PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI MEDIASI PADA FARKHANSS TOWING SERVICE KOTA SURABAYA

  • Farkhan Samudera Universitas Airlangga, Surabaya
  • Tri Siwi Agustina Universitas Airlangga, Surabaya

Abstract

Dalam suatu perusahaan diperlukan senantiasa meningkatkan efektifitas terkait gaya kepemimpinan transaksional dalam perusahaan untuk dapat bertahan dan berkompetisi ditengah perubahan persaingan pasar dan lingkungan yang berkembang pesat Tujuan dari dilakukannya penelitian ini guna mengetahui signifikansi terkait gaya kepemimpinan transaksional mempengaruhi kinerja , motivasi dan terkait kinerja dengan motivasi sebagai mediasi..Dalam prosesnya, penulis menggunakan metode kuantitatif dengan media pengisian kuesioner dengan skala likert yang diisi oleh karyawan Farkhanss Towing Service yang kemudian data akan dianalisis dengan metode PLS-SEM dengan SmartPLS. Hasil penelitian didapatkan nilai T-statistics = 1,630 dan p-value = 0,104 yang artinya tidak adanya pengaruh positif pada Gaya Kepemimpinan dengan Kinerja Karyawan.  Selanjutnya, pengaruh Motivasi terkait Kinerja Karyawan memiliki nilai T-statistics = 3,144 dan p-value = 0,002 yang dapat disimpulkan bahwa adanya pengaruh positif Motivasi terkait Kinerja Karyawan.

References

Agustiningrum, A., Indrawati, C.D.S., dan Rahmanto, A.N. (2012). Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Pendidikan Administrasi Perkantoran, Vol.1(1): 1-5.
Allatif, Agus, Jajuk Herawati dan Ignatius Soni Kurniawan. (2022). Pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan melalui loyalitas. KINERJA: Jurnal Ekonomi dan Manajemen, Vol.19 (3) hal. 465-472.
Anjani, R. F. (2019). Pengaruh Motivasi, Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Ums. 18.
Aziz, Nazarudin dan Septianto Dwi Putra. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru Pada SD Kartika 1-11 Padang. Jurnal Valuasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, Vol. 2 (2).
Guterres, L.A. dan Supartha, W.G. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, Vol. 5 No.3 : 429-454
Khoiri, M dan Oktavia, N. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Badan Pengawas Pemilu Kota Administrasi Jakarta Selatan. Jurnal Ilmiah Mimbar Demokrasi, 19(1).
Lor, W., & Hassan, Z. (2017). The Influence Of Leadership On Employee Perfromance Among Jewellery Artisans In Malaysia. International Journal Of Accounting & Business Management, 5(1), 14–33.
Nurjaya, Afiah Mukhtar dan A. Nur Achsanuddin. (2020). Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi, Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai. Balanca Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam Volume 2 Nomor 1, Januari – Juni 2020 (35 – 43).
Pratama, I Gede Agus Ari Eka Budi, I Wayan Surtha dan I Gede Aryana Mahayasa. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Graha Kaori Group Di Gianyar (Studi Kasus Pada Unit Usaha Produk Dupa Aromatherapi). Juima Vol. 10 No. 1.
Ramlawati (2021). Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di STIE AMKOP Makassar. Jurnal Capacity STIE AMKOP Makassar, Vol. 11 No.3: 701-712.
Sari, Novita, Fadilla dan Havis Aravik. (2022). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Unit Desa (Kud) Sejahtera Babat Toman. Ebismen - Volume 1, No. 2.
Saputra, Tommy. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Transaksional Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Simpan Pindam Karya Perdana Mandiri. Jurnal Inovasi Penelitian Volume 3 Nomoe 9 Halaman 7709.
Saputri, R., & Andayani, N. R. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Departemen Production Di PT Cladtek Bi-Metal Manufacturing Batam. Journal of Applied Business Administration, 2(2), 307–316. https://doi.org/10.30871/jaba.v2i2.1109
Supriadi, E., & Yusof, H. A. R. B. M., (2020). Relationship between Instructional Leadership of Headmaster and Work Discipline and Work Motivation and Academic Achievement in Primary School at Special Areas of Central Jakarta. Journal of Education and Learning, Vol. 4 (3): 123-135.
Sutanto, Michael Valdo. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Transaksional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Divisi Sales Dealer Mobil Surabaya. AGORA Vol. 6, No. 2
Tampi, B.J. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Negara Indonesia, Tbk (Regional Sales Manado). Journal “Acta Diurna” Vol.3 No.4: 1-20.
Zulkarnaen, W., Fitriani, I., & Widia, R. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pt. Alva Karya Perkasa Bandung. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 2(1), 42-62. https://doi.org/10.31955/jimea.vol1.iss1.pp42-62.
Published
2024-01-12
How to Cite
Samudera, F., & Agustina, T. (2024). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI MEDIASI PADA FARKHANSS TOWING SERVICE KOTA SURABAYA. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 8(1), 165-175. https://doi.org/10.31955/mea.v8i1.3667
Section
Articles