PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA

STUDI BADAN NASIONAL SERTIFIKASI PROFESI

  • Hasanudin Hasanudin Universitas Nasional Jakarta
  • Aziz Afandi Budiharjo Universitas Nasional Jakarta

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh langsung dan tidak langsung kepemimpinan, lingkungan kerja dan komitmen organisasi pada kinerja pegawai melalui kepuasan kerja pada Badan Nasional Sertifikasi Profesi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode non- eksperimental (tidak ada perlakuan/treatment atau manipulasi pada variabel penelitian). Dalam penelitian ini, teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu kuesioner dan observasi. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai Badan Nasional Sertifikasi Profesi dan telah bekerja di Badan Nasional Sertifikasi Profesi yang berjumlah 135 orang. Dalam penelitian ini, teknik sampling yang digunakan adalah nonprobability sampling dengan teknik yang diambil yaitu sampling jenuh (sensus). Penulis memilih sampel menggunakan teknik sampling jenuh karna jumlah populasi yang relatif kecil. Jadi sampel yang digunakan pada penelitian ini berjumlah 135 pegawai Badan Nasional Sertifikasi Profesi. Penelitian dalam melakukan penelitian ini menggunakan analisis linier partial (Partial Least Square/PLS) untuk menguji hipotesis penelitian. Hipotesis akan dianalisis dengan menggunakan software SmartPLS versi 3.0. Hasil analisis dan pembahasan menunjukkan bahwa adanya pengaruh positif dan sig baik secara langsung maupun tidak langsung antara kepemimpinan, lingkungan kerja dan komitmen organisasi pada kinerja pegawai melalui kepuasan kerja pada Badan Nasional Sertifikasi Profesi.

References

Angelique Tolu, Michael Mamentu, Wehelmina Rumawas. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja Pada Kinerja Pegawai. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Vol. 11. No. 1, 2021 (p-ISSN 2338-9605; e-2655-206X)
Arep, Ishak dan Hendri, Tanjung. 2013. Manajemen Motivasi. Jakarta: PT.Gramedia Widiasarana Indonesia.
Arifin, Zainal. 2012. Penelitian Pendidikan Metode dan Paradigma Baru. Bandung: Remaja Rosda Karya
Bangun, Wilson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Bintang Lazuardi, Julianus Hutabarat, Thomas Priyasmanu. 2021. Analisis Pengaruh Kondisi Lingkungan Kerja Pada Kinerja Karyawan cv. Jaya Perkasa Teknik E-ISSN : 2614-8382 Jurnal Valtech (Jurnal Mahasiswa Teknik Industri) Vol. 4 No. 1 (2021)
Busro, Muhammad. 2018. Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadameidia Group.
Busro, Muhammad. 2018. Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadameidia Group
Dessler, Gary. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba. Empat.
Dina Prasetyaningrum. 2020. Pengaruh Komitmen Organisasi, Karakteristik Pekerjaan Pada Kepuasan Kerja Karyawan Dan Motivasi Kerja Sebagai variabel intervening. Jurnal Manajerial, Volume 07 Nomor 02 tahun 2020 P-ISSN : 2354-8592 E-ISSN : 2621-5055
Donni, Junni Priansa. 2017. Perilaku Konsumen dalam Bisnis Kontemporer. Bandung: Alfabeta.
Donni, Priansa. 2017. Manajemen Pelayanan Prima. Bandung: Alfabeta.
Edi Sugiono, Sugito Efendi, Jamaluddin Al-Afgani. 2021. Pengaruh motivasi kerja, kompetensi, dan kompensasi pada kinerja karyawan melalui Kepuasaan kerja PT. Wibee Indoedu Nusantara (Pustaka Lebah) Di Jakarta. JIMEA | Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Vol. 5 No. 1, 2021
Edi Sugiono, Suryono Efendi, Yulianah. 2020. Leadership Style, Work Discipline, and Compensation to Employee Performance through Job Satisfaction. ENDLESS: Journal of Futures Studies Vol. 3 No. 2 (2021)
Edi Sugiono. 2019. Strategi Peningkatan Kinerja Perguruan Tinggi Swasta: Peranan Budaya Inovasi, Pembelajaran Dan Komitmen Organisasi. Forum Ekonomi, 21 (1) 2019, 53-66
Edi Sugiono; Dina Oktofarita Hidayat; Suryono Efendi. 2020. Pengaruh Iklim Organisasi, Pelatihan Dan Kompensasi Pada Kepuasan Kerja Dan Dampaknya Pada Kinerja Pegawai Yayasan Mantab Al Hamid. JIMEA | Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Vol. 4 No. 2, 2020
Ekawati, Baharuddin Semmaila, Suryanti. 2019. Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kota Parepare, Jurnal Ilmu Ekonomi, Vol.2 No. 2, April 2019, e-ISSN: 2622-6383
Fahmi, Irham. 2012. Manajemen Kepemimpinan Teori dan Aplikasi. Bandung: Alfabeta, cv.
Febi Ramdaniati, Retno Purwani Setyaningrum. 2018. Pengaruh Lingkungan Kerja, Komunikasi dan Kompensasi pada Kepuasan Kerja di PT Hankuk Color Industri Cikarang Jurnal Pelita Bangsa. 1 (1) 2018
Ghozali, Imam, 2012 Aplikasi Analisis Multivariete dengan Program SPSS. Semarang : Badan Penerbit Univeristas Diponegoro
Gibson, Ivancevich dan Donnely. 2010. Human Resource Management. International. Edition. 1221 Avenue of The Americas, New York: Mc Graw Hill.
Gibson, James L. et.al.. 2012 Organization:Bbehaviour, Structure, Processes.14th Edition. New York: Mc Graw Hill.
Handoko, T. Hani. 2015 Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. BPFE, Yogyakarta
Handry Sudiarhta Athar. 2020. Dampak Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Dan Kepuasan Kerja Pada Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Kabupaten Lombok Timur. Jurnal RisetManajemen dan Bisnis (JRMB) FakultasEkonomi UNIAT Vol. 5, No 2, Maret – Juni 2020: 29 - 40 P-ISSN 2527–7502 E-ISSN 2581-2165
Hasibuan, Malayu SP. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT.Bumi Aksara
Hasibuan, Malayu SP. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Hatim Syayidah Aslami. 2021. Pengaruh Komitmen Organisasi, Lingkungan Kerja Pada Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi Efektif, Vol. 3, No.2, Januari 2021 ISSN : 2622 – 8882, E-ISSN : 2622-9935 Jurnal Ekonomi Efektif, Vol. 3, No. 2, Januari 2021 @Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang
I Gusti Ngurah Aritama Negara & I Gusti Ayu Dewi Adnyani. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Progam Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Pada Kepuasan Kerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen, Vol. 10, No. 1, 2021 : 21-40 ISSN : 2302-8912
I Ketut Edy Mardyana, I Gede Riana. 2019. Peran Komitmen Organisasional Dalam Memediasi Pengaruh Kepuasan Kerja Pada Kinerja Karyawan Krisna Oleh – Oleh E-Jurnal Manajemen, Vol. 8, No. 11, 2019 : 6825-6846 ISSN : 2302-8912
I Made Muliana, I Wayan Sujana, Ni Nyoman Ari Novarini. 2020. Pengaruh Iklim Organisasi Dan Lingkungan Kerja Pada Kepuasan Kerja Pegawai Kantor Di Camat Payangan. Values Volume 1 Nomor 4 Tahun 2020 ISSN:2721-6810
Indriyani Tahir, Herman Sjaharuddin, Hj. Heslina. 2017. Implementasi Komitmen Organisasional Pada Kepuasan Kerja Pegawai Jurnal Organisasi Dan Manajemen Issue 3 (November, 2017)
Junaidi dan Carol Daniel Kadang. 2021. Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan, Dan Komitmen Rganisasi Pada Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Superpoly Industry Jakarta. Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan, Volume III No. 1/2021 Hal: 16-23
Kadarisman. 2012. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Raja Grafindo Persada
Kartono, Kartini. 2013 Pemimpin dan Kepemimpinan, Jakarta: PT. Rajawali. Grafindo Persada.
Linda Suprihatin, Denok Sunarsi. 2021. Pengaruh Kepemimpinan Transaksional dan Lingkungan Kerja Pada Kinerja Pegawai di Pusat Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan JIIP-Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan (2614-8854) Volume 4, Nomor 1, Januari 2021 (78-86)
Luthans. 2015. Perilaku Organisasi, Edisi Sepuluh, Yogyakarta: Penerbit Andi.
Machmed Tun Ganyang 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep dan. Realita. Bogor: iN MEDIA.
Mangkunegara, AA Anwar. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Edisi Teori Ke Praktik. Bandung: Alfabeta
Nawawi, Hadari 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia.Gadjah MadaYogyakarta.
Nitisemito, Alex S. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Gadjah Mada.
Organ. 2015. Organization alCitizenship Behavior: Its Nature, Antecedents, and Consequences, SA GE Publications.
Panggabean, Mutiara Sibarani. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Priskila Lang, Irvan Trang, Yantje Uhing. 2021. Pengaruh gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Komitmen Organisasi Pada Kepuasan Kerja Pegawai Pada Sekretariat DPRD Kota Manado. Jurnal EMBA Vol.9 No.2 April 2021, Hal. 61-70. ISSN 2303-1174
Priyatno, Duwi. 2012. Cara Kilat Belajar Analisis Data dengan SPSS 20. Yogyakarta: Andi Offset.
Putu Indah Afsari Dewi. 2017. Pengaruh Kepemimpinan Dan Pemberdayaan
Pegawai Pada Kepuasan Kerja Dan Komitmen Pegawai Pada Pdam Tirta Manguta-Ma Kabupaten Badung JAGADHITA:Jurnal Ekonomi & Bisnis, Vol. 4, No 1. Maret 2017, Hal 1-10
Rachmawati, 2016. Supervisi Pembelajaran, Yogyakarta, Gava. Media.
Rian Fajar Sidik, Jajuk Hermawati, Soni Kurniawan. 2021. Pengaruh Komitmen Organisasional, Kepuasan Kerja dan Budaya Organisasi pada Kinerja Karyawan pada Bento Kopi Yogyakarta. e-ISSN 2655-9501 Jurnal Widya Manajemen, Pebruari 2021, Vol. 3 (No. 1): Hal 86-96
Rivai et al. 2014. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi (Cetakan Pertama). Jakarta: PT Raja Grafindo Persada
Rivai, Veitzal. 2016. Performance Appraisal: Sistem yang Tepat untuk Menilai Kinerja Karyawan dan Meningkatkan Daya Saing Perusahaan. Jakarta: Raja Grafindo Persada
Robbins, Stephen P. 2012 Perilaku Organisasi. Edisi 16. Jakarta : Salemba Empat
Robbins, Stephen P. dan Coulter, 2014. Management, Eleventh Edition,. United States of America: Pearson Education 
Robbins, Stephen P. dan Judge. 2015. Perilaku Organisasi, Edisi Kedua Belas, Jakarta: Salemba Empat
Robbins, Stephen P. dan Judge. 2016. . 2002. Prinsip-prinsip Perilaku Organisasi. Edisi Kelima. Jakarta: Penerbit Erlangga.
Sanusi, Anwar. 2017. Metodologi Penelitian Bisnis. Cetakan Keenam. Jakarta: Salemba Empat.
Sedarmayanti. 2013 Tata Kerja dan Produktifitas Kerja: Suatu Tinjauan dari Aspek Ergonomi atau Kaitan antara Manusia dengan Lingkungan Kerjanya. Cetakan Ketiga. Bandung: Bandar Maju
Sekaran, Uma. 2013. Research Methods for Business. Jakarta: Salemba Empat
Siagian, Sondang P. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara
Silahul Mukmin. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Pada Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Sebagai Variabel Intervening. Indra Prasetyo Jurnal Manejerial Bisnis Vol. 4 No. 2 Desember-Maret 2021 ISSN 2597-503X
Singarimbun, Masri. 2012. Metode Penelitian Survei, Jakarta: LP3ES,
Sri Susilowati. 2021.Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Komitmen Organisasi, Dan Kepuasan Kerja Pada Kinerja Account Representative Kpp Pratama Magelang Jurnal Riset Manajemen Vol. 8, No. 1, Januari 2021, 46 – 54 Online ISSN : 2624-492X Print ISSN : 2355-9381
Sucihati, Dayatullah. 2019. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Komitmen Organisani Pada Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Vol. 15 No. 2 Agustus 2019 ISSN : 1693-9549
Sudarmanto. 2014. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM,. Yogyakarta: Pustaka Pelajar
Sugiyono. 2014 Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta
Sugiyono. 2017. Metode PenelitianPenididikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta
Sulistiyani dan Rosidah, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia,. Yogyakarta : Graha Ilmu.
Sutrisno, Edy. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Grup
Sutrisno, Edy. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : Kencana Prenada. Media Group
Syamsul, Arifin. 2012. Leadership Ilmu dan Seni kEpemimpinan. Jakarta: Mitra. Wacana Media
Thoha, Mifta. 2015. Kepemimpinan Dalam Manajemen. Jakarta: PT. Rajagrafindo
Tomy Sun Siagian, Hazmanan Khair. 2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Pada Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen homepage: Vol 1, No. 1, September 2018, 59-70 ISSN 2623-2634 (online)
Wibowo. 2016. Manajemen Kinerja Edisi Ketiga. Jakarta; Rajawali Pers
Yandra Rivaldo, Sri Langgeng Ratnasari. 2021. Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Pada Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Karyawan DIMENSI, VOL. 9, NO. 3 : 505-515 November 2020 ISSN: 2085-999 6
Yuli, Sri Budi, 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. UMM Press,
Yunita Yunita. 2021. Determinasi Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan: Motivasi, Gaya Kepemimpinan (Kajian Studi Literatu rmanajemen Sumber Daya Manusia). Volume 2, Issue 1, Januari 2021 E-ISSN: 2716-375X, P-ISSN: 2716-3768
Published
2021-10-05
How to Cite
Hasanudin, H., & Budiharjo, A. A. (2021). PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 5(3), 1118-1139. https://doi.org/10.31955/mea.vol5.iss3.pp1118-1139