PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengkaji apakah QWL dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PAM Tirta Mangkaluku Kota Palopo. Dengan menggunakan metode penelitian survei, penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini menggunakan probability sampling dengan metode pengambilan sampel simple random sampling, sehingga jumlah sampel sebanyak 85 responden. Analisis data penelitian ini menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Temuan penelitian menunjukkan bahwa QWL dan kepuasan kerja memiliki pengaruh yang baik dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PAM Tirta Mangkaluku Kota Palopo.
References
Arif, M., Firdaus, M. A., & Rinda, R. T. (2020). Pengaruh Quality of Work Life Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Manager : Jurnal Ilmu Manajemen, 3(3), 445–449. https://doi.org/10.32832/manager.v3i3.3913.
Arifin, N. (2012). Analisis Kualitas Kehidupan Kerja, Kinerja, Dan Kepuasan Kerja Pada Cv. Duta Senenan Jepara. Jurnal Economia, 8(1), 11–21. https://doi.org/https://doi.org/10.21831/economia.v8i1.797.
Asharini, N. A., Hardyastuti, S., & Irham, I. (2018). The Impact of Quality of Work Life and Job Satisfaction on Employee Performance of PT. Madubaru PG-PS Madukismo. Agro Ekonomi, 29(1), 146–159. https://doi.org/10.22146/ae.31491
Brayfield, A. H., & Rothe, H. F. (1951). An index of job satisfaction. Journal of Applied Psychology, 35(5), 307–311. https://doi.org/10.1037/h0055617.
Campbell, J. P., & Wiernik, B. M. (2015). The Modeling and Assessment of Work Performance. Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior, 2, 47–74. https://doi.org/10.1146/annurev-orgpsych-032414-111427.
Dhamija, P., Gupta, S., & Bag, S. (2019). Measuring of job satisfaction: the use of quality of work life factors. Benchmarking: An International Journal, 26(3), 871–892. https://doi.org/10.1108/BIJ-06-2018-0155.
Fathiyah, F., Firdaus, A., & Putra, A. K. (2017). Pengaruh Komitmen Kerja Dan QWL Terhadap Kepuasan Kerja Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Indofood Cbp Sukses Makmur Cabang Jambi. J-MAS (Jurnal Manajemen Dan Sains), 2(1), 105–120. https://doi.org/10.33087/jmas.v2i1.19.
Hariani, M., Arifin, S., & Putra, A. (2019). Pengaruh Iklim Organisasi, Pengalaman Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Kerja Karyawan. Management & Accounting Research Journal Global, 03(02), 22–28. http://stieus.ejournal.web.id/index.php/stieus/article/view/199.
Irawati, S. A. (2015). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Sampang. Neo-Bis Jurnal Berkala Ilmu Ekonomi, 9(2), 41–52. https://doi.org/https://doi.org/10.21107/nbs.v9i2.1272.g1096.
Kristine, E. (2017). Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja melalui motivasi kerja pegawai alih daya (outsourcing) di PT. Mitra Karya Jaya Sentosa. Jurnal EKSEKUTIF, 14(2), 384–401. https://scholar.archive.org/work/fv4e325pofhedivkublqaphcem/access/wayback/http://jurnal.ibmt.ac.id/index.php/jeksekutif/article/download/153/147/
Kurniawati, C. E. (2018). Pengaruh Quality Of Work Life Terhadap Work Engagement dan Organizational Citizenship Behaviour Pada Perusahaan Elektronik Di Surabaya. Agora, 6(2), 1–6. https://publication.petra.ac.id/index.php/manajemen-bisnis/article/view/7714.
Mangkunegara, A. A. P. (2011). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. http://library.stik-ptik.ac.id/home.
Rosita, T., & Yuniati, T. (2016). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 5(ISSN : 2461-0593), 1–20. http://jurnalmahasiswa.stiesia.ac.id/index.php/jirm/article/download/422/431.
Sanuddin, F. D. P., & Widjojo, A. R. (2013). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Semen Tonasa. Modus, 25(2), 217–231. https://doi.org/https://doi.org/10.24002/modus.v25i2.563.
Tan, D. (2021). Metode Penelitia Hukum: Mengupas dan Mengulas Metodologi dalam Menyelenggarakan Penelitian Hukum. NUSANTARA: Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial, 8(8), 2463–2478. https://doi.org/http://dx.doi.org/10.31604/jips.v8i8.2021.2463-2478.
Tanjung, H., Hardita, A. P., & Tupti, Z. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi, dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Bandar Udara Silangit. Niagawan, 11(2), 121–137. https://doi.org/10.24114/niaga.v11i2.33186.
Umayasari, F., Suwasono, E., & Sumarji. (2022). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja, Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Polisi Sektor Mojoroto Kediri). Otonomi, 22(2), 474–481. https://doi.org/https://doi.org/10.32503/otonomi.v22i2.3087.
Yuhista, A., Ariana, N., & Arismayanti, N. K. (2017). Analisis Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja QWL Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cottage Di Pantai Tanjung Setia Pesisir Barat Lampung. Jurnal Kapariwisataan Dan Hospitalitas, 1(2), 74–92. https://ojs.unud.ac.id/index.php/jkh/article/download/34229/21258.
Zulkarnaen, W., & Suwarna, A. (2017). Pengaruh Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Di Bagian Mekanik PT. Erlangga Aditya Indramayu. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 1(1), 33-52. DOI: https://doi.org/10.31955/mea.vol1.iss1.pp33-52
Arifin, N. (2012). Analisis Kualitas Kehidupan Kerja, Kinerja, Dan Kepuasan Kerja Pada Cv. Duta Senenan Jepara. Jurnal Economia, 8(1), 11–21. https://doi.org/https://doi.org/10.21831/economia.v8i1.797.
Asharini, N. A., Hardyastuti, S., & Irham, I. (2018). The Impact of Quality of Work Life and Job Satisfaction on Employee Performance of PT. Madubaru PG-PS Madukismo. Agro Ekonomi, 29(1), 146–159. https://doi.org/10.22146/ae.31491
Brayfield, A. H., & Rothe, H. F. (1951). An index of job satisfaction. Journal of Applied Psychology, 35(5), 307–311. https://doi.org/10.1037/h0055617.
Campbell, J. P., & Wiernik, B. M. (2015). The Modeling and Assessment of Work Performance. Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior, 2, 47–74. https://doi.org/10.1146/annurev-orgpsych-032414-111427.
Dhamija, P., Gupta, S., & Bag, S. (2019). Measuring of job satisfaction: the use of quality of work life factors. Benchmarking: An International Journal, 26(3), 871–892. https://doi.org/10.1108/BIJ-06-2018-0155.
Fathiyah, F., Firdaus, A., & Putra, A. K. (2017). Pengaruh Komitmen Kerja Dan QWL Terhadap Kepuasan Kerja Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Indofood Cbp Sukses Makmur Cabang Jambi. J-MAS (Jurnal Manajemen Dan Sains), 2(1), 105–120. https://doi.org/10.33087/jmas.v2i1.19.
Hariani, M., Arifin, S., & Putra, A. (2019). Pengaruh Iklim Organisasi, Pengalaman Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Kerja Karyawan. Management & Accounting Research Journal Global, 03(02), 22–28. http://stieus.ejournal.web.id/index.php/stieus/article/view/199.
Irawati, S. A. (2015). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Sampang. Neo-Bis Jurnal Berkala Ilmu Ekonomi, 9(2), 41–52. https://doi.org/https://doi.org/10.21107/nbs.v9i2.1272.g1096.
Kristine, E. (2017). Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja melalui motivasi kerja pegawai alih daya (outsourcing) di PT. Mitra Karya Jaya Sentosa. Jurnal EKSEKUTIF, 14(2), 384–401. https://scholar.archive.org/work/fv4e325pofhedivkublqaphcem/access/wayback/http://jurnal.ibmt.ac.id/index.php/jeksekutif/article/download/153/147/
Kurniawati, C. E. (2018). Pengaruh Quality Of Work Life Terhadap Work Engagement dan Organizational Citizenship Behaviour Pada Perusahaan Elektronik Di Surabaya. Agora, 6(2), 1–6. https://publication.petra.ac.id/index.php/manajemen-bisnis/article/view/7714.
Mangkunegara, A. A. P. (2011). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. http://library.stik-ptik.ac.id/home.
Rosita, T., & Yuniati, T. (2016). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 5(ISSN : 2461-0593), 1–20. http://jurnalmahasiswa.stiesia.ac.id/index.php/jirm/article/download/422/431.
Sanuddin, F. D. P., & Widjojo, A. R. (2013). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Semen Tonasa. Modus, 25(2), 217–231. https://doi.org/https://doi.org/10.24002/modus.v25i2.563.
Tan, D. (2021). Metode Penelitia Hukum: Mengupas dan Mengulas Metodologi dalam Menyelenggarakan Penelitian Hukum. NUSANTARA: Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial, 8(8), 2463–2478. https://doi.org/http://dx.doi.org/10.31604/jips.v8i8.2021.2463-2478.
Tanjung, H., Hardita, A. P., & Tupti, Z. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi, dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Bandar Udara Silangit. Niagawan, 11(2), 121–137. https://doi.org/10.24114/niaga.v11i2.33186.
Umayasari, F., Suwasono, E., & Sumarji. (2022). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja, Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Polisi Sektor Mojoroto Kediri). Otonomi, 22(2), 474–481. https://doi.org/https://doi.org/10.32503/otonomi.v22i2.3087.
Yuhista, A., Ariana, N., & Arismayanti, N. K. (2017). Analisis Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja QWL Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cottage Di Pantai Tanjung Setia Pesisir Barat Lampung. Jurnal Kapariwisataan Dan Hospitalitas, 1(2), 74–92. https://ojs.unud.ac.id/index.php/jkh/article/download/34229/21258.
Zulkarnaen, W., & Suwarna, A. (2017). Pengaruh Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Di Bagian Mekanik PT. Erlangga Aditya Indramayu. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 1(1), 33-52. DOI: https://doi.org/10.31955/mea.vol1.iss1.pp33-52
Published
2023-04-01
How to Cite
Riskawati, R., Kasran, M., & Sampetan, S. (2023). PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 7(1), 60-71. https://doi.org/10.31955/mea.v7i1.2841
Section
Articles
Copyright (c) 2023 Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
