Firdaus, S., & Antonio, T. (2026). MINIMALISASI TOXIC LEADERSHIP TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA GENERASI Z : MEDIASI KEPUASAN KERJA DAN KOMUNIKASI PADA INDUSTRI KREATIF. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 10(3), 123-145. https://doi.org/10.31955/mea.v10i3.7823