PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III MEDAN

  • Meta Clara Universitas Prima Indonesia, Medan
  • Wina Wirdani Manalu Universitas Prima Indonesia, Medan
  • Cahaya Deviana Naiborhu Universitas Prima Indonesia, Medan
  • Nurmaidah Ginting Universitas Prima Indonesia, Medan
Keywords: LEADERSHIP, COMPETENCY, WORK ENVIRONMENT, EMPLOYEE PERFORMANCE

Abstract

The Effect of Leadership Competence and Work Environment on Employee Performance is a valuable aspect that needs to be considered for every company organization to support the overall improvement of employee performance. Therefore this study intends to understand the influence of leadership competence and work environment on employee performance at PT Perkebunan Nusantara III Medan either partially or simultaneously. The research method uses descriptive and quantitative analysis. The population in this study were all 88 employees at PT Perkebunan Nusantara III Medan. The data analysis technique used the F test, T test, and multiple linear regression and data analysis used SPSS version 20.

References

Daryanto, S. &. (2018). Pedoman Praktis K3LH Keselamatan dan KesehatanKerja dan Lingkungan Hidup. Yogyakarta: Penerbit Gava Media.
Fahmi, I. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeth.
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hardianto Irisdiastadi & Yassierli. (2017). Ergonomi Suatu Pengantar. Bandung: PT. REMAJA ROSDAKARYA.
Hasibuan, M. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Made Suprapta, D. K. (2015). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan. E-Journal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana 4.06 , 9.
Sedermayanti. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PT. Refika Aditama.
Sugiono. (2017). Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D). . Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, E. (2018). Budaya Organisasi Edisi Ke-4. Jakarta: Kencana Prenadamedia Group.
Umam, K. (2018). Perilaku Organisasi Cetakan Ke-3. Jawa Barat: CV Pustaka Setia.
Zulkarnaen, W., & Suwarna, A. (2017). Pengaruh Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Di Bagian Mekanik PT. Erlangga Aditya Indramayu. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 1(1), 33-52. DOI: https://doi.org/10.31955/mea.vol1.iss1.pp33-52
Published
2020-11-04
How to Cite
Clara, M., Manalu, W., Naiborhu, C., & Ginting, N. (2020). PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III MEDAN. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 4(3), 1434-1454. https://doi.org/10.31955/mea.vol4.iss3.pp1434-1454