Ahmad, D.N. and Suharyati, H. 2026. EVOLUSI TEORI MENEJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN PERILAKU ORGANISASI DI ERA GLOBALISASI : IMPLIKASI TERHADAP STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (SHRM). Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA). 10, 2 (Jul. 2026), 877-894. DOI:https://doi.org/10.31955/mea.v10i2.7561.