PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) GURU PADA SMAN SE-KOTA PEKANBARU
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior.Penelitian ini menggunakan metode survey dengan pendekatan kausal. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 200 orang guru yang dipilih berdasarkan teknik random sederhana (simple random sampling), dan 40 guru dijadikan sebagai uji coba. Penelitian ini terhadap guru Sekolah Menengah Atas Negeri se-Kota Pekanbaru.Teknik pengumpulan data adalah dengan menggunakan instrumen berupa kuesioner. Instrumen ini dikalibrasi dengan item uji validitas dan koefisien reliabilitas. Uji validitas menggunakan Pearson Product Moment, sedangkan penghitungan reliabilitas menggunakan rumus Alpha Cronbach.Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh langsung positif kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior.Implikasi dari penelitian ini adalah upaya dalam meningkatkan organizational citizenship behavior dapat dilakukan melalui peningkatan kepuasan kerja.
References
Daft, Richard L. New Era of Management. South-Western: Cengange Learning, 2010.
George, Jennifer M. and, Gareth R. Jones. Understanding and Managing Organizational Behavior. New Jersey: Pearson Prantice Hall, 2008.
Gibson, James L. et al.. Organizations: Behavior, Structure, Process. New York: McGraw Hill Companies, Inc., 2009.
Greenberg, Jerald, Managing Behavior in Organizations. New Jersey: Pearson Education, Inc., 2010.
Hellriegel, Don, John W. Slocum Jr. and Richard W. Woodman. Organizational Behavior. Ohio: South-Western College Publishing, 2001.
Ivancevich, John M., Robert Konopaske, and Michael T. Matteson. Organizational Behavior and Management. New York: McGraw-Hill Companies, Inc., 2011.
Kreitner, Robert and Angelo Kinicki. Organizational Behavior: Key Concepts, Skills & Best Practices. New York: McGraw-Hill Companies, Inc., 2008.
Luthan, Fred. Organizational Behavior. New York: McGraw-Hill Companies, Inc.,, 2008.
McShane, Steven L. and Mary Ann Von Glinow. Organizational Behavior. New York: McGraw-HillCompanies, Inc., 2010.
Newstrom, John W., Organizational Behavior: Human Behavior at Work. New York: McGraw-Hill Companies, Inc., 2011.
Robbins, Stephen P. and Timothy A.Judge.Organizational Behavior. New Jersey: Pearson Education , Inc., 2011.
Schermerhorn, John R. Jr. Management. New York: John Wiley & Son, 2005.
Schermerhorn, et al. Organization Behavior. New York: John Wiley & Son, 2011.
Slocum, John W. Jr. and Don Hellriegel. Organizational Behavior. South-Western: Cengange Learning, 2011.
Vecchio, Robert P. Organizational Behavior:Core Concepts. South-Western: Thomson Corporation, 2006.
Copyright (c) 2021 Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
