PENGARUH KEMAMPUAN KARYAWAN, KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. INDO JELLY GUM KARANGANYAR
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara tingkat keterampilan karyawan, komitmen terhadap pekerjaannya, dan keuntungan perusahaan. Tujuh puluh orang dari divisi manufaktur perusahaan dilibatkan dalam penelitian. Analisis dilakukan dengan menggunakan Partial Least Squares (PLS). Kompetensi dan motivasi karyawan terbukti secara signifikan mempengaruhi kinerja, sedangkan bakat karyawan tidak memiliki efek yang terlihat pada output, menurut temuan penelitian tersebut. Kompetensi karyawan sangat penting untuk produktivitas, dan tenaga kerja yang bermotivasi tinggi dapat mendorong kinerja tersebut lebih jauh lagi. Ukuran sampel yang kecil dan rentang faktor yang terbatas dalam penelitian ini merupakan keterbatasan. Penelitian menemukan bahwa keterampilan pekerja tidak mempengaruhi output mereka sama sekali. Analisis data menunjukkan t-statistik 1,614 dan p-value 0,107 untuk koefisien beta kemampuan karyawan terhadap kinerja. Berdasarkan temuan tersebut, tampaknya PT Yupi Indo Jelly Gum Karanganyar tidak memiliki korelasi antara keterampilan staf dengan kinerja. Namun, bisnis harus terus mendidik staf mereka untuk membantu mereka mengembangkan keterampilan mereka.
References
Akbar, S. (2018). Analisa faktor-faktor yang mempengaruhi kerja. Jiaganis, 3(2), 1–17.
Alfani, M. H. (2018). Analisis Pengaruh Quality Of Work Life ( Qwl ) Terhadap Kinerja Dan Kepuasan Kerja Karyawan Pt . Bank Bri Syariah Cabang Pekanbaru. Islamic Banking and Finance, 1, 1–13.
Arifien, M. S., Wicaksono, A. Y., Dafid, M., Teknologi, I., & Dahlan, A. (2022).
Pengaruh Displin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderasi ( Studi pada Pegawai Dinas Pengendalian Penduduk Dan Keluarga Berencana Lamongan ). Jurnal Mahasiswa, 4(4), 1–13.
Beltrán-Martín, I., & Bou-Llusar, J. C. (2018a). Examining the intermediate role of
employee abilities, motivation and opportunities to participate in the relationship between HR bundles and employee performance. BRQ Business Research Quarterly, 21(2), 99–110. https://doi.org/10.1016/j.brq.2018.02.001
Chantica, J. A., Cahyani, R., & Romadhon, A. (2022). Peranan Manajemen
Pengawasan : Komitmen , Perencanaan , Kemampuan Karyawan ( Literature Review Msdm ). 3(3), 247–256.
Harmanita, W. (2021). Pengaruh Kompetensi Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Pada
Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Pelalawan (Studi Pada Bagian Umum). Tesis, 166.
Hartati, Gunawan, & Munir, A. R. (2016). Pengaruh Motivasi Kerja , Disiplin Kerja ,
dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air , Pertambangan dan Energi Kabupaten Soppeng. Jurnal Mirai Management, 1(2), 1–10.
Irawan, R., Oktiani, N., & Setyorini, I. (2018). Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja
Karyawan CV Inaura Anugerah Jakarta Eigis. Sekretari Dan Manajemen, 2, 13.
Jamaludin, P. P., & Azizi, M. (2021). Peranan motivasi kerja dalam meningkatkan
kinerja karyawan pada PT Koza presisi Indonesia Kota Tangerang.
Jurnal IImiah Ekonomi Bisnis, 7(2), 240–252. https://ejournal.stiepancasetia.ac.id/jieb/article/view/525
Lutfiyah, Hening Widi Oetomo, S. (2020). Pengaruh kompetensi dan budaya kerja
terhadap person job fit dan kinerja karyawan pada pt andromedia. Jurnl Ilmu Manajemen, 8, 1–16.
Maya Ida Kesumawatie, Z. E. (2020). Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja, Dan
Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Karniel Pacific Inndonesia. 1–9.
Sahrul Ramdani, Rita Tri Yusnita, A. S. (2022). Effect Of Leadership Style And Work
Motivation On Employee Work Discipline PT . Nata Bersaudara Sejahtera Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Disiplin. 2(3), 567–574.
Siahaan, B. Z. (2011). Pengaruh Kemampuan Kerja, Persepsi Peran Dan Motivasi Kerja
Terhadap Kinerja Pegawai Administrasi Universitas Negeri Jakarta. Jurnal Manajemen Pendidikan, 2(1), 48–57. https://doi.org/10.21009/jmp.v2i1.2465
Sudiardhita, K. I. R., Mukhtar, S., Hartono, B., Herlitah, Sariwulan, T., & Nikensari, S.
I. (2018). The effect of compensation, motivation of employee and work satisfaction to employee performance PT. Bank XYZ (Persero) Tbk. Academy of Strategic Management Journal, 17(4), 1–14.
Suryani, S., Agdhi, K., & Arga, R. (2022). The Effect Of Motivation And Work
Discipline On Performance Of Tasikmalaya Branch Post Office Employees Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pos Cabang Tasikmalaya. Journal Of Indonesian Management(JIM), 2(3), 647–654.
Syifa Umra Syitah, N. (2019). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap
Kinerja Karyawan Pada Pt . Pegadaian. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Manajemen, 4(3), 446–458.
Tommy Hartono, M. S. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pelatihan Terhadap
Kinerja Karyawan Di Pt Bpr Sejahtera Batam. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi (JMBI UNSRAT), 7(1), 220–237.
Abdul Rahim, 2. S. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompetensi Terhadap Motivasi Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Tanjung Jabung Timur. J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains), 133.
Ayman. A. S. Almusaddar1, S. R. (2018). The Influence of Knowledge and Motivation on Sustainable Label Use. Journal of Agricultural and Environmental Ethics, 591-607.
Irawan, R. O. (2018). Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan CV Inaura Anugerah Jakarta. Sekretari dan Manajemen, 13.
Jamaludin, P. P. (2021). Peranan motivasi kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT Koza presisi Indonesia Kota Tangerang. Jurnal iImiah Ekonomi Bisnis, 240-252.
Nursyahputri, S. R. (219). Pengaruh Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Unit HCBP PT Telekomunikasi Indonesia ( Tbk ). ecodemica, 238-247.
Prof. Dr. Havidz Aima1, R. A. (2017). Model of employee performance: competence analysis and motivation (case study at PT. Bank Bukopin, tbk center). Quest Journals Journal of Research in Business and Management, 49-59.
Program, E. Y. (2018). Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan CV Inaura Anugerah Jakarta. Sekretari dan Manajemen, 13.
Sahrul Ramdani, R. T. (2022). Effect Of Leadership Style And Work Motivation On Employee Work Discipline PT . Nata Bersaudara Sejahtera Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Disiplin. Journal Of Indonesian Management(JIM), 567-574.
Tangdialla, R. (2018). Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt . Toarco Jaya. EkoSainT, 47-54.
Utari, I. P. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja dan Kinerja Pegawai di Lingkungan Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Indragiri Hulu. MAP (Jurnal Manajemen dan Administrsi Publik), 1-15.
Zulkarnaen, W., Fitriani, I., & Widia, R. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pt. Alva Karya Perkasa Bandung. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 2(1), 42-62. https://doi.org/10.31955/jimea.vol1.iss1.pp42-62
Alfani, M. H. (2018). Analisis Pengaruh Quality Of Work Life ( Qwl ) Terhadap Kinerja Dan Kepuasan Kerja Karyawan Pt . Bank Bri Syariah Cabang Pekanbaru. Islamic Banking and Finance, 1, 1–13.
Arifien, M. S., Wicaksono, A. Y., Dafid, M., Teknologi, I., & Dahlan, A. (2022).
Pengaruh Displin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderasi ( Studi pada Pegawai Dinas Pengendalian Penduduk Dan Keluarga Berencana Lamongan ). Jurnal Mahasiswa, 4(4), 1–13.
Beltrán-Martín, I., & Bou-Llusar, J. C. (2018a). Examining the intermediate role of
employee abilities, motivation and opportunities to participate in the relationship between HR bundles and employee performance. BRQ Business Research Quarterly, 21(2), 99–110. https://doi.org/10.1016/j.brq.2018.02.001
Chantica, J. A., Cahyani, R., & Romadhon, A. (2022). Peranan Manajemen
Pengawasan : Komitmen , Perencanaan , Kemampuan Karyawan ( Literature Review Msdm ). 3(3), 247–256.
Harmanita, W. (2021). Pengaruh Kompetensi Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Pada
Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Pelalawan (Studi Pada Bagian Umum). Tesis, 166.
Hartati, Gunawan, & Munir, A. R. (2016). Pengaruh Motivasi Kerja , Disiplin Kerja ,
dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air , Pertambangan dan Energi Kabupaten Soppeng. Jurnal Mirai Management, 1(2), 1–10.
Irawan, R., Oktiani, N., & Setyorini, I. (2018). Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja
Karyawan CV Inaura Anugerah Jakarta Eigis. Sekretari Dan Manajemen, 2, 13.
Jamaludin, P. P., & Azizi, M. (2021). Peranan motivasi kerja dalam meningkatkan
kinerja karyawan pada PT Koza presisi Indonesia Kota Tangerang.
Jurnal IImiah Ekonomi Bisnis, 7(2), 240–252. https://ejournal.stiepancasetia.ac.id/jieb/article/view/525
Lutfiyah, Hening Widi Oetomo, S. (2020). Pengaruh kompetensi dan budaya kerja
terhadap person job fit dan kinerja karyawan pada pt andromedia. Jurnl Ilmu Manajemen, 8, 1–16.
Maya Ida Kesumawatie, Z. E. (2020). Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja, Dan
Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Karniel Pacific Inndonesia. 1–9.
Sahrul Ramdani, Rita Tri Yusnita, A. S. (2022). Effect Of Leadership Style And Work
Motivation On Employee Work Discipline PT . Nata Bersaudara Sejahtera Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Disiplin. 2(3), 567–574.
Siahaan, B. Z. (2011). Pengaruh Kemampuan Kerja, Persepsi Peran Dan Motivasi Kerja
Terhadap Kinerja Pegawai Administrasi Universitas Negeri Jakarta. Jurnal Manajemen Pendidikan, 2(1), 48–57. https://doi.org/10.21009/jmp.v2i1.2465
Sudiardhita, K. I. R., Mukhtar, S., Hartono, B., Herlitah, Sariwulan, T., & Nikensari, S.
I. (2018). The effect of compensation, motivation of employee and work satisfaction to employee performance PT. Bank XYZ (Persero) Tbk. Academy of Strategic Management Journal, 17(4), 1–14.
Suryani, S., Agdhi, K., & Arga, R. (2022). The Effect Of Motivation And Work
Discipline On Performance Of Tasikmalaya Branch Post Office Employees Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pos Cabang Tasikmalaya. Journal Of Indonesian Management(JIM), 2(3), 647–654.
Syifa Umra Syitah, N. (2019). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap
Kinerja Karyawan Pada Pt . Pegadaian. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Manajemen, 4(3), 446–458.
Tommy Hartono, M. S. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pelatihan Terhadap
Kinerja Karyawan Di Pt Bpr Sejahtera Batam. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi (JMBI UNSRAT), 7(1), 220–237.
Abdul Rahim, 2. S. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompetensi Terhadap Motivasi Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Tanjung Jabung Timur. J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains), 133.
Ayman. A. S. Almusaddar1, S. R. (2018). The Influence of Knowledge and Motivation on Sustainable Label Use. Journal of Agricultural and Environmental Ethics, 591-607.
Irawan, R. O. (2018). Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan CV Inaura Anugerah Jakarta. Sekretari dan Manajemen, 13.
Jamaludin, P. P. (2021). Peranan motivasi kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT Koza presisi Indonesia Kota Tangerang. Jurnal iImiah Ekonomi Bisnis, 240-252.
Nursyahputri, S. R. (219). Pengaruh Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Unit HCBP PT Telekomunikasi Indonesia ( Tbk ). ecodemica, 238-247.
Prof. Dr. Havidz Aima1, R. A. (2017). Model of employee performance: competence analysis and motivation (case study at PT. Bank Bukopin, tbk center). Quest Journals Journal of Research in Business and Management, 49-59.
Program, E. Y. (2018). Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan CV Inaura Anugerah Jakarta. Sekretari dan Manajemen, 13.
Sahrul Ramdani, R. T. (2022). Effect Of Leadership Style And Work Motivation On Employee Work Discipline PT . Nata Bersaudara Sejahtera Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Disiplin. Journal Of Indonesian Management(JIM), 567-574.
Tangdialla, R. (2018). Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt . Toarco Jaya. EkoSainT, 47-54.
Utari, I. P. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja dan Kinerja Pegawai di Lingkungan Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Indragiri Hulu. MAP (Jurnal Manajemen dan Administrsi Publik), 1-15.
Zulkarnaen, W., Fitriani, I., & Widia, R. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pt. Alva Karya Perkasa Bandung. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 2(1), 42-62. https://doi.org/10.31955/jimea.vol1.iss1.pp42-62
Published
2023-07-09
How to Cite
Widiyasari, E., & Padmantyo, S. (2023). PENGARUH KEMAMPUAN KARYAWAN, KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. INDO JELLY GUM KARANGANYAR. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 7(2), 1245-1257. https://doi.org/10.31955/mea.v7i2.3124
Section
Articles
Copyright (c) 2023 Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
