PENGARUH KEDISIPLINAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN LEAN MANAGEMENT ACCOUNTING SEBAGAI VARIABEL MODERASI TERHADAP KINERJA OPERASI  (STUDI KASUS PADA PT. SINAR SURYA DI SURABAYA)

Andi Firmansyah

doi:10.31955/mea.v5i3.1564

Andi Firmansyah UPN Veteran Jawa Timur

DOI: https://doi.org/10.31955/mea.v5i3.1564

Abstract

Tujuan penelitian untuk membuktikan pengaruh Kedisiplinan Budaya Organisasi, dan Lean Management Accounting sebagai variabel moderasi. Sampel yang digunakan sebanyak 93 karyawan di PT. Sinar Surya. Analisis dalam penelitian ini adalah partialpleast square. Berdasarkanphasil, variabel Kedisiplinan BudayaaOrganisasi berpengaruh terhadap Kinerja Operasi dan variabel Lean Management Accounting sebagai variabel moderasi tidak berpengaruh terhadap kinerja operasi. Adapun implikasi dan saran, yaitu hendaknya setiap karyawan mematuhi dan menyesuaikan budaya yang ada pada organisasi tersebut dan Lean Management Accounting meskipun dalam penelitian ini tidak berpengaruh sebagai variabel moderasi, kemungkinan Lean Management Accounting merupakan variabel yang mempengaruhi langsung kinerja operasi perusahaan.

References

Aprianty. (2018). Analisis Lean Management Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Operasional (Studi Empirik Karyawan Bank BTN Cabang Cilegon, Banten).
Azadegan, A. (2013). Pengaruh kompleksitas lingkungan dan dinamisme lingkungan pada praktik lean. Journal Management, 31(4), 193–212. https://doi.org/10.1016/j.jom.2013.03.002
Brioso, X. (2015). Mengintegrasikan Panduan ISO 21500 tentang Manajemen Proyek, Konstruksi Lean, dan PMBOK. Procedia Engineering, 123, 76–84. https://doi.org/10.1016/j.proeng.2015.10.060
Cadden, T., Millar, K., Treacy, R., & Humphreys, P. (2020). Pengaruh mediasi dari praktik budaya organisasi dalam implementasi manajemen lean yang sukses. International Journal of Production Economics, 229(April 2019), 107744. https://doi.org/10.1016/j.ijpe.2020.107744
Furtado, L. L., & Panhoca, L. (2020). Bagaimana variabel untuk pengukuran modal alam diuraikan. Journal of Environmental Management, 262(November 2019), 110264. https://doi.org/10.1016/j.jenvman.2020.110264
Gaspersz, & Fontana, A. (2011). Leann six sima for Mnagement and service industries : waste elimination and continuous cost reduction. Vinchristo Publication, Jakarta: Gramedia Pustaka Utama .
Ghozali, Imam. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif R&D. Jakarta:Erlangga..
Illanisa, N., Zulkarnaen, W., & Suwana, A. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Sekolah Dasar Islam Binar Indonesia Bandung. Jurnal Semar: Sain Ekonomi Manajemen & Akuntansi Riviu, 1(3), 16-25.
Khani Jazani, R., Salehi Sahlabadi, A., & Mousavi, S. S. (2018). Relationship between lean Management and ergonomics. Advances in Intelligent Systems and Computing, 606, 162–166. https://doi.org/10.1007/978-3-319-60474-9_15
Krafick, F. J. (1988). Triumph of the Lean Production System. Sloan Management Review, 30(1), 41–52.
Liu, Y., Ma, R., Wang, F., Chang, Y., & Gao, F. (2018). Inner-phase and inter-phase analysis based operating performance assessment and nonoptimal cause identification for multiphase batch processes. Chemical Engineering Research and Design, 134, 292–308. https://doi.org/10.1016/j.cherd.2018.04.013
Liu, Y., Wang, F., Chang, Y., Gao, F., & He, D. (2019). Performance-relevant kernel independent component analysis based operating performance assessment for nonlinear and non-Gaussian industrial processes. Chemical Engineering Science, 209, 115167. https://doi.org/10.1016/j.ces.2019.115167
Mangkunegara, A. P. (2009). Perilaku dan Budaya Organisasi (8th ed.). Bandung Remaja Rosdakarya.
Mindari. (2020). Pengaruh Motivasi, Lean Management Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Operasional Pada Yayasan Rahmany Sekayu. Journal, 20(2), 335–358. https://doi.org/10.1108/BPMJ-03-2013-0026
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian. Jakarta:Alfabeta.
Tortorella, G. L., & Fettermann, D. (2018). Implementation of industry 4.0 and lean production in brazilian Management companies. International Journal of Production Research, 56(8), 2975–2987. https://doi.org/10.1080/00207543.2017.1391420
Yunandar, Willy. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Moderasi Pada Rumah Sakit Milik Pemerintah di Kota Medan Journal, 20(2), 335–358. https://doi.org/10.1108/BPMJ-03-2013-0026.