PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PENJUALAN WIFI INDIHOME PHOENIX 2P DI PT KREATIVA SURYA PRATAMA BANDUNG

  • Muhammad Rizan Nur Samsi Politeknik Piksi Ganesha, Bandung
  • Tiris Sudrartono Politeknik Piksi Ganesha, Bandung

Abstract

Riset ini bertujuan untuk mengenali pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada penjualan wifi indihome phoenix 2P di PT Kreativa Surya Pratama Bandung. Tipe riset yang dicoba tercantum tipe riset secara kuantitatif. Dalam pengumpulan informasi dicoba dengan menyebarkan kuesioner dengan jumlah sampel sebanyak 70 responden yang diambil dari jumlah populasi sebanyak 237 orang memakai persamaan slovin. Proses perhitungan yang digunakan dalam riset ini memakai SPSS v26. Metode menganalisis informasi memakai regresi linear berganda. Hasil riset ini membuktikan secara parsial ataupun uji t serta secara simultan ataupun uji F motivasi serta disiplin kerja mempengaruhi terhadap kinerja karyawan dengan membuktikan nilai yang signifikan di PT Kreativa Surya Pratama. Serta hasil koefisien determinasi yang didapat pada nilai adjusted R square sebesar 0, 920. Yang berarti motivasi serta disiplin kerja pengaruhi kinerja karyawan dengan menggapai nilai sebesar 92% dengan sisanya 8% dipaparkan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam riset ini di PT Kreativa Surya Pratama.

References

Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Zanafa Publishing.
Alimah, V. (2020). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT . Kahatex. 3(2), 58–69.
Ambarita, D., Hasibuan, P., Sinambela, L., & Ginting, N. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Rayateh Utama Teladan Canggih Medan. Jimea, 4(3), 906–923.
Ekhsan, M. (2019). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. 13(1).
Farisi, S., Irnawati, J., & Fahmi, M. (2020). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. 4(1), 15–33.
Ghozali, I. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS (7th ed.). Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hasibuan, H. M. S. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
Illanisa, N., Zulkarnaen, W., & Suwana, A. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Sekolah Dasar Islam Binar Indonesia Bandung. Jurnal Semar: Sain Ekonomi Manajemen & Akuntansi Riviu, 1(3), 16-25.
Juliyanti, B. and O. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (Pdam) Kota Bengkulu. Jurnal Manajemen Modal Insani Dan Bisnis, 1(2), 109–116.
Mangkunegara, A. A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan (Cetakan Se). PT. Remaja Rosdakarya.
Noor, J. (2013). Penelitian Ilmu Manajemen. Prenada Media Group.
Pramana, I. M. D., & Widiastini, N. M. A. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Pemasaran Pada UD. Nyoman. Bisma: Jurnal Manajemen, 6(2), 122–131. https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/BISMA-JM/article/view/26800
Priansa, D. J. (2016). Perencanaan dan Pengembangan SDM. Alfabeta.
Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alfabeta.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitif, Kualitatif dan R&D. Alfabeta.
Susanto, N. (2019). PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI PENJUALAN PT REMBAKA. 7(1).
Sutrisno, E. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Prenada Media Group.
Published
2021-09-11
How to Cite
Nur Samsi, M. R., & Sudrartono, T. (2021). PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PENJUALAN WIFI INDIHOME PHOENIX 2P DI PT KREATIVA SURYA PRATAMA BANDUNG. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 5(3), 292-310. https://doi.org/10.31955/mea.vol5.iss3.pp292-310