Dinata, N., & Talim, M. B. (2022). PENGARUH PENEMPATAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA PEGAWAI. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 6(2), 228-254. https://doi.org/10.31955/mea.v6i2.1958