PRODUKTIVITAS KARYAWAN BERBASIS KOMUNIKASI DAN KEPEMIMPINAN PADA PT. DOULTON INDONESIA

Baliyah Munadjat; Ading Sunarto; Putri Nilam Kencana

doi:10.31955/mea.v6i1.1846

Baliyah Munadjat Universitas Pamulang, Tangerang Selatan
Ading Sunarto Universitas Pamulang, Tangerang Selatan
Putri Nilam Kencana Universitas Pamulang, Tangerang Selatan

DOI: https://doi.org/10.31955/mea.v6i1.1846

Abstract

Maksud dan tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan kepemimpinan terhadap produktivitas kerja karyawan PT Doulton Indonesia. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel adalah metode rasional sampling dengan jumlah responden 100 orang. Analisis data menggunakan uji validitas dan reliabilitas, uji hipotesis klasik, sedangkan pengujian hipotesis menggunakan uji regresi linier berganda, uji parsial, uji konsensus, dan lain-lain.waktu dan uji koefisien. Hasil penelitian memperlihatkan bahwa 1) Komunikasi berpengaruh positif terhadap produktivitas dengan persamaan regresi 0,292 (X1) bernilai positif, nilai thitung sebesar 3,914 > ttabel 1,984 Rsquare sebesar 0,1403 atau 14,03%. 2) Kepemimpinan mempunyai pengaruh positif terhadap produktivitas dengan persamaan regresi sebesar 0,317 (X2) dengan nilai positif, thitung sebesar 4,332 > ttabel sebesar 1,984 Rsquare sebesar 0,1661 atau 16,61%. Komunikasi dan kepemimpinan mempunyai pengaruh positif terhadap produktivitas dengan nilai regresi linier berganda Y = 16,506 + 0,292X1 + 0,317X2 bertanda positif dan koefisien determinasi (R2) sebesar 0,307 atau 30,7%, selebihnya 60,7% dipengaruhi oleh faktor lain . Untuk nilai uji-F, Jumlahnya adalah 21.438 > 3,09 dengan nilai signifikansi 0,000 & lt; 0,05 yang berarti bahwa komunikasi dan kepemimpinan mempunyai pengaruh positif serta signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai PT Doulton Indonesia.

References

Ading, S. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Serta Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (study di PT Mitsui Leasing Capital Indonesia Abdul Muis–Jakarta Pusat). KREATIF: Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 8(1), 18-38.
Athoillah, Anton. 2017. Dasar-Dasar Manajemen. Bandung. Pustaka Setia
Danang, Sunyoto. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Buku Seru
Edy Sutrisno, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetak Ke Enam. Pranada Media Group, Jakarta
Ghozali, Imam (2017) “Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS”, Edisi Kelima, Badan Penerbit Undip, Semarang.
Hasibuan, M. (2016) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Bumi Aksara
Santoso, Singgih (2017). Menguasai Statistik Multivariat. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian kuantitatif kualitatif dan R&D.Bandung. Alfabeta
Sunarto, A. (2020). Pengembangan Sumber Daya Manusia dengan Berbasis Inovasi Untuk Menghadapi Revolusi Industri 4.0. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 4(2), 397-407.
Sunarto, A. (2020). Kinerja Karyawan Berbasis Kepemimpinan Dan Motivasi Pada PT. Duta Jaya Putra Persada Mining. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 3(3), 246-257.
Sunarto, A. (2021). KINERJA PEGAWAI BERBASIS DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA (Studi Pada Kantor Kecamatan Pondok Aren Kota Tangerang Selatan). Jurnal Visionida, 7(1), 1-13.
Sunarto, A. (2021). PENGARUH KOMUNIKASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. VISIONET DATA INTERNASIONAL CABANG KARAWACI. Jurnal Semarak, 4(2), 105-118.
Sunarto, A. (2021). PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV MURNI RASA BOGOR. Jurnal Arastirma, 1(2), 326-335.
Sunarto, A., Agrasadya, A., & Apriansyah, M. (2021). Leadership Style Analysis to Improve the Quality of Human Resources at Yayasan Pembangunan Masyarakat Sejahtera (YPMS)(Case Study at As-Salam Elementary School YPMS Kedaung). Budapest International Research and Critics Institute (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences, 4(3), 4198-4207.
Sunarto, A., & Larasati, D. (2021). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Asuransi Central Asia Jakarta Barat. Jurnal Ilmiah PERKUSI, 1(3), 402-410.
Sunarto, A., Tanjung, A. W., & Ellesia, N. (2020). Teacher Performance Based on The Visionary Leadership Style of School, Competency and Work Discipline (Study at Muhammadiyah Setiabudi Pamulang College). Journal of Research in Business, Economics, and Education, 2(5), 1046-1052.
Sunarto, A. (2021). PENGARUH KOMUNIKASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. VISIONET DATA INTERNASIONAL CABANG KARAWACI. Jurnal Semarak, 4(2), 105-118.
Sunarto, A. (2019). Analisis Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Mandiri Cluster Cilegon I. SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION: Economic, Accounting, Management and Business, 2(3), 241-250.
Sunarto, A. (2021). KINERJA PEGAWAI BERBASIS DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA (Studi Pada Kantor Kecamatan Pondok Aren Kota Tangerang Selatan). Jurnal Visionida, 7(1), 1-13.
Sunarto, A. (2020). KINERJA PEGAWAI BERBASIS KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA PADA PT VICTORY CHINGLUH INDONESIA DIVISI QUALITY. KREATIF: Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 8(2), 92-101.
Sunarto, A. (2019). HUBUNGAN STRESS KERJA DAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. BANK MANDIRI CLUSTER CILEGON I. Jurnal Semarak, 2(3), 1-9.
Sunarto, A. (2018). Hubungan Stres Kerja dan Prestasi Kerja Karyawan PT. Asuransi Sinarmas Jakarta Pusat pada Divisi Credit Control. SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION: Economic, Accounting, Management and Business, 1(4), 361-370.
Sunarto, A., & Maulana, D. (2021). The Effect of Discipline and Physical Work Environment on Employee Productivity At PT. Liebra Permana Gunung Putri Bogor. Kontigensi: Jurnal Ilmiah Manajemen, 9(2), 318-335.
Sunarto, A. (2021). KINERJA PEGAWAI BERBASIS PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA PADA PT USAHA GEDUNG MANDIRI DI JAKARTA. KREATIF: Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 9(2), 61-72.
Sunarto, A., Tanjung, A. W., & Ellesia, N. (2021, January). The influence of visionary leadership style, competency and working discipline on teacher performance: A study at Muhammadiyah Setiabudi Pamulang College. In The 1st International Conference on Research in Social Sciences and Humanities (ICoRSH 2020) (pp. 325-336). Atlantis Press.
Sutrisno, E. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Kencana
Tersiana, A. (2018). Metode Penelitian. Yogyakarta. Star Up.
Zulkarnaen, W., Suarsa, A., & Kusmana, R. (2018). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Departemen R-Pet PT. Namasindo Plas Bandung Barat. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 2(3), 151-177. https://doi.org/10.31955/mea.vol2.iss3.pp151-177.