PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ISTANA DELI KENCANA MEDAN
Abstract
This study aims to determine the effect of leadership style on employee performance, the effect of work environment on employee performance, the effect of work stress on employee performance and to determine the effect of leadership style, work environment, and work stress on employee performance.
This research is included in quantitative research. The sample in this study were 64 people from the entire population. Data analysis using multiple linear regression using SPSS software.
References
Ahmad, Y, Tewal, B, Taroreh, R. N, Ekonomi, F, Manajemen, J, & Ratulangi, U. S. (2019). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Fif Group Manado.
AKKOÇ, B. (2019). No TitleΕΛΕΝΗ. Αγαη, 8(5), 55.
Cintia, E., & Gilang, A. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Nonfisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kppn Bandung I. Jurnal Sosioteknologi, 15(1), 136–154. https://doi.org/10.5614/sostek.itbj.2016.15.1.12
Fitiana, N. dan Fadhila, W. (2016). 夏 秋 ※ ・ 早 熟 ※ 栽 培 に 向 く 大 玉 トマトの 新 品 種 『 パルト 』 を 開 発 1 2 12. Pengaruh Tingkat Hutang Dan Arus Kas Akrual Terhadap Persistensi Laba (Studi Pada Perusahaan Property and Real Estate Yang Tedaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2010-2014, 1(1), 1–7.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang.
Hotiana, N., & Febriansyah. (2018). Pengaruh Motivasi Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Bagian Kepegawaian Dan Organisasi, Biro Umum, Kepegawaian Dan Organisasi Kementerian Pariwisata Ri). Riset Manajemen Dan Bisnis Fakultas UNIAT, 3(1), 27–36.
Ningrum, N. L. (2014). ( Studi pada Karyawan Auto 2000 Sukun Malang ). 11(1), 1–9.
Nisyak, I. R. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya). At-Tadbir : Jurnal Ilmiah Manajemen, 2(1), 1–21.
Nugroho, C. A. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pariwisata DIY. Skripsi, 120.
Sari, I. L., Lengkong, V. P. K., & Sepang, J. L. (2017). Timpe, 1992. Jurnal EMBA, 5(3), 4445–4454.
Siagian, T. S., & Khair, H. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 59–70. https://doi.org/10.30596/maneggio.v1i1.2241
Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kuantitatif. Kualitatif dan R&D. Bandung Alfabeta.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta, CV.
Sumarauw, J., Soegoto, A., & Masambe, F. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Inovasi Pemimpin Terhadap Kinerja Karyawan Daihatsu Kharisma Manado. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 3(3), 939–949.
Sunarto. (2018). Pengaruh Konflik Peran, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Di DIPO Sarana PT KAI Kutoarjo. Jurnal Manajemen, 1–30. http://103.52.61.43/index.php/humaniora/article/view/420/pdf
Susilaningsih. (2013). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sinarmas Distribusi Nusantara Semarang. Jurnal Ekonomi Manajemen, 1(33), 1–20.
Tallo, M. G. (2015). Pengaruh Stres Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Perhutani Plywood Industry di Kabupaten Kediri Jawa Timur. Jurnal Malang: Universitas Brawijaya.
Zulkarnaen, W., Suarsa, A., & Kusmana, R. (2018). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Departemen R-Pet PT. Namasindo Plas Bandung Barat. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 2(3), 151-177. https://doi.org/10.31955/mea.vol2.iss3.pp151-177.
AKKOÇ, B. (2019). No TitleΕΛΕΝΗ. Αγαη, 8(5), 55.
Cintia, E., & Gilang, A. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Nonfisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kppn Bandung I. Jurnal Sosioteknologi, 15(1), 136–154. https://doi.org/10.5614/sostek.itbj.2016.15.1.12
Fitiana, N. dan Fadhila, W. (2016). 夏 秋 ※ ・ 早 熟 ※ 栽 培 に 向 く 大 玉 トマトの 新 品 種 『 パルト 』 を 開 発 1 2 12. Pengaruh Tingkat Hutang Dan Arus Kas Akrual Terhadap Persistensi Laba (Studi Pada Perusahaan Property and Real Estate Yang Tedaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2010-2014, 1(1), 1–7.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang.
Hotiana, N., & Febriansyah. (2018). Pengaruh Motivasi Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Bagian Kepegawaian Dan Organisasi, Biro Umum, Kepegawaian Dan Organisasi Kementerian Pariwisata Ri). Riset Manajemen Dan Bisnis Fakultas UNIAT, 3(1), 27–36.
Ningrum, N. L. (2014). ( Studi pada Karyawan Auto 2000 Sukun Malang ). 11(1), 1–9.
Nisyak, I. R. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya). At-Tadbir : Jurnal Ilmiah Manajemen, 2(1), 1–21.
Nugroho, C. A. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pariwisata DIY. Skripsi, 120.
Sari, I. L., Lengkong, V. P. K., & Sepang, J. L. (2017). Timpe, 1992. Jurnal EMBA, 5(3), 4445–4454.
Siagian, T. S., & Khair, H. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 59–70. https://doi.org/10.30596/maneggio.v1i1.2241
Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kuantitatif. Kualitatif dan R&D. Bandung Alfabeta.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta, CV.
Sumarauw, J., Soegoto, A., & Masambe, F. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Inovasi Pemimpin Terhadap Kinerja Karyawan Daihatsu Kharisma Manado. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 3(3), 939–949.
Sunarto. (2018). Pengaruh Konflik Peran, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Di DIPO Sarana PT KAI Kutoarjo. Jurnal Manajemen, 1–30. http://103.52.61.43/index.php/humaniora/article/view/420/pdf
Susilaningsih. (2013). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sinarmas Distribusi Nusantara Semarang. Jurnal Ekonomi Manajemen, 1(33), 1–20.
Tallo, M. G. (2015). Pengaruh Stres Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Perhutani Plywood Industry di Kabupaten Kediri Jawa Timur. Jurnal Malang: Universitas Brawijaya.
Zulkarnaen, W., Suarsa, A., & Kusmana, R. (2018). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Departemen R-Pet PT. Namasindo Plas Bandung Barat. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 2(3), 151-177. https://doi.org/10.31955/mea.vol2.iss3.pp151-177.
Published
2021-07-15
How to Cite
Siahaan, A., Situmorang, S., & Simanjuntak, D. (2021). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ISTANA DELI KENCANA MEDAN. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 5(2), 1270-1282. https://doi.org/10.31955/mea.v5i2.1206
Section
Articles
Copyright (c) 2021 Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
