[1]
Dinata, N. and Talim, M.B. 2022. PENGARUH PENEMPATAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA PEGAWAI. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA). 6, 2 (May 2022), 228-254. DOI:https://doi.org/10.31955/mea.v6i2.1958.