Ahmad, D. N. and Suharyati, H. (2026) “EVOLUSI TEORI MENEJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN PERILAKU ORGANISASI DI ERA GLOBALISASI : IMPLIKASI TERHADAP STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (SHRM)”, Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 10(2), pp. 877-894. doi: 10.31955/mea.v10i2.7561.