PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL, ETIKA PROFESI, KELEBIHAN PERAN, GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA AUDITOR
Abstract
Penelitian dikerjakan untuk memahami pengaruh kecerdasan intelektual, etika profesi, kelebihan peran, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja auditor pada Kantor Akuntan Publik (KAP) di kota Medan. Alat analisis yang digunakan: uji multikolinearitas, heteroskedastisitas, regresi linear berganda, koefisien determinasi hipotesis (R2), uji f dan uji t. Teknik pengumpulan data memakai kuesioner. Sampel diambil dengan teknik purposive sampling. Pengujian secara parsial memperlihatkan bahwa kecerdasan intelektual, etika profesi, dan gaya kepemimpinan memengaruhi positif dan signifikan kinerja auditor akan tetapi kelebihan peran tidak memengaruhi yang signifikan kinerja auditor tersebut. Hasil pengujian secara simultan memperlihatkan bahwa variabel independen kecerdasan intelektual, etika profesi, kelebihan peran, dan gaya kepemimpinan memengaruhi variabel dependen kinerja auditor.
References
Gunawan, H., & Ramdan, Z. (2012). Pengaruh Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran, Kelebihan Peran, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Auditor Di Kantor Akuntan Publik Wilayah DKI Jakarta. Binus Business Review, 3(2), 825.
Hasibuan, Barlet. (2019). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Intelektual dan Etika Profesi Terhadap Kinerja Auditor pada Kantor Akuntan Publik Jakarta Timur. Jurnal Akuntansi, 1 (1), 59-67.
Husin, & Umbara, B. (2016). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Auditor (Studi Pada Inspektorat Kota Kendari). Jurnal Akuntansi Dan Keuangan Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, UHO.
Illanisa, N., Zulkarnaen, W., & Suwana, A. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Sekolah Dasar Islam Binar Indonesia Bandung. Jurnal Semar: Sain Ekonomi Manajemen & Akuntansi Riviu, 1(3), 16-25.
Nugraha, I. B. S. A., & Ramantha, I. W. (2015). Pengaruh Profesionalisme, Etika Profesi, dan Pelatihan Auditor terhadap Kinerja Auditor pada Kantor Akuntan Publik di Bali. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 13(3), 916–943.
Nurdira, G. F., Purnamasari, P., & Utomo, H. (2015). Pengaruh Etika Profesi, Komitmen Organisasi, dan Indenpendensi terhadap Kinerja Auditor. Akuntansi (S-1). Gelombang 1 Tahun Akademik 2014-2015.
Putra, K. A. S., & Latrini, M. Y. (2016). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual, Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 17(2).
Rastina, Hasiah, & Arsyad, M. (2020). Pengaruh Konflik Peran , Ketidakjelasan Peran , dan Kelebihan Peran terhadap Kinerja Auditor Internal. Prosiding 4th Seminar Nasional Penelitian & Pengabdian Kepada Masyarakat 2020.
Rofingatun, D. S. (2018). Pengaruh Independensi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor. Jurnal Akuntansi & Keuangan Daerah, 13(2), 90–104.
Sari, N. P. E. R., & Suryanawa, I. K. (2016). Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran, Dan Kelebihan Peran Terhadap Kinerja Auditor Dengan Tekanan Waktu Sebagai Pemoderasi. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 15(2), 1392–1421.
Setiawan, Y. G., & Latrini, M. Y. (2016). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual, Kecerdasan Intelektual dan Independensi pada Kinerja Auditor. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 16(2).
Sugiharta, S. P., & Suharli, M. (2014). Pengaruh Gaya Kepemipinan Transaksional, Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Auditor di Kantor Akuntan Publik (KAP). Ultima Accounting, 6(1), 43–57.
Suhartanti, T., Purnamasari, P., & Gunawan, H. (2016). Pengaruh Struktur Audit, Konflik Peran Dan Ketidakjelasan Peran Terhadap Kinerja Auditor. Prosiding Akuntansi, 2(2).
Tersiana, A. (2018). Metode Penelitian. Start Up.
Wartono, T. (2017). Pengaruh Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Majalah Mother and Baby). Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 4(2).
Yustiarti, F., Hasan, Am., & Hardi. (2016). Pengaruh Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran, dan Kelebihan Peran terhadap Kinerja Auditor dengan Kecerdasan Emosional sebagai Pemoderasi. Jurnal Akuntansi (Media Riset Akuntansi Dan Keuangan), 5(1), 12–28.
Copyright (c) 2021 Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
