muliadi, & Yunita, M. (2023). Pengaruh Konflik Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt Latexindo Toba Perkasa. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 1(3), 30–42.
Parashakti, R. D., Juniarti, S., & Khotimah, N. (2020). The Effect of Workload, Work Environment, Career Development on Employee Job Satisfaction on Pt. Sari Coffee Indonesia, Tbk. Dijemss, 1(4), 525–534. https://doi.org/10.31933/DIJEMSS
Primayanti, N. P. H., Parwita, G. B. S., & Rismawan, P. A. E. (2022). Pengaruh Kompensasi dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Yayasan Pendidikan Kertha Wisata Denpasar. Jurnal EMAS Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar, 3(10), 161–170.
Putri, R. F., & Patmarina, H. (2023). Pengaruh Motivasi, Komunikasi Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Hotel Batiqa Bandar Lampung. Jurnal Bina Manajemen, 11(2), 76–92. https://doi.org/10.52859/jbm.v11i2.310
Rismawati, & Suriyanti. (2022). The Effect Of Work Environment, Motivation And Work Stress On Job Satisfaction Of Pt. Kyukuyo Industrial Indonesia. Jurnal Ekonomi, 11(03), 186–191.
Saudagar, F., & Pradana, H. C. (2020). Pengaruh Reward dan Komitmen Guru Terhadap Kepuasan Kerja Pada SMK Negeri Kota Jambi. Indonesian Education Administration and Leadership Journal (IDEAL), 02(01), 81–93. https://online-journal.unja.ac.id/index.php/IDEAL
Sholikhah, & Simanjuntak, A. S. (2018). Pengaruh Pengembangan Karir, Motivasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan Perum Perumnas Kantor Pusat Jakarta Timur. JRMSI - Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia, 9(2), 299–319. https://doi.org/10.21009/jrmsi.009.2.07
Suciani, A. N., Suwasono, E., & Muttaqien, Z. (2022). Pengaruh Kompensasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Kud Karya Bhakti Ngancar Kediri. OPTIMAL: Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 2(4), 01–13. https://doi.org/10.55606/optimal.v2i4.489
Sutrisno, E. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana, Jakarta
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatig, dan R&D, penerbit Alfabeta,Bandung
Yunarta, I. M. E., Widyani, A. A. D., & Saraswati, N. P. A. S. (2022). Pengaruh Stres Kerja,Konflik Pekerjaan Keluarga, dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan Wapa di Umen Resort Ubud. Jurnal Emas, 3(9), 51–70. file:///C:/Users/ASUS/Downloads/17.218-231-1.pdf
Zulkarnaen, W., Suarsa, A., & Kusmana, R. (2018). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Departemen R-Pet PT. Namasindo Plas Bandung Barat. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 2(3), 151-177. https://doi.org/10.31955/mea.vol2.iss3.pp151-177.
Published
2024-03-02
How to Cite
Anggreini, A., Istiatin, I., & DPW, I. (2024). KEPUASAN KERJA DITINJAU DARI PENGEMBANGAN KARIR, REWARD DAN STRES KERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN PERBENDAHARAAN NEGARA (KPPN SURAKARTA). Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 8(1), 1364-1371. https://doi.org/10.31955/mea.v8i1.3862
Section
Articles
Copyright (c) 2024 Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
