PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PDAM TIRTANADI MEDAN CABANG PADANG BULAN
Abstract
This study aims to determine how the influence of organizational culture (X1), Occupationa Safety and Health ( X2) and Work Discipline (X3) on employee performance at PDAM Tirtanadi Padang Bulan Medan branch.This type of research uses quantitative research,whith primary data and secondary data and uses the SPSS application.Primary data was conducted by questionnaire survey and interviews at PDAM Tirtanadi Padang Cabang Bulan Medan Branch. Data collection was carried out by distributing questionnaires to each respondent.Questionnaires were distributed to 84 respondent. This sample testing technique used purposive sampling technique with analysis using multiple regression T test,F test and coefficient of determination (R2). The result of this study conclude that Organizational Culture and Work Discipline have a positive and significant effect on employee performance at PDAM Tirtanadi Padang Bulan Medan Branch. This the coeffiicient of determination test shows the remaining 25,2% is influenced by other variables not studied by 74,8%.
References
A.A Anwar Prabu Mangkunegara, Drs.,M.Si.,Psi. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Ariko, F. M. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi, serta Keselamatan dan Kesehatan Kinerja Karyawan PT. Sucofindon (Persero) Cabang Palembang. Jurnal Ilmu Manajemen, 8(1), 73–84.
Calvin, W., Hendra, N., Eddy, S., & Rikky. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Kedaung Medan Industrial. Jurnal Manajemen, 6(2), 17–26.
Firmanzah, A., Hamid, D., & Djudi, M. (2017). Karyawan ( Studi Pada Karyawan PT . PLN ( Persero ) Distribusi Jawa Timur Area Malang ). jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 42(2), 1–9.
Harahap, S. F., & Tirtayasa, S. (2020). Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 120–135.
Illanisa, N., Zulkarnaen, W., & Suwana, A. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Sekolah Dasar Islam Binar Indonesia Bandung. Jurnal Semar: Sain Ekonomi Manajemen & Akuntansi Riviu, 1(3), 16-25.
Meilany, P., & Ibrahim, M. (2015). PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Jom FISIP, 2(2), 1–11.
Sugandha, S., & Yonata, H. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pada PT. Prima Jaya. Jurnal Ilmu Komputer dan Bisnis, 12(1), 77–87.
Sugiyono . 2019. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: ALFABETA.
Wangi, V. K. N. dkk. (2020). Dampak Kesehatan Dan Keselamatan Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja. Jurnal Manajemen Bisnis, 7(1), 40–50.
Wardani, R., Mukzam, M., & Mayowan, Y. (2016). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT Karya Indah Buana Surabaya). Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya, 31(1), 58–65.
Wibowo, F. P., & Widiyanto, G. (2019). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pada Perusahaan Tom’s Silver Yogyakarta. Primanomics : Jurnal Ekonomi & Bisnis, 17(2), 23.
Copyright (c) 2021 Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
