PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI MOTIVASI PADA HOTEL DI JAKARTA

  • Sri Nuryati STIE Pariwisata Internasional
  • Pamuji Gesang Raharjo STIE Pariwisata Internasional
  • Sigit Dani Nugroho STIE Pariwisata Internasional

Abstract

Pariwisata adalah sektor yang berkembang pesat dan signifikan di Indonesia, seiring dengan hal tersebut peningkatan sumber daya manusia pelaku pariwisata adalah sebuah keniscayaan, termasuk sumber daya manusia di bidang perhotelan. Tujuan dari penulisan ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir, kepemimpinan terhadap kepuasan kerja melalui motivasi kerja di hotel. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan populasi penelitian karyawan salah satu grup hotel di Jakarta, dengan jumlah sampel sebanyak 215 pegawai. Menggunakan metode analisis jalur, hasil penelitian mengungkapkan bahwa terdapat pengaruh langsung yang signifikan antara pengembangan karir dengan motivasi, kepemimpinan dengan motivasi, pengembangan karir dengan kepuasan kerja, kepemimpinan dengan kepuasan kerja dan pengaruh tidak langsung antara pengembangan karir terhadap kepuasan kerja melalui motivasi kerja serta kepemimpinan terhadap kepuasan kerja melalui motivasi kerja.

References

Ayub, Nadia and Rafif, Shagufta. 2011. The Relationship Between Work Motivation And Job Satisfaction. Pakistan Business Review July 2011.
Bangun, Wilson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Baroroh, Atik. 2013. Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Terhadap Kinerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Politeknik Ilmu Pelayaran Semarang). Jurnal Dinamika Manajemen. Vol. 1 No. 2. Oktober 2013.
Danim, Sudarwan. 2004. Motivasi Kepemimpinan dan Efektivitas Kelompok. PT Remaja Rosdakarya : Bandung.
Handoko. T. Tani. 2012. Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia. BPFE, Yogyakarta.
Hasibuan, Malayu. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Bumi Aksara.
Juniari, Ni Kadek Eni., I Gede Riana, & Made Subudi. 2015. Pengaruh Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Sekolah Tinggi Pariwisata Nusa Dua Bali. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana. 4 (11), h. 823-840.
Katz D dan Khan R. 1978. The Social Psychology of Organization, 2nd Edition. Wiley : New York.
Kreitner Robert, Kinicki Angelo. 2005. Organizational Behavior (Terjemahan) Buku 2, Edisi Kelima. Salemba Empat, Jakarta.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.
Martoyo, Susilo. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jogjakarta: PT BPFE
Richard, Robert, dan Gordon. 2012. Leadership Memperkaya Pelajaran dari Pengalaman. Jakarta. Salemba Humanika
Robbins, P. Stephen. 2003. Perilaku Organisasi. Jakarta: Indeks Kelompok Gramedia.
Robbins, Stephen P. and Mary Coulter. 2016. Manajemen, Jilid 1 Edisi 13. Alih Bahasa: Bob Sabran Dan Devri Bardani P. Erlangga, Jakarta.
Sabardi, Agus. 2001. Manajemen Pengantar Edisi Revisi. Yogyakarta: UPP AMP YKPN
Sakti, Rifky Rifanda. 2014. Pengaruh pengembangan karir terhadap motivasi kerja karyawan pada Toko Buku Gramedia. Skripsi. Universitas Negeri Malang.
Samsudin, Sadili. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. CV Pustaka Setia.
Simamora, Henry. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 3.
Siregar, Sofyan. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif Dilengkapi Dengan Perbandingan Perhitungan Manual Dan SPSS. Jakarta: Kencana.
Sutrisno, Edi. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi pertama. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Suwatno dan Donni Juni Priansa. 2016. Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta cv.
Szymanski, Edna Mora & Cheryl Hanley-Maxwell. 1996. Career Development of People with Developmental Disabilities: An Ecological Model. Journal of Rehabilitation. January, February, March. University of Winconsin Madison.
Wahjosumidjo. 1994. Kiat Kepemimpinan dalam Teori dan Praktek. Jakarta: PT. Harapan Masa PGRI
Wibowo, Prof, Dr. 2014. Manajemen Kinerja, Edisi keempat. Rajawali Pers, Jakarta
Yukl, Gary. 2009. Kepemimpinan Dalam Organisasi. Alih bahasa: Budi Supriyanto. Jakarta: Indeks.
Zulkarnaen, W., Fitriani, I., & Widia, R. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pt. Alva Karya Perkasa Bandung. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 2(1), 42-62. https://doi.org/10.31955/jimea.vol1.iss1.pp42-62
Published
2020-04-25
How to Cite
Nuryati, S., Raharjo, P. G., & Nugroho, S. D. (2020). PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI MOTIVASI PADA HOTEL DI JAKARTA. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 4(1), 541-557. https://doi.org/10.31955/mea.vol4.iss1.pp541-557